7月30日下午， 2010中国企业家国学论坛收官之作-北京论坛在北京柏悦酒店盛大召开。论坛由《中国企业家》杂志社和福建戴姆勒汽车工业有限公司联合主办，以“内圣外王——企业全球化的东方路径”为主题，汇聚多位国学大家和北京地区国际化领先企业领导人，共同围绕全球化时代，企业如何耐住寂寞，苦修内功，凭借领先的产品和服务取得成功；企业如何逐步实现和员工、消费者以及社会的和谐多赢；中国企业家如何承载“外交家”使命，成为全球市场中有担当、有操守、值得信赖的“中国封面”等重要议题展开深入探讨。

　　以下为本次活动的主办方《中国企业家》杂志社总编辑黄丽陆先生致辞：

　　黄丽陆：尊敬的吴建民主席，尊敬的莱瑞宁总经理，各位企业家，各位代表，大家下午好！

　　《中国企业家》杂志社和福建戴姆勒汽车有限公司联合主办的2010中国企业家国学论坛(北京)站开幕了，首先我代表杂志社对各位来宾和各位代表的光临表示热烈的欢迎！

　　我们这次中国企业家国学论坛一共三站，第一站在深圳，主题是以正合、以奇胜——创新制胜未来。第二站在上海，主题是“天人合一——绿色时代的公司战略”，这两站在各位嘉宾和代表的共同参与下都取得了圆满得成功。本次在北京站我们的主题是“内圣外王——企业国际化的东方路径”。从我个人的角度来看，这个主题实际上是有这样一个含义在里面——中国人，中国的传统文化在这样一个现代化的国际化时代，中国的企业能不能走向国际做得更加成功？从我个人的理解来看，我觉得从文化层面，应该说是有这样非常有利的因素。我们可以从历史上看，从汉代到唐代的丝绸之路，再到宋代的海上丝绸之路，其实中国人在国际贸易中扮演着非常重要的角色，推动着全球的进步。在当代，在今天这样一个现代化的商业时代，其实中国文化的价值也得到了印证。我们可以从几个角度来看：第一个角度是所谓的儒家文化圈，以东亚和东南亚这样一些国家为主，他们比我们中国更早的实现了国际化，像日本和韩国他们也取得了很大的成功。第二个角度是说在改革开放三十年来，其实全球的跨国公司在中国都取得了很大的成功，这里面首先是西方管理的成功，同时也是他们本土化过程当中，更多的借鉴中国本土管理哲学的成功。从21世纪到今天的10年这个阶段，其实中国的本土企业已经有了非常好的国际化实践，像华为、联想这样一些知名的公司，他们都取得了很大的成功，他们的成功首先还是现代工业、现代管理的成功，同时他们也在积极的运用中国传统文化和传统思想中非常有价值的部分，在全球管理运行自己的企业，我想这是一个客观的事实。

　　一个企业在全球化发展当中的成功，我想无外乎有三个方面的必要条件。第一个方面，它需要给客户带来价值；第二个方面，它需要给当地的商业环境带来共赢；第三个方面，它需要给当地的社会带来和谐。我觉得价值、共赢和和谐这些理念在中国传统文化中都有非常多的表述，都有非常长期的贤者们相当多的论述和演绎，都有丰富的内涵，这些一定能够在今天中国企业走向国际化的道路上印证他们的价值。

　　我希望今天在座的各位来宾和各位代表能够一起就这个话题展开很好的互动。再次感谢各位的光临，同时也特别感谢福建戴姆勒汽车公司对本次论坛的支持，谢谢大家！