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2010中国企业社会责任榜专家评价体系
2010中国企业社会责任榜专家评价体系
(供评委会专家打分参考)
| 序号 | 一级指标 | 二级指标 | 权重 |
| 1 | 公司治理和道德价值（8％） | 公司治理结构规范 | 2 |
| 认真遵守法律、法规 | 2 | ||
| 将公司核心经营战略与社会责任原则、承诺的框架协议和标准相统一 | 1 | ||
| 制定一致的社会责任政策 | 1 | ||
| 积极回应各利益相关方的合理期望与要求，构建和谐 | 2 | ||
| 2 | 就业与员工权益保护（10％） | 创造的就业机会及就业人数增长比较 | 3 |
| 员工社会保障、保险齐全 | 2 | ||
| 反对歧视、生育期间福利保障、薪酬公平、休假制度健全 | 2 | ||
| 积极开展员工培训，注重培养本土的技术人才、管理人才 | 2 | ||
| 注重维护和谐劳动关系，组建有工会并开展活动 | 1 | ||
| 3 | 环境保护与节能减排（20％）-环境保护 | 注重环境保护并在全球秉持一样的标准。 | 2 |
| 积极倡导环境保护意识 | 1 | ||
| 有环境保护的具体措施、切实履行环境保护职责 | 3 | ||
| 致力于生产环保型产品或服务 | 2 | ||
| 主动发起或参与广泛范围的环境保护项目 | |||
| 环境保护与节能减排（20％）-节能减排 | 注重节能降耗减排，发展循环经济 | 2 | |
| 使用清洁能源、并积极向社区里的更多人群传播 | 2 | ||
| 重视对节能减排的投入和研究，并注重推广新技术新方法 | 3 | ||
| 环境保护与节能减排（20％）-可持续发展 | 有没有可持续发展意识、制订公司可持续发展战略 | 1 | |
| 在战略的可持续、生产的可持续、盈利的可持续、研发的可持续及环保的可持续等方面有所表现 | 2 | ||
| 注重对环境和资源的可持续利用，立足长远 | 2 | ||
| 4 | 产品质量管理（10％） | 时刻加强产品质量管理，始终为消费者提供合格产品 | 4 |
| 企业内部执行较外部标准甚至更为严格的质量控制方法 | 2 | ||
| 无大规模产品质量事件 | 4 | ||
| 5 | 消费者权益保护（8％） | 售后服务体系完善，对消费者意见能积极听取并反馈 | 3 |
| 对顾客满意度的评估和对顾客投诉的积极应对、解决 | 3 | ||
| 对有质量缺陷的产品主动召回并给予顾客补偿 | 2 | ||
| 6 | 供应链伙伴关系（6％） | 对供应链中的上、下游企业提供公平的交易机会 | 2 |
| 在供应链中倡导健康的商业道德价值 | 2 | ||
| 发挥辐射作用，带领更多的企业做优秀企业公民 | 2 | ||
| 7 | 推动中国科技进步（8％） | 研发及投入、核心技术开放程度 | 3 |
| 先进研发成果积极转化为生产力、带动其他企业研发水平的提升 | 2 | ||
| 新技术新产品对国社会发展的贡献，推动社会生产生活方式变革程度 | 3 | ||
| 8 | 税收贡献指数（10％） | 税收及税收增长纵横向比较情况 | 4 |
| 税收贡献对区域经济发展的贡献 | 3 | ||
| 积极纳税的示范带动作用对产业良性发展的积极意义 | 3 | ||
| 9 | 科学规范的责任管理体系（5％） | 成立独立的社会责任管理机构，将社会责任绩效纳入核心经营战略中 | 2 |
| 有《商业守则》或道德规范，有可支撑的操作运行管理体系 | 2 | ||
| 引入利益相关方沟通及改进机制 | 1 | ||
| 10 | 良好的公众形象（15％） | 高度社会责任感的企业文化 | 3 |
| 完善的信息沟通和披露机制 | 3 | ||
| 无重大违背社会责任事件 | 4 | ||
| 积极有效的改进机制 | 3 | ||
| 曾获得社会责任的相关奖项或领先排名 | 2 | ||
| 总得分 | |||
| 专家评语 | |||
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