新浪财经讯 2010年新浪金麒麟论坛于11月2日在北京柏悦酒店召开，本次论坛主题是：“经济转型中的金融使命。”华安基金管理有限公司副总裁韩勇在发言中表示，应该给员工以合适的投资权利。

　　以下是韩勇发言实录。

　　韩勇：从其他行业吸引的人才和自己培养的人才多于流出的人才才能发展，现在流出的比重还是比较高的，怎么解决？我个人觉得还是要给以人力资本为主的行业，给人才以适当补充。现在确实是股东的成份比较大，基金经理和一般的投资人员发言的成份比重很小，像洪主任讲这个行业能够有今天的进步，有这么多的利润和成长还有其他的因素，但是应该属于他们的一份，我觉得还是应该给他们。我还是觉得应该有适度股权的激励或者员工持股的计划，把应该给他的那一份给他。

　　第二，应该给员工以合适的投资权利。老鼠仓绝对是背信行为，是把自己的利益置于整个委托人的利益之上，这是要严打的。我觉得证监会做的行动也是非常正确的。允许投资，但是不能跑在公募基金的前面，可以同时买或者后买，应该给他这种权利。

　　一个基金经理的培养是很不容易的，在大量的人群当中精挑细选才能成为基金经理。很多人做两三年就被这个行业淘汰了，如果在有限的职业生涯当中不给他应有的尊重和回报，怎么能够吸引更多的人才投入这个行业，给广大的投资人提供更好的服务呢，这也是不现实的，靠觉悟和理念只能留住一小部分人，作为整体是实现不了的。

　　大家也应该清醒的看到，老鼠仓毕竟是少数，据我个人理解，整个基金行业在理财大流域当中，基金行业的监管还是比较充分的，披露还是特别充分的，监管是最严的，我不相信只有基金行业有老鼠仓，在基金行业发展当中，我也希望监管部门、社会各界给基金行业以公平的竞争环境。我们愿意面对公平的竞争，在公平的环境下我们做好了我们生存，如果做得不好，我们失败就淘汰，我们也没有什么怨言。

　　我的期望就是对基金这样一个我个人理解是在中国金融改革发展当中应该是在一段时间内走到前列的一个子行业，广大的社会和投资人，尤其是新闻媒体应该给予信任，要以宽容的心态，给这个行业必要的呵护。当然我们从业人员也要自律，也要珍惜整个社会赋予我们的职责。管好自己，忠实理财，回报社会。