彭蕾，阿里巴巴集团首席人力资源官兼支付宝CEO

　　点评：阿里集团价值观管理文化与制度的实际执行者，表现了卓越的柔性领导力！

　　(本刊编辑部)

　　彭蕾：阿里“大内总管”

　　2010年1月21日，阿里巴巴(01688.HK)集团子公司支付宝年会现场。彭蕾穿着印有支付宝五周年的衣服走上台。一天前，阿里巴巴集团宣布了她担任支付宝公司CEO的任命，此前，她的身份是阿里巴巴集团首席人力资源官。“知道今天要开年会，知道自己要上台来讲话，然后我就在想，怎样才像一个CEO讲话？”这是这位新任支付宝CEO的开场白，随后她的主题发言是：“自己作为一个女人的特质”。

　　彭蕾生于9月，处女座。她对自己个性的解析是，“有些时候好恶感太强烈”、“特别爱憎分明”。彭自言2009年主要精力花在与子公司高管的沟通中，直率的性格使她在阿里巴巴高管团队中经常充当“炮手”角色，彭经常跟子公司的总裁们吵架，她说，“觉得那种感觉很好”，“反正我看到谁有些东西不太靠谱就直接说”。与彭风格一致，在阿里巴巴的价值观中出现“很傻很天真”、“又猛又持久”之类的词汇也就不足为怪。

　　彭蕾很少在外界亮相，但在阿里巴巴集团内部，掌管集团事务、行政、市场及人力资源等核心部门的她影响力仅次于马云，典型的中国企业“女二号”，她是马云战略决策最坚决的执行者，也是阿里巴巴文化建设的操刀手及维护者。阿里巴巴高层轮岗频繁，2007年初，马云计划设立组织部作为高级人才储备库，彭蕾受命操刀。

　　对于马云，彭蕾直言，“他很多事情我都不爽，也不是很看得惯，但我能够依然对他保持最初的尊敬和佩服。我知道他身上也有他的弱点，但是对于他的格局观和他的悟性，还有一些判断，还有一些他身上的魅力，还是令我很欣赏，发自内心的。”

　　(林涛)