新浪财经讯 2010年8月14日，《新财富》杂志在南京召开“新时期公司治理国际论坛暨第六届新财富金牌董秘、第四届新财富最佳投行颁奖典礼”。深圳证券交易所副总经理陈鸿桥在会上致辞。

　　以下为深圳证券交易所副总经理陈鸿桥致辞实录：

　　各位来宾下午好，这个会议本来是我们深交所总经理专门来参加，因为有会议我来替代，因为是第四届金牌董秘的颁奖，我们来自监管部门和中介的代表和领导，我想这样一个来自于有市场化的，做的这样一种评价，评比和颁奖大家为什么能够敢于来参加这个会议，这样一个以市场化的机构，运用一些市场化评价的方法，评价的技术和评价的指标。对我们市场的一些主要的参与者和群体进行这样一个相对科学和比较客观的评价，我想这也是我们资本市场，市场化和规范化的一个有意义评选，这四年也是我们股权分制改革后，快速发展的四年。金牌董秘的颁奖连续持续了四届，见证了四年董秘队伍的成长，成熟和壮大，也应该说见证了资本市场这几年快速发展和成熟的这样一个历程，所以我们今天评价的金牌董秘不能代表永远的金牌，但是在今天这个时期或者根据我们判断的指标评价出这样一个结果，他的意义不仅仅是说我们评选几个优秀的董秘，而是通过这样的形势构建了市场化的评价的机制，同时运用了资本市场的一个传导机制，通过资本市场这样一个最市场化的平台，我们看一看上市公司应该怎么样规范运作，作为上市公司的董秘应该是什么样的董秘，我想正是这样一个金牌董秘能够传递给我们的意义，我想结合我们当前资本市场快速发展的这种特殊时期的特殊需求，怎么样加强董秘队伍的建设，谈五点感想。

　　第一点我们从近年的资本市场很大的数据可以看到，中国的资本市场正处于全球发展速度最快，全球最瞩目的一个市场，我们单从IPO的数量来看，中国海内外上市公司的占比估计占到全球的四分之一，我想这样一个份额在10年之内可以保持，在高速发展时期或者有人称之为黄金时期，有人说高铁速度，我们过去开车一个小时在普通公路上开4、5个小时，我们一天上市的数量平均下来也就是50来次，现在我们来看三年四年的时间，上市数量可以达到过去20年的总和，在这样一个发展当中，我们不要看我们某些硬件指标在全球非常瞩目，我们更要看到支撑我们资本市场高速发展中的软势力，软环境，制度建设，董秘队伍、公司治理、执法环境、企业文化、企业家的素质，能不能跟资本市场这样一个快速发展相匹配、相适应，这样一个课题也是我们今天的董秘们所要看到的一个新的题目，就是我们可能不能用5年以前，甚至3年以前资本用的思维来看我们董秘的角色和作用，这是第一点。

　　第二点中国的经济的本质应该说是中小企业经济和民营经济。中小企业民营企业，已经成为我们上市公司的主体，也成为自主创新重要的载体，在创业板上市公司的数量当中95%是民营企业，创业板上市公司董事长年龄在40到50岁的人占到60%，绝大部分企业成立的时间不到10年，就是我们现在大批量的新涌现的新的上市群体，他们具有什么样的特征，历时时间短，职业经理人比较年轻，我们上市公司99.9%是自主创业，美国500强的公司，美国优秀的企业上市公司只有一半是自主创业的，他有管理经济的传承，我们这一些新涌现的上市企业的群体，新涌现的上市企业的领导者们，他们具有新兴的中国当前时代的特殊的特征，那么怎么样帮助这些新的上市群体熟悉资本市场的规则，担当起在中国创新型经济建设中的重要的使命，这恐怕是我们资本市场从业者们需要关注的一项重要工作。

　　第三点中国的新兴产业，创新型可以处于一个井喷式的发展阶段。网络经济在全球金融危机这三年每年的增长率是50%，今年我们单纯是网上购物的增量是100%，中国文化创意产业的代表国产电影，最近5年的增长率是40%，我们过去谈新兴产业，4、5年以前我们推出连锁书店上市，最近开始纷纷倒闭，因为网络书店的出现，读书网，当当网，现在又有了电子书店，当电子书店刚刚开始成规模的时候，下面是手机书店的出现，这些历程我们会看到新兴产业转型升级的速度越来越快，产业升级的时间越来越短。我们创业板上市当中80%是创新型企业，中小板70%是高科技企业，这样的企业两难，风险控制难，信息传达难，现在我做市场培育，已经越来越多的企业敢宣称我的企业在某一项技术和管理已经接近或者达到国际一流水平。那么对我们这样一种新兴产业的代表，甚至我们现在上市公司过去从来没有见到过的商业模式和技术创新，有的是服务创新，有的是工艺创新等等各种创新元素，这样的企业，我们怎么样和投资者沟通，怎么样使得新兴产业的信息，他们的特色亮点、风险行业的比对能够让广大投资者，能够得到一个全面、准确、完整的信息，那么我想这也是对我们新的创新型企业的上市群体一个挑战。

　　第四点我们今天看到上市公司的数量已经有一个比较大的发展，再过五年的时间、十年的时间我们会看到，因为资本市场的快速发展，会带来中国企业制度的重大变革，所以我说50年的土改，80年代的承包制，90年代的民营经济，这是我们三次重大经济制度的变革，第四次可能就是多层次资本市场的加快发展，未来非常短的时间之内我们会看到我们的衣、食、住、行都是跟我们上市公司打交道，我们过去看公司制度是民营企业和国有企业的划分，我想未来我们的划分是公众公司和非公众公司，或者公众公司和私人公司的区别，我们未来公众公司，将成为我们企业制度组织形势当中的一个主流形势，一个主要力量，特别是我们资本市场会推动更多企业发展，我们更多企业以股份制的情况改变我们的观念，资本的细胞会逐渐的渗入到社会到各个角落，我们以后的衣、食、住、行都会跟公众公司打交道，我们公众公司如何向民营企业走出家门，国有企业走向社会化，真正成为一个规范、透明的公众公司。

　　最后一点就是资本市场的运作空间和上市公司规范运作的环境也在发生重大变化。我想，一方面，我们资本市场特别是我们安主任他们推动制度的创新，资本市场机制和手段这几年被上市公司纷纷在运用，比如并购股权激励，我想一方面我们资本市场为我们上市公司做大做强赋予了新的资源扩展了发展的空间，我们怎么运用好资本市场的机制和手段，这是一个方面。另外一个方面我们也看到现在这个社会时代媒体对上市公司的一举一动尤其特别关注。第三点我们协调看到随上市公司整体量的增加和市场化环境变化逐渐的成熟，放松管制，强化监管成为一种趋势，那么强化监管未来更多的有可能发挥公司治理的管理作用，那么这一块我觉得更多的需要董秘发挥桥梁和把关的重要的作用，所以我们现在国家各个部委也在法文强调下一步推动上市之公司内部控制规范性工作。这样一些尽管环境的变化，管理的要求恐怕对我们上市公司董秘也提出了的管理。

　　最后我想说对于我们上市公司董秘来说，资本市场正在进入一个快速发展的轨道是一个跑车的话，我们董秘就是跑车里面的关键性的部件。我们通过把关的作用，我们上市公司真正能做到尊重资本市场的游戏规则，尊重广大中小投资者的权益，珍惜资本市场赋予上市公司发展的资源和空间，珍惜中国经济向更高阶段发展，向知识经济时代迈进过程当中所提供的这样一种广阔的，甚至于历史性的机遇。那么我想我们深交所愿意和我们上市公司一起来做好我们资本市场的更深层次的工作，共同保证促进这样一个市场健康的快速的发展，谢谢大家。