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2009年度炫公司奖项设置及评选方式

http://www.sina.com.cn  2010年01月20日 11:54  新浪财经

  一  2009“炫@商业”评选盛典最炫公司大奖:                

  (各项综合表现最佳)  参考指标:

  输出价值观

  输出时尚和潮流

  输出快乐和享受

  输出个性

  对技术和设计的极端追求

  公司领袖的偶像气质

  健康、环保

  善良的企业公民,合法经营

  勇于承担社会责任

  良好的员工认同感、幸福感

  二  2009“炫@商业”评选盛典最炫领袖奖:                    

  对应公司管理层参考指标:

  个人人格魅力

  企业家精神

  社会担当

  三  2009“炫@商业”评选盛典最炫产品奖:                    

  对应公司产品部门   参考指标:

  质量超群

  技术尖端

  设计时尚

  体验卓越

  四  2009“炫@商业”评选盛典最炫创意奖:

  对应公司市场部门  参考指标:

  创意卓绝

  引领时尚

  个性突出

  态度鲜明

  五  2009“炫@商业”评选盛典最炫技术奖:

  对应公司研发部门  参考指标:

  集中智慧和想象力

  代表着其所处领域的最高技术水准

  更加方便人类的生活

  六  2009“炫@商业”评选盛典最炫设计奖

  对应公司设计部门  参考指标:

  操作和使用的方便

  炫酷的外形

  人性化

  七  2009“炫@商业”评选盛典评选方式

  2009“炫@商业”评选盛典最终获奖榜单由投票产生,其中读者网络投票占票数总份额的20%;     《第一财经周刊》VIP公司人会员投票占票数总份额的30%;

  评委会投票占票数总份额的50%。

  获奖结果将在颁奖典礼现场公布。

  八   2009“炫@商业”评选盛典入围企业选择

  2009“炫@商业”评选活动入围榜单根据读者推荐、企业报名、记者调查三种方式海选得出,2010年2月15日公布。

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