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图文:平衡——商界女性的幸福之道现场

http://www.sina.com.cn  2010年04月28日 15:34  新浪财经
图文:平衡——商界女性的幸福之道现场
平衡——商界女性的幸福之道现场(来源:新浪财经 陈鑫 摄)

  新浪财经讯 2010年4月28日,由中国企业家杂志社主办的“2010(第二届)中国‘商界木兰’年会”在北京召开。本次年会的主题是“她抉择的商业力量”,新浪财经全程直播本次活动。图为平衡——商界女性的幸福之道现场。

  主持人曾玉:各位领导、各位来宾下午好,非常高兴由我主持今天下午最后一个论坛,今天我们最后一个论坛的主题是“商界女性如何平衡自己的幸福之道。有请嘉宾,当当网联合总裁俞渝、慈铭健康体检管理集团股份有限公司总裁韩小红、北京东易日盛装饰公司总裁杨劲、北京百合远景文化传播有限公司杜丽华、著名心理学家尹璞。我们觉得今天最后一个话题,确实是一个探讨的,为什么在商界女性事业上获得成功的时候我们讨论这个关于家庭和工作的平衡,每年中国企业家年会我希望他们能够增加一个关于男性企业家如何平衡自己的工作、家庭这个话题。

  下面回到第一个问题,后面我们谈论了很多东西,我想问问杨劲,你怎么平衡的家庭和事业的关系?

  杨劲:其实我觉得真的夫妻创业公司也好或者作为女性企业家平衡家庭和事业的关系,确实是很大的挑战,我自身也有很多感受,这么多年做过来才悟出一些道理,都是在不平衡中找的的平衡。自己工作中也非常累,有时候回到家里,自己会潜意识的带来在工作中的强势、独立甚至很自我的东西,其实自己也是没有意识,在当今社会中,你能把家庭平衡好是很不容易的事,这么多年体会,最终我觉得这一两年感受比较深的是宽容,作为一个女性或者一个女企业家很宽容的面对你的先生和家庭,你退一步可能问题就好解决多了。这是我的想法。

  尹璞:我和我太太,我们两个不是从事一个行业的,我们两个世界应该没有任何交差点,人家觉得非常奇怪,这两个人怎么走在一起,但我们感觉两个人的世界走在一起突然大了一倍,这是另外的一种方式,我们两个人的互补和生活方式正好平衡对方比较弱的那一面,我家庭是这样的状况。

  主持人:当你作为女性工作中,遇到比较强势的合作伙伴,或者很强势的男下属的时候,如何面对这种挑战?你得到了他们的照顾、关心更多,还是付出了一样的劳动但受到了歧视或者不公平的待遇比较多。

  俞渝:我碰到强势的下属或者强势的同事的时候,我觉得以强治强,以暴治暴吧,我个人是非常强势的管理者,有人形容我用力过猛,这是我的管理缺陷,有些人我看他们管理上有四两拨千斤的技能,我是没有这种技能的人。至于付出了劳动是不是得到歧视呢,我觉得以我个人的经历,我没有,但从整体状况上来看,应该是有的。以我个人经历上来讲,我觉得从我大学毕业在若干公司工作,之后创立当当网到现在,我个人的经历是因为我所处的环境,我做的事情,比如我早期做过电饭锅炉、后来做企业兼并,这些行业男性都比较多,反而我是女性,少数人,在同样的情景下,我说出的点子,给人给的注意力更多,所以我个人经历是这点是有好处的。但我看到普华永道、德勤这样的专业性的公司的时候,你看他们入职的时候,女性占一多半,都是非常优秀的大学毕业生,但如果看十几年,他们的合作人层次,可能只有2%到5%是女性,我觉得这里是有一个普遍性的问题的,就是女性从事管理的时间可能没有男性长,而且很多高层决策的时候,男性和男性之间更容易沟通,但女性做到高层的时候,女同僚会比较少,这是一个普遍的现实。

  杜丽华:我经常跟我的朋友说,我非常喜欢我是一个女人,我下一辈子还要选择做女人。我真的觉得作为一个女人来说,非常的好,首先上帝造我们女人的时候就给了我们不同的曲线美,给了我们洁白的肌肤,爱美之心人人有之,你展现出不管是内在美和外在每,人家都希望跟你接近的。女人如果你坚强,同时就很佩服你,如果你很温柔、软弱,他也会觉得你应该的,你坚强的时候他会帮助你,你软弱的时候,他也愿意关爱你。所以在我的工作当中,我得到男性帮助的机会是非常多的,所以我很感恩我的父母把我生做女人。

  韩小红:我觉得作为女性在工作当中,一定有她的优势,但真正在群体当中的话,我想我们没有人考虑你是女性,也不会以此为自豪,能够得到更多的待遇。可能我们在打拼当中从来没有考虑过自己的性别,反而能够进入角色,更加的强势。所以我可能跟他的观点不是特别一样,我也从来没有认为我是女性自豪过,事实上我很想下辈子尝试做男士的感觉。

  主持人:回到第二个问题,其实我想,我们最后一个论坛非常轻松,有可能报你们家庭中的笑料,谈谈有没有具体的例子,你和你的先生在工作当中遇到了摩擦,最后又与你做出了牺牲、让步、妥协,你的先生作为你家庭的主人,最后欣赏你、接纳你。

  杨劲:当我们发生冲突的时候,我不会为了妥协而做什么具体的事情来博得他的赞同,我会采取一些方法,比如我们在某些比较大的事情当中达不成一致的时候,我会搜集相关的很多资料,放在他的床头,我会找别人跟他聊,而避免面对面的强行的表达我的观点,我会通过其他的办法让他了解我认为的事情决策应该是这样的,也有过这样的例子,面临决策不一样的时候,我会采取其他的办法,最终也达到了我要的结果。

  俞渝:我觉得作为一个管理者和别人发生冲突,是每天都发生的事情,很少能有两个人,无论是同事、同学还是朋友、夫妻,很难在所有事情上看法一致。当当网业务扩充很快,办公用房很快不够用了,有人提议把办公人员一分为二,另外一部分人分到另外一个办公场所去,我得知这个消息很晚,管委会上我对于这个新的搬迁方案和我丈夫决策不一致,争论了很长时间后来他问你觉得办公室的搬迁是战略决策吗?我说这话说的对,我停止争论。很难讲谁占上风、谁服从谁,就是就事论事,还有看一个团体、群体之间的磨合状态,大家是不是很直来直去,还是大家讨论问题很礼貌,这要看一个群体的状态,这个群体决定了我们这些创业者在做决定的时候,在日常生活中发生矛盾是怎么样解决的。

  我觉得搬什么办公室、吃什么盒饭是行政总监的事情,你要说融资上市,我觉得更是投资人股东之间的具体决定,别人的钱我不可能代替人家作主。

  韩小红:主持人问的问题是什么情况下我们妥协,把一个双方之间的不同决策矛盾解决掉,事实上我们这种人很难让自己妥协化解矛盾。我觉得平衡是两个人的事情,不是单方平衡,所以我们的主题是让女人平衡家庭主题就有偏颇的,如果是平衡一定是双方平衡,出现问题一定是各持己见,最后争持不下也还是要争持下去。我就有一个问题到现在还没有解决掉,我们在建设一个贵宾室,有很多房间将来要住院来体检,我们设计了很多房间,单间,设计的很豪华,但我先生突然提出来要把四个房间打掉做一个跃层。我非常不同意,另外我先生认为要有一个噱头来吸引顾客。已经为这件事情拖了半年了,没有决策下来,

  杨劲:您应该跟您的先生做一个决定,哪些事情是他来决策的,您来提意见。

  韩小红:就像家里装修一样。

  杨劲:就像我们家装修,我丈夫作主,我就提问题。

  韩小红:家里装修和公司装修我是交出去的,但我出于成本考虑我不同意。

  杨劲:那你要让他做决策,但要想办法让他接受你的意见。

  韩小红:我想随着时间的推移他会接受。

  俞渝:你们两个人在客户定位上不一样,你们以前做市场调查的时候,客户最想要的是什么?客户要的是豪华感、奢侈感还是什么?

  韩小红:我们涉及到附加值的服务的时候,已经有了一些标准间了,事实上顾客到这里是要的体检结果、体检服务流程的感受,这是我坚持的,因为运营是我管的。而我丈夫说只要一个房间是这样的。

  俞渝:我给你两个办法,第一一个地方因为两个人一间不合而拖了这么长时间,那你可以做一个夹层,最后让入住率说话。以我做当当网这么多年,你先生对于过夜的定位挺不靠谱的。

  杨劲:我也遇到过这种问题,我知道那明明是错的,但我会想办法找一些专家朋友跟他聊。

  韩小红:没有道理可言,我很少在一个观点上有这么大的冲突,通常情况下我们会各干各的,但这件事情到今天确实是。

  俞渝:你的客服、市场意见是什么?一个有意义的商业讨论肯定是团体行为,而不是甲乙之间的冲突。

  主持人:下面有请尹先生谈谈看法。

  尹璞:从我的专业角度看这个事,我通常的思维和大家想的典型的男性思维不太一样。我感觉首先当我们讨论家庭与事业的平衡,我经常在一个场合和女性讨论这个问题,往往最后变成了我和我老公谁说了算,这两个不是一个题,更多的应该体现的是一个女性自己,因为女人的很多心理需要和男性是不一样的,我们走进职场,职场是男性创建的,美国有这样一句话,管企业高层叫做老男孩俱乐部,一个是人口上讲基本是男的,另外思维方式做事方式操作方式都是非常男性化的,所以一个女性在这个环境里可以做的很成功,但实际上对自己的一些其他方面的需要,自己是做出了一些委屈或者让步,总而言之让自己多少有一点失去。所以平衡有两种看法,一种看法是说这边剥夺了那边,另外一种是主要从时间、精力上这方面,另一方面我觉得是从感受上,当你在时间、精力上不能平衡这一点,但能不能更多的从中得到我平时需要得到的女性感受,当我们这样想,就不会把家庭操作像企业操作一样去想、去讨论或者评判,如果两个都一样,你缺的那一块永远没有永远平衡不了。所以我的观点是,我不会说你俩谁对谁错,因为这件事有人给一个答案的话对你不会有任何帮助,所以我觉得更重要的是说你们两个争执,我同意男性应该有一个平衡事业和家庭的一个讨论,因为男性这方面从某种意义上比女性做的更差,男性特别明显的是两个角色不换的,正因为这样,所以你们两个争执,如果非让我做一个评判,我从一个项目操作角度讲,他应该不是太正确的,但我觉得这里更大的问题对你们两个人来讲,就是家庭和事业中的角色的话,永远是交叉的,而且交叉的密集了。

  杜丽华: 我觉得事情是没有对没有错的,只是有效和无效,无效有效基于你们要什么。如果当你们目标达成统一,就不会再争论对与错,只是看哪个方法哪种装修对你们要的目标更有效。

  主持人:第三个问题,我们想系统的聊一下当女性获得工作和家庭上带来不同的成功的时候,哪种成功感给女性带来的幸福感更高?

  杨劲:就我个人体验,在过去很多年,我认为我自以为幸福带给我的幸福感更高,但通过这两年我自己的调整和我自己通过回归家庭的调整,我感觉其实家庭给你带给的幸福感、安宁感也挺重要的,到底哪个更高我也说不清楚,我觉得是综合在一起,吃掉哪部分都会有失落,所以我目前的状态还是蛮好的。

  俞渝:不一样,我觉得这个东西我不能说黄花比西红柿更有营养,工作给我的是成就感,家庭给我的是甜蜜和安全感,在工作中,我看着当当网每天没有什么客户到每天为万人服务,这中间的成功,比如我到了云南,在原阳梯田上,我看到有哈尼族的人用的塑料袋是当当网的,那给了我骄傲和成就感。我周一晚上从上海回来,我看着我们上海物流中心从很小扩展到现在非常大,过去十年我和当当网同事在一起,一本书到一件化妆品,铺出了今天的业绩,我自己觉得很有成就感。但家里安安静静的,儿子上来腻一腻,或者清明节我们一起决定去滑雪,他会滑到前面会告诉我怎么滑,那时候感觉非常甜蜜。我觉得工作和家庭对我都很重要,我在这两个部分扮演不同的角色,从中获得的情感收获也完全没有高低。

  杜丽华:不想说更多的道理,想谈一下我切身的体会,曾经我以为事业的成功会给我带来更大的幸福,在七年前,我在事业家庭方面失衡了,所以我第一次婚姻失败了,恰恰是我事业的高峰,我是做医生出身,经营了三年医药公司之后觉得我自己的事业是成功的,但因为我全力以赴投入到事业当中,我忽略了老公的情感需求,忽略了家庭成员的情感需求,因为我要成功,三年之后我老公身边也有了别的女人,当我老公离开我的时候,我才知道原来事业的成功带给我的不仅没有幸福,可当我事业的成功换取我亲密爱人离开的时候,谈不上幸福,那是很痛苦的。我给我自己起了一个名字,叫百合,因为我有这样的经历,我想让天下所有的成功女性,要在成功当中享受女性,让幸福使她们成功,希望他们夫妻恩爱、百年好和。我感觉到幸福是一种感觉,热爱你所得到的东西。可我觉得,到底什么样的人身是幸福的,但我知道一个家庭,当你的亲密爱人离开你、当你孩子不是健康成长的时候,你谈幸福那将是很遗憾的事情。

  俞渝:无论你在事业上是否成功,你的爱人离开你这样的事情会发生,这两个事情是完全独立的,也许你不没有把所有的时间花在工作上,把时间花在和他相处上,但仍然会发生离婚这样的事情,这样的事情就是一个概率。

  杜丽华:俞总说的很正确,但我认为我在事业和家庭当中失衡了,每个婚姻都有不同的原因,但我是在这个天平上失衡了。

  韩小红:我觉得肯定是先有一个稳定的家庭,一个安全踏实的家庭才能全身心的倾注事业,我和我先生是学医的同学,我们在学校认识了三年,让我们非常了解、信任,毕业之后很快有了孩子,一切非常安定、平稳,这时候我本来是一个小女人,不是愿意出来闯荡江湖的人,但当什么都有了的时候,社会又有了好的平台,你又有智慧,才给了你这样的空间,后面有了很稳固的后方,没有后顾之忧,才能冲出去,走出去,其实我也非常投入。我去工作,可能他来支持,更多的成全我、成就我、帮助我,我觉得有这种平衡所以我们可以互相信任、相濡以沫,所以说事业的话,先有幸福的家庭,再有时也可能更稳定。

  杜丽华:家庭是女人的第一事业,家庭是女人的本份,我们说现在的社会给了女性更多的机会,传统的女性是家庭,现在的社会给了我们女性这样好的机会,也可以让你走进社会,但当赋于你新的角色的时候,女性要记住自己的本份,本份不能丢失,当本份不尽的时候,幸福很难有的。

  主持人:其实我想问一个问题,如果还有来世,你们愿意组建家庭、选择自己的爱人这种方式生活吗?还是学习模仿波伏娃那样的生活方式?

  杨劲:这也要看缘份吧,从人的本性来讲,如果不选择婚姻的方式,可能某种意义上对女性可能幸福感会更高。但是我碰到他了,这很难说清。

  俞渝:我记得我大概是在大学的时候看过这本书,那时候我们的感觉是震撼,跳出男性女性之外提出第二性的概念,但我现在已经40多岁了回头看,如果让我选择来生我觉得我的来生可能跟今世差不多,但我对我的要求降低一些,因为小的时候受很传统的教育,自己把自己的标准定的非常高,这样让自己国的很纠结。到了40多岁,有了孩子、家庭,也做过公司、打过工之后发现幸福是有很多因素决定的,有家庭没有家庭也可以,幸福的来源、元素都不一样,所以有来生,我会用更平和、多元,更低的对自己的期许的迎接生命的一切。

  杜丽华:如果有来生,我会选择拥有爱情的一份婚姻。

  韩小红:我觉得我离不开婚姻,也离不开和我在一起相伴厮守的男人,我需要他,我觉得婚姻更可靠,更甜蜜。

  杨劲:婚姻也会带来很多束缚啊。

  韩小红:我喜欢这种束缚,我要这种束缚,我不想放任。

  杜丽华:我个人认为婚姻不仅是你自己的情感需求,也代表社会的责任。

  尹璞:我想加几句,我很同意俞总讲的,一个女人的幸福,并是说你非要有婚姻、孩子,但同时在我们现在社会,每个女人都有不同的方式追求女性的追求,所以满足女性的特有的需要,实际上是特别重要的,我和男性朋友聊经常听到说打死也不要找女强人,家庭没法过,我说正向反,我说最好的妻子是女强人,为什么?道理很简单,第一她有能力,但我从心理学角度来讲我认为更重要的是她的心理需要在她的相当长一段时间之内,在她工作、各个角色里,很难得到满足或者发泄等等的,所以一旦她找到了从心理上安全的环境,这里她不感觉受到威胁,这个女性会感情非常投入、非常专一、非常珍惜,再加上那么有能力,所以并不是非要通过婚姻,但我坚信女强人是可以是最好的妻子。

  杜丽华:女强人不仅可以成为最好的妻子,而且女强人可以是成为最好的老婆,因为在现场我的老公也在,是我的第二位先生,我前段时间回家,我问我老公,我说我这个老婆合格不合格,他说不是太合格了,你简直是情人式的老婆。真的是这样的,我觉得人生大的觉悟一定是源于大的痛苦。为什么我的第二次婚姻经营到现在,我认为幸福不是天上的毛毛雨,一定是你经营出来的,说女人的幸福在哪里,我觉得幸福真的和你的金钱、地域、地位没有关系,只和一个字有关,就是爱,如果人活在爱和被爱的环境中,他感受到的一定是幸福。无论是家庭和事业当中,如果你的爱与被爱的情感需求被满足了,你就会幸福。当你生产一种好的产品,韩小红就是在健康体检机构,她在事业上的幸福就是让天下所有的人能够提前的发现疾病、满足他们的需求,那这就是韩小红的幸福。

  有来生我一定会选择组建家庭,我觉得这不是我一个女人的一家之辞,可以看看电影、电视上,通常都是女人在逼婚,从大量案例来讲,女人的一生是要有归属感的,情感灵魂要有所寄托,就是她一生当中一定要有这样的人。

  杨劲:我觉得本性来讲,不选择婚姻不是一个人独处,我们有很多层次可以让自己幸福,就看来生是什么状态,遇到什么缘份,你选择婚姻可能很幸福,你不选择婚姻也可能很幸福,不见得一定是要婚姻的。

  俞渝:我认为幸福可能来自家庭、工作、付出,做公益事业,去种树、喂养残疾小动物,这里没有配方说适合很多人,或者另外一个配方比另外一个配方高级。更多的是说,我觉得如果对平衡有更多的期许的时候,就会进入斤斤计较的状态,我的体会是这样,什么时间做什么事情,到什么山唱什么歌,这段时间我非常忙,可能小孩八天没洗澡我都没有注意到,忙完这一段,我检查检查作业,给老师打个电话,你说我平衡吗?我觉得用平衡的观点看,我是不平衡的,但那时那地,是我用我的精力做到了最好的状态。当当网做到现在遇到了非常多的挫折,这方面的感悟给我的幸福观、价值观甚至超过当当网本身作为一个商业给我带来的实现感。

  主持人:尹璞先生谈谈,你怎么看待夫妻创业?

  尹璞:夫妻创业来讲,是一个很浪漫、带劲的东西,我没有经历过夫妻创业,但我很羡慕,我很希望有这样的经历。但我看到很多后果,因为我做心理学,很多有问题的就找我来了,我看到很多后来的问题,实际上很多问题在于一般当两个人关系非常紧密,特别怕一些重要因素发生巨大的变化。夫妻创业容易发生这样的变化,而两个人进入相对稳定的状态的话,今后还会有因素会变,但变的比较缓,另外不会全方位的变,但夫妻创业比较容易发现全方位的变,所以我不会因此推荐夫妻创业,但我们在浪漫的同时,如果要夫妻创业的话,开始一些东西的话要保持清醒的头脑,不要等最后到了变化发生危机的时候再进行调整,实际上是一边走一边调整,这样始终不会有特别大的距离。包括我知道非常成功的夫妻创业,两个人会商量一下现在发展到什么程度了,最后并不是事先约定的,但根据这个状况两个人始终在交流,但长期下来确实比较困难,像俞总这样,自己能够把各个角色做的比较不错,的确非常难得。   

  主持人:你还会选择夫妻创业吗?

  杨劲:我跟我先生配合非常好,他非常善于搞研发,我在企业运营管理方面非常有兴趣,我们在工作中,包括我们在工作决策中分工很清晰,什么是他作主的我给意见,哪些是我做主的他肯定听我的。这样会避免把事业当中的矛盾带到家庭当中。但让我再选择的话,我可能不选择夫妻创业,因为夫妻创业对平衡一个女人的家庭和事业是带来挑战的,你们距离太近会放大对方的缺点,而忽略他的优点,当有距离的时候才会想到他有很多优点。

  俞渝:我不推荐夫妻创业,但有时候人是没有选择的,我们当年是被选择的结果,没有想很清楚,基金就使劲推我们,你们做吧,你们做吧,一开始公司刚成立,我完成第一次融资之后我就出去面试找工作了,后来种种原因没有去,我回头审视这个过程,我们家庭为公司成长付出了很多代价,而有选择的话,无论是我还是我先生,我们各自都能找到非常优秀的合伙人而做我们想做的事情。两个人距离过近的时候容易挑剔,而且有时候会丧失对人很客观的判断。同样不好听的话,营运那里说出来可能不以为然,如果这句话是从你另一半嘴里说出来,这样就你可能就很情绪话。所以尹老师夫妻创业一点都不浪漫。

  韩小红:我的感受是如果让我选择的话,可能创业阶段我还是要选择夫妻创业,我觉得这样效率最高、成本最低、信任度最高。前期阶段是非常有价值、有意义的,但当企业不断发展的过程中,我同意他们的观点,走的太近双方就看的太清楚了,这时候就要自己不断调整,保证矛盾划界,挑战性很大。但如果企业没做起来矛盾就更加激化。我们前期利用了两人的更高效率,到现在两人各掌一摊,还是不错的结果。但如果企业发展不起来,还是很可怕的,空间这么小,两人不能拉开距离,很可悲。但我们现在的感受还是不错的,有了足够的空间施展。事实上我们很少有非常难以解决的问题,这个问题是没办法。

  主持人:现场有什么朋友、嘉宾愿意就这个问题展开讨论的吗?刘吉院长就这个问题发表一下看法。

  刘吉:这是年轻人的问题,要老头子回答太难为了。我想我们年轻的时候也经历过爱情,也选择对象,当时我选择对象有几个不选,第一个不选择,美丽的演员不选,为什么?因为我学机械的,我分不清楚她跟我说的是真话还是背台词,惹不起咱们躲得起。第二个不选是学医的,一个她太爱干净了,她眼睛了都是细菌,另外她把人体都解剖过了,没有神秘感。第三同行不选,为什么?因为当时我们只有12平方米,再把同行中的不同见解、矛盾争论,那不麻烦了,在单位争论回到家还争论,太难受了。

  我觉得是这样的,讨论这个问题很关键的是什么是幸福,大家天天说幸福,什么是幸福这个问题太难解决了,不同人有不同的幸福,不同时代有不同的幸福,要统一起来是很难的。比如说马克思讲斗争是幸福。后来毛主席老人家说与天斗争其乐无穷,与地斗争其乐无穷,与人斗争其乐无穷。作为一个政治家,可能他需要有这种素质,如果没有这种素质,我劝你不要搞政治。所以我人生最后一个目标,就是办教育,跟年轻人在一起我感觉非常幸福、快乐,不同的时期、不同追求,所以很难说。小红同志的问题其实很好解决,用什么办法解决?用爱来解决,不要什么争论。家庭无是非,家庭有是非就到法院去了。也许今天我心情不好,我发火,明天也许你心情烦燥,丈夫一开始不理解,后来知道了妻子有几天你得让着她,因此要互相理解。

  韩小红:在家里都答应了,回到公司就否了,已经四五次了。

  刘吉:我发现我什么都听我老婆的,因为她想要做的事情她是以柔克刚。过两天她会旧事重提,讲了很多次,算了,你去解决吧,男人反而怕烦。平时应该男人让女人,关键时刻男人发火的时候你们要退出一般步,必要的妥协是必要的。不会妥协,最后就不能宽容。家庭是非常复杂的学问,要很好的研究。

  主持人:谢谢刘院长。请田女士跟大家分享一下这个观点。

  田静:我真的是一个偶然跟朋友参加这个会,今天受到很大的启发,听到各位嘉宾说了一些必须睿智的话,我是很有体会的,我非常赞成这个世界上,不管扮演任何角色,不管是政治家、经济家或者是再大的艺术家,最终心灵追求的最最根本的就是两个,就是那位女士讲的,都是在追求真正的爱和被爱,这个爱是广义的,不是单纯的男女之爱或者对钱对权的爱,就是真诚的,你感觉到一生是很快乐的,你得到了某一种平衡,你爱孩子、爱自然、爱自己的事业,都是爱,你有这个能力爱,也得到了别人对你的爱,包括丈夫或者太太。第二个,我想说人生是把自己用一种方式表现出来,我们不管扮演什么角色做什么事业,其实都是一种内心的呼唤,你的内心希望你去创造、做一个事业,那你就去做,在我们做的过程中将有很多的挑战、困难甚至黑暗,如果在战胜困难的过程中,我们战胜了自我、战胜了自己的弱点,克服了自己先天的不足,学到了很多很多,这时候我们可以驾驭我们的人生,那种幸福是一种超然、平静,一种我走了这一辈子,我值了,苦也走了,乐也有了,但内心是很平静的。

  主持人:回到我们论坛,最后我想增加一个话题,所有商界女性在面对家庭、工作之间的矛盾和冲突的时候,可能今天谈的所有女性都做到了平衡,你们需要给你们另一半说什么话,或者希望你们的另一半怎么平衡工作和家庭?

  俞渝:一个是我希望我老公减少工作时间,我觉得我老公工作时间过长,已经45岁了,应该把工作时间减少,这是我对他的期望。另外他有点发福了,所以希望老公多游泳健身,像以前一样苗条。

  杜丽华:我理解主持人的话题是你想让你老公如何平衡家庭与事业,在我看来,如果你想让老公做到深入,你自己要先做到什么,人生一定不是管理别人,一定自己先做到引发别人,这是说给我老公的,也是说给我自己的,我觉得在未来的婚姻关系当中,我真的还会继续的平衡下去,会前跟俞总讨论,其实失衡是常态,平衡是偶尔,这确实是我们现在成功女性当中的状态。在我看来如何做到家庭与事业的平衡,首先要平衡女性的特质,成功女性职场当中和家庭当中的特质是不同的,所以我想如果想平衡事业与家庭,先平衡自己的双重特质。我觉得女人要像凤凰,凤凰是最美丽的动物,因为什么美丽,就是因为阴阳相平衡的特质,我想作为商业木兰,真的要在职场上活出阳刚,而在家庭中活出温柔,做一个凤凰女人。商界木兰、凤凰女人、幸福人生。

  韩小红:我很满意我们的状态,也很满意我们目前走过来的一路,可能因为时间很长,所以大家缺少了很多的激情,希望能在未来的生活当中,因为我们在一起已经20几年时间了,未来还会有几十年的漫长的岁月,大家能在一起互相来一点激情、浪漫,让生活更美好一些。

  主持人:谢谢,非常感谢各位嘉宾跟我们分享商界女性如何平衡自己的家庭和事业,我们建议刘东华社长在今年中国企业家年会中增设一个男性如何平衡家庭和工作的议题,真正表达商界女性的公平和地位。

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