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杜工会:企业创新勿忘文明传承

http://www.sina.com.cn  2010年05月25日 14:29  新浪财经
杜工会:企业创新勿忘文明传承
    2010年5月23日,由中国企业联合会、中国企业家协会、湖南省人民政府主办的2010年全国企业家活动日暨中国企业家年会在长沙举行。图为郑州煤炭工业(集团)有限公司总裁杜工会参加分论坛。(来源:新浪财经 任立殿摄)

  2010年5月23日,由中国企业联合会、中国企业家协会、湖南省人民政府主办的2010年全国企业家活动日暨中国企业家年会在长沙举行。新浪财经全程报道本次活动。图为郑州煤炭工业(集团)有限公司总裁杜工会参加分论坛。

  杜工会:很高兴有这个机会跟大家见面,我围绕这个题也谈几句。历练与成长,没有历练就没有成长,我们这一代的人,今天在台上坐的或者大家都是改革开放几十年历练中成长起来的,我们作为企业在来讲就是同我们企业改革同步,我们在整顿发展历练中成长起来的,所以我们要感谢改革开放,我要感谢我们的企业,我和我们的企业是同步前进的。

  我是恢复高考第一届矿业学的学生,77级学矿业的,我一分配就分配到煤矿上,学煤矿干煤矿,从分到河南焦作的煤矿,焦作煤矿在中国是有影响的。当时和开原、平乡都是齐名,是毛泽东主席在第一卷第一篇文章,赞扬焦作煤矿工人特别的感动。我当了多年的技术人员,中层的管理干部,我从93年认为我们集团公司任副职到99年接任正职,当时的情况是什么呢?我们号称有8万职工20万人,当时的销售收入只有10个亿,对象找不了,养老金、医疗费报销不了,经常死伤,经常有老工人上北京。我们这个煤矿是中外合资的,是1898年建的,99年的时候正好是100年。现在我们煤矿很多矿井报废了,工人没法安置,这是一个社会问题,这个问题怎么去办?当然国家有安排,但是关键在于我们自身要解决问题。所以当时我也在这种情况下,两来一去的思路,就是我是大政策想办法生存下来,当时生和死联在一起,年轻人死了以后心里很难过,这叫“一来”,另外是强力推进改革,一来一去,再就是寻求发展。

  刚才主持人介绍我写的几本书,我就是在这十几人中间风风雨雨中思考一些问题,老企业怎么办?老企业就好比今天车辆不好销路不好。今天过30年,路况不好,赶不到目的地,开快了一不小心落沟里。稳定压到一切,发展是硬道理,哪一头都少不了。马列主义不是三十年前出的,三十年之后也可以出马列主义。我要讲不是三句两句几分钟可以讲的,从10个亿变成100多亿,今天的情况是大变,这几年又从老的煤炭企业到规模更大的郑煤集团的煤炭企业,我们这个煤炭企业发展的势头更高,用今年的话来说三五年目标,不能今天来讲成长与感悟,这几句话要跟大家谈谈,作为一个企业家,作为一个企业领头人,你得有好的形象,怎么来树立?第一要有事业心,大事业为大,要干事,不干事老百姓怎么说你好,怎么朝前走,发展是硬道理,没有发展,工资解决不了问题,拿什么来说话?企业家要有事业心。二是要有爱心,老企业国有企业依靠职工,要关心职工,体贴职工,特别是煤矿,安全问题很重要,今天的煤矿和以前的煤矿今天的情况不一样,煤矿兄弟在下面干不容易,农民工都交保险金,要形成好的氛围环境。第三要有社会责任心,像矿区也是一个大社会,方方面面都要跟社会打交道,一个很好的外部环境,包括今天的节能减排,环境破坏了,农民兄弟心里不说话,地方官员心里不说话,好多人都出现问题,我们要有社会的责任心。做一个企业要有爱心、要有事业心,要有社会责任感。我们有几个原则,我们要本着以人为本的职责,我们要从实际出发,要有不断创新的原则,作为老企业我们的国有企业,特别是中国的企业,我们在创新的时候,一定要有继承,一定别忘了五千年的文明,我们文化的根是博大精深的,这几个根接起来,好多事情就好办了,这就是真正的道理。谢谢。

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