《商业价值》研究部 | 文

　　今天在中国，企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)的概念几乎无人不知，但是令人遗憾的是，在实践水平上国内企业仍处于较为初级的阶段。

　　当前对企业社会责任的评价，除了感性经验判断之外，社会公众和企业利益相关者了解信息的渠道非常有限，而在上市公司群体中，能通过企业社会责任报告公布自身CSR状况的上市企业也只有400余家。

　　同时，不论是企业还是关注者，往往都是只能聚焦于企业捐了多少钱，获得什么称号等等行为。没有注意到企业的社会责任应该与企业的长期发展战略和竞争优势有机地结合才能够生生不息；也忽视了企业的社会责任除了捐献数字后面有多少个零之外，更应该注意企业是否真正投入了智慧在高效推行CSR，而不是低效率地“花钱换荣誉”。

　　企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。我们相信企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。而我们也相信，一个商业组织在其经营过程中对CSR的承担不仅仅是一种责任，更是一种能力。拥有这种能力的商业组织可以使其实现社会价值的同时，也能够推动了企业自身可持续发展──这就是CSR竞争力。

　　挖掘出真正能将商业智慧运用于企业社会责任中的企业，找到那些高效率、可持续的推进自身社会责任承担的企业，推进企业长期竞争力与社会责任的统一而不是对立——这就是《商业价值》杂志推出上市公司CSR任竞争力排行，以及进行2010中国杰出CSR竞争力案例评选的目的。

　　中国上市公司CSR竞争力排行

　　中国上市公司CSR竞争力排行，是为了用尽量客观的量化数据，呈现中国上市企业CSR的现状。《商业价值》为此设定了企业社会责任竞争力指数SRCI(Social Responsibility Competitiveness Index)。该指数是对企业在过去一年的社会责任履行情况与企业长期竞争力的综合考量，是由CSR认知、能力和影响力三个大方面、以及其包含的20余项细节指标而得出的综合指数。其数值越大，企业在CSR竞争力方面表现愈佳。

　　CSR认知：包含报告评价、组织结构、业务结合度，体现企业对CSR认识准确性、重视程度及社会责任同业务关联技巧。

　　CSR能力：包含运营、就业、纳税、成本节约、项目成果，体现企业为社会创造价值、解决就业、为政府纳税、资源节约、环境保护及实行项目价值的能力。

　　影响力：包含产业链追随者、项目可复制性，体现企业商业智慧带来的社会责任方面领导能力。

　　此指数的评价对象为国内发布社会责任报告的上市公司，包括上海、深圳、香港及海外上市公司。评价数据基于企业社会责任报告反应情况的量化结果。