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胡牧:疾病相关组促进医疗保险技术升级

http://www.sina.com.cn  2010年09月08日 12:40  新浪财经
胡牧:疾病相关组促进医疗保险技术升级
北京大学第三医院医疗保险办公室主任胡牧(来源:新浪财经 陈鑫 摄)

  新浪财经讯 2010年9月7日-8日,以“新形式、新理念、新挑战——探索合作共赢之路”为主题的21世纪论坛2010年会议在京开幕。图为北京大学第三医院医疗保险办公室主任胡牧。

  胡牧:我讲一下引进“疾病相关组促进医疗保险技术升级”,我先说一下背景,刚才雄司长已经说了,我们医疗保险已经基本上全覆盖了,现在面临的问题就是病人看病难、看病贵的问题,首先我们要使享受者能得到公平、适宜的医疗服务,这个已经提到桌面上了。DRGs,也就是疾病诊断相关组是一个重要的分类工具,我们要从战略上来考虑。我们要建立一个体系,要让它公平,让患者能得到公平可及的服务,让医务人员能够有效率地工作,能够创新,特别是让他们能够竞争,就需要有一个制度,这种制度包括计划预算、组织标准,还有激励谈判,以及评估和监管,这些要成为一个体系,体系的最基础的东西就是分类,一是按项目分类,二是按病历组合分类,三是按人群分类。疾病诊断相关组是按病历组合分类,这种分类是把19000多种疾病和2000多种手术操作,根据他们的病情和资源消耗以及操作组合,最后组合成600组,这样就使我们医疗保险管理就简单了。

  我们如果让所有在座的人去买汽车,给你零件的话,让你买的话很困难,但是我们一个完整的车告诉你几个指标,这样的话买起来就比较简单了。实际上我们的疾病诊断相关组,给一个定义就相当于买汽车这样简单,就是买整车这样一种方式。从它的意义来讲,我们往往希望效率的提高,但效率的提高有两个方面,是整体的效率还是局部的效率。现在医疗从某种意义上来讲,我们的效率是很高的,效率的过高就是过度,实际上有一些地方需要把效率降下来,有的地方要降,有的地方要升,这个都需要用分类来分出来,有一部分病历我们需要让它有高效的服务,有一部分病历需要有低效的服务。我们要结合评价体系、计划预算、组织、激励,根据分类体系把它们分门别类地进行归类,这样达到整体的区域卫生的有效。

  我们现在面临的问题,从挑战来讲,一是技术,二是组织,三是意识。技术上来讲,主要是标准的问题,DRGs牵扯的标准比较多,疾病诊断相关组牵扯的标准比较多,包括疾病分类、手术操作分类、收费分类等等,但是这些分类实际上可以由技术专家们来实现,我们可以做。在我们国家管医疗卫生是多机构,包括卫生局、人社局、发改委、财政,还有医疗机构,组建这一套完整系统,就有多方面的协同,但是这个协同可能几个部门能够达到共识的时候,也是可以做到的。再有就是意识,意识相对比较困难,现在大家都知道,在卫生部推行单病种、临床路径。单病种,实际上一个病种去搞,有19800种病,每一种病的病情是不一样的,治疗的方法是不一样的,要是按照单病种的路走下去,可能会越来越困难。卫生部还在推临床路径,但是把临床路径作为国家的标准来实施,这就有可能出现把我们的医生都变成了机器人了,这很可能不但没有促进医疗技术水平的提高和效率的提高,反而背道而驰。在意识上,我们要更多地推行疾病诊断相关组的系统,这个系统不是简单的一个病两个病,而是把整个临床上遇到的所有病的主要核心操作结合起来做的,这样就需要不断地改进,根据不同的地方、不同的区域实施这套体系。从我们最近的经验来看,从北京的情况来看,我们花了七年的时间,仅仅做到了分组,包括评价和计划、预算,今年才有可能把它真正跟激励挂上,可能还需要三五年才能真正使这个体系完整起来,从政府层面应该把它作为一个战略来考虑。

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