2010年7月17日下午，继首站2010中国企业家国学(深圳)论坛圆满落幕后，第二站上海论坛在浦东丽思卡尔顿酒店盛大召开。论坛由《中国企业家》杂志社和福建戴姆勒汽车工业有限公司联合主办，以“天人合一——绿色竞争时代的企业战略”为主题，汇聚多位国学大家和长三角地区最具创新的企业领导人，共同围绕低碳经济对企业的影响，绿色竞争时代企业如何战略转型，怎样打造有战略领先意义的绿色增长范式等重要议题展开深入探讨。以下为本次活动的主办方《中国企业家》杂志社总编辑黄丽陆先生致辞：

　　黄丽陆：尊敬的李一道长、莱瑞宁先生，各位企业家、来宾，大家下午好！由《中国企业家》杂志社和福建戴姆勒汽车主办，由中国文化书院协办的中国企业家国学论坛上海站现在开幕了。首先我代表《中国企业家》杂志社对各位的光临表示热烈的欢迎和感谢。

　　《中国企业家》杂志近些年做了很多的论坛和年会，这次是第一次以国学和管理这样一个话题来做了一个由深圳、上海、北京三站系列论坛，为什么有这样的想法呢？有三个方面的因素。第一方面从全球经济的发展来看，其实大家都感受到从08年全球金融危机到现在，全球经济面临着非常大的挑战，我个人感觉这个挑战有两个层面，一个是说整个人类在经济领域的发展，现在面临着资源的匮乏和气侯变化给人类带来大的挑战。第二个挑战，是资本主义社会发展200多年，他们的发展到了极限，现在也到了一个新的管理模式的诞生，中国作为一个后发的国家，30年来在经济成长有很大的贡献，同时它的传统的文化、传统国学的理念对于人类社会发展积极的智慧，这样的价值我觉得正在得到挖掘，这是一个层面。

　　第二，中国经济发展30年，快速成长30年但是也积累了很多矛盾，那么在当今一个转型时代，其实这些矛盾、挑战是非常巨大的，过去30年的发展我们的管理方式主要是学习西方现代管理，但是我们可以看到，中国变化有许多的基本点，第一我们追求发展速度的动力在衰减，过去30年是一个贫穷的时代，大家会追求财富、富裕生活，这是一个最基本的东西。但是30年之后，其实相当多的人富有了，他们的工作不仅是挣钱，需要有更好的生活方式，所以我觉得在管理层面来讲，主流的西方的管理思想在中国也面临着很大的挑战。第二个变化是说，80、90后将成为中国主力劳动者的时候，他们在富裕时代成长起来之后，他们对于企业、工作、人生的方向和态度都跟他们的前辈们有很大的不同，这个时候要想使得管理更加有效，更加有价值，其实也需要在中国传统的国学、文化里面寻找更多的积极的东西。

　　第三点，中国社会的价值观处于一个重建或者是转型的时期，中国所谓马克思主义价值观已经受到挑战，中国社会未来的这样一个和谐发展，其实一定是需要基于中国传统文化而建设起来的，对于赋有一些面对未来的价值体系，我认为这里面需要有更多传统文化的因素。而另一方面中国企业家阶层作为社会的精英阶层，他们肩负着不管是经济发展的使命，还肩负着为社会和谐发展强大的使命。所以企业家人群应该思考更多的东西，应该在社会价值观的重建方面有更好的示范和带头作用。

　　所以，我们想基于这样的一些考虑，策划了这样一个系列论坛，目的就是想让这几年来非常活跃的国学的复兴代表人物能够和我们企业家的同仁们一起来做更多的交流和沟通。这样的策划也得到福建戴姆勒汽车的支持，作为全球的一个知名的品牌，他们在中国已经耕耘多年，他们深知在中国市场要获得巨大的成功，也要更大了解中国传统文化的精髓，了解中国人的根深蒂固的一些本性，所以在此也感谢福建戴姆勒汽车对本次论坛的支持。

　　最后预祝本次论坛取得圆满成功。谢谢大家！