三盛地产集团运营副总裁梁川

　　《商界》泉州专稿 特约记者 黄沛 安阳 “大学生应该要做职业规划，然后根据自身爱好和外部环境来入行！”，三盛地产集团运营副总裁梁川，典型的职业经理人的忠告！

　　做好了职业规划，如何在企业中把握提升的机会呢，梁川的晋升历程给学生们上了生动的一课，“我刚开始进公司是整理档案，条件当然非常差，但我还是坚持了下来；后来，最大的机会是我做对了一件事，三个月后，便进了人力资源公司；一年后，成为项目小组最主要的成员。”梁川说，机会很难得，但自己一定要把握住，努力和心态特别重要。

　　“请问梁总，作为人力资源专业人士，您觉得好的应聘者应具备哪些素质？”一同学现场提问。

　　“我推荐一部电影——《当幸福来敲门》，这部电影的主人翁就具备了良好的应聘素质。其实成功者分为很多类型：先苦后甜型的，这也是大部分成功者的经历；有甜无苦型的，其就是具有天赋，有运气，像《阿甘正传》里的阿甘，运气不错，但是同时，他具有惊人的毅力，造就了成功。”梁川表明自己还是偏向于先苦后甜型的，人才就一定要经过磨练。