第一财经主办的“中国企业社会责任榜”评选活动之“仁商”研思会8月15日在上海举行。新浪财经图文报道本次活动。图为《第一财经日报》总编辑秦朔。

　　秦朔：尊敬的钱文忠教授，尊敬的倪建达先生，各位媒体界企业界的朋友大家下午好！今天我们聚集在一起，怀着沉重的哀思，也有着沉甸甸的责任，今天我们举行第一财经中国企业社会责任榜，2010年“仁商”主题的发布会，最近几年里党中央国务院提出构建社会责任开始，法律责任、经济责任、环保责任成为非常热门的话题，国资委通过正式文件形式，要求所有中央企业带头践行企业社会责任，每个年度发布企业社会责任报告，银监会的银行系统里面越来越多的发布企业社会责任报告，包括我们今天在座交通银行。

　　越来越多的外部企业，他们也在每年发布企业社会责任报告，我经常自己思考，为什么在改革开放30年以后一个新的历史起点上，会出现这样一个非常强烈的关于责任的浪潮，如果我们从一个学术的角度来梳理，会看到整个资本主义的工商业发展过程当中，由于对环境和社会责任的影响，特别大家耳熟能详，包括且而诺核电站的案例，曾经有人评选影响环境影响社会的十大案例，的确给我们很多触动，企业社会成本就是企业占用了，但是没有办法用经济价格来衡量的这部分，以我们社会环境所承担的这一成本，所以第一个大背景应该是企业的反思运动。

　　在工商业反思当中，促进了企业发展，促进了企业基业常青，取得很高的社会声誉，研究竞争力理论的大师，迈克尔波特，在经典论文里面提到，企业社会责任不应该设为外在强迫，而应该与企业的长期战略发展融为一体，类似这样的案例也看到，世界级的省级企业，他们为了体现一个环保的可降解的对于环境的责任，开始研发用玉米来做手机外壳，这样可以完全可分解，可降解的，这样方法不仅践行了社会责任，对企业来讲也是更低成本的选择，这也是企业长期盈利角度的发展。迈克尔波特的理论给予企业一个扎实的基本面的支撑，这也就是全球500强的企业，企业社会责任成立专门部门，把企业社会责任从各个过渡加以推广，从建设性对企业的帮助，企业更好理解社会责任。

　　这几年我到国外看很多的公司，发现他们的的确确是把社会责任跟公司战略性利益捆绑在一起，比如有些企业特别注重对于他所在社区的关怀，就是所有社会责任是聚焦再一个社区，有的企业特别重视教育，这跟公司的核心利益紧密关联的，具体到我们中国为什么最近2到3年时间里面，关于企业社会责任有如此强烈的呼吁，这我想不仅仅企业的倡导，应该是在我们身边的的确确几乎每段时间，都会看到产品质量的安全，不仅包括玩具、食品等等各种各样的安全，产生安全变成我们广大消费者非常担心的一件事情，所谓品牌，如果没有品质何来品牌。

　　整个经济繁荣的微观基础发生很大改变，劳动生产力提高转变为整个经济的金融化，资金化，证券化程度不断加强，资方收益在财富比重里面占得比例越来越高，而一般普通劳动者的收益在逐步下降，这个趋势跟美国的一场金融危机，以及最近欧洲整个工会系统发布的，关于工会报告基本吻合的，很多在资本主义国家里所发生的资本收益大大高于劳动收益，资本凌驾于劳动之上的趋势，近年来也出现了，从这个意义上来讲，有一种更迫切的对于企业如何平衡，跟广大利益相关，尤其跟员工利益关系也变成我们这几年的时代命题。

　　美国20、30年时间里面，美国的中间阶级每年可支配收入年化增长3.2%，支出增长是3.5，可见从长期发展来看，劳动者的收入赶不上他消费的增长，最后靠金融产品帮助他去透支，提前消费，最后负债消费，资产依赖性负债消费，最后依靠证券市场，房地产市场，抵押现金，进行消费。这是资产破灭的根本性原因。

　　欧洲工会报道也是提到这样的原因，长期来看欧洲社会面临了问题，政府在不断的扩张他的需求，企业不断提高资本化的程度，更多的用机器，尽量省员工，普通劳动者做的事情，一方面更多依靠政府福利，另外一方面更多依靠金融工具帮助改进消费，欧洲问题也爆发出来了，如果说中国不提前去考虑企业员工的成长，企业员工的身心健康，企业员工的收入增长，这也是的原因。

　　中国的现实意义是环境问题，现在我们讲大力促进我们地区的和谐发展，区域之间的平衡发展。前一段时间我做浙江出差，这家公司做织染的，这家公司有污染，后来迁徙到河南阜阳，我说浙江的时候排到河沟你不能排，你迁到阜阳怎么排？他说打很深的井打到地下去，如果把类似这样污染问题，带到深深的地下，将来对我们整个中国经济会是什么后果？当我们认识到，我们今天成为第二大GDP经济体，我们可能要真正思考，成立这么大一个经济体的时候，我们耗费的社会成本，环境成本，包括对人身心健康成本耗费了多少？我们在这个发展累积里面国民净福利究竟有多少？中国GDP全球第二，中国人均GDP排到近100，中国发展过程当中的的确确要更好思考企业与利益相关者之间的责任问题。我最近经常反复想这些事情，我们媒体某种意义上是商业上的主，我们为什么要强调促进这样的运动？我们前年第一财经也发表了，用责任感创造新商业文明，发出了我们的宣言，今年要用更加与大众更加易于的口号，带来真正促进和谐发展的企业向往，一种寻找，一种探求，我们也深切地意识到，没有这样的责任，不仅仅不能迎来共同繁荣，我甚至认为我们集体生存也会有问题。不仅仅不能带来共同繁荣，还会带来集体生存的问题。

　　这是我们研发评价“仁商”体系的我们一些思考。这一次提出来“仁商”体系不仅仅创造经济财富，更是仁厚，仁道，仁爱，仁信的主要承担者。大家参与过我们企业社会活动的，以前是请国外的嘉宾请过来，把国外的指标体系引进来。我们今年也会引进，然后用自己的语言方式提出来。我们提到员工的发展，员工的忠诚度，劳动关系等从员工关系上的仁之爱的一级指标，我们也提到跟我们整个的外部环境，资源环保和气候变化相关联的仁之道，天下大道。我们也提到了社会社区，以及社会社区中的人的尊严，人的关怀，这个意义相关联的社会公益类的指标，人之际。企业作为我们社会中的一员，必须承担经济的责任，所以财务指标，企业创新这样的细分指标，定义为人之信的经济责任纬度，我们把我们过去比较西方化的指标体系，通过中国语境创造性转变，变成我们中国文化基因的方向，形成我们仁商的评价体系，在今年的整个评选过程里面，我们除了依靠第三方做一些独立调查，除了依靠记者对企业进行调查以外，我们会发动一些力量，向企业相关者做调查和研究。像企业的供应商，企业的渠道，企业所在的社区啊，企业所在的税务部门等等，向更广义的部门去调研是不是更符合仁商的标准。第一财经中国企业社会责任榜，跟我们相比起来，本土化的文化的含义更加浓厚，对利益相关者更广义的关注更加强烈，今年我们特别基于今年中国社会的现实，我们特别考虑到员工关怀这样一个纬度上企业的作为，我们自己可以想一想，在整个我们社会中，除了学校以外，幼儿园小学、中学、大学，除了学校以外，企业是拥有最多的人口这样的一个组织，这么多的人口，聚集在企业里面，聚集在企业这样一种组织形式里面，他们的的确确不是简单的养家糊口，他们生命最宝贵的很多岁月，集学校以后都放在企业，企业除了劳动雇佣关系以外还能做什么样的事情，仁之爱上面赋予的权重更加突出。

　　总而言之，我们希望第一财经经过三四年以后，在这方面有一定的积淀以后，有更加多的本土化概念，带动企业社会化的运动，能作为企业社会中的一股力量，能够真正对我们建设有贡献，最后我们要感谢过去和现在都积极地参与到企业社会责任中广大各种类型的企业，以及我们合作的媒体和机构，以及关心企业各方面的有识之士，谢谢大家！