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辛小光:当前节能是主管节能 缺乏后评价机制

http://www.sina.com.cn  2009年12月27日 12:05  新浪财经

  新浪财经讯 第九届中国经济论坛圆桌将于12月27日上午在哈尔滨国际会展中心举行,新浪网将进行全程图文直播。在今天上午进行的圆桌论坛会议上,中国人民银行的辛小光先生在论坛上表示,节能减排要落在实处,现在缺乏后评价机制。

  辛小光先生在论坛发言中表示,每次6月份的“节能周”的时候,“节能周”的时候,每个单位都要制定措施,四部电梯停两部,认为就是节约了一半,其实更费。所以我们做工作的时候,怎样做好,现在应该有一个回顾,应该有一个评价。透视节能的改造项目,透视我们节能的管理工作,由于缺乏一个后评价机制,主观节能和客观效果难以统一。举一个例子,我们在寒冷的冬天,在圆桌的会议来讨论,里边的气侯如春,但是我们供暖的方式,刚才王树茂主任讲了就是能效的问题。能原的效益,经济效益,现在应该在加上环境效益一个定量的指标,进而分析我们系统的问题。南方在油涨价的时候,改了气,改了气以后,今年又气短,所以我们节能,怎么样提高能源的效率,在不同的指标条件下,根据实际情况做好建筑节能工作,应该有一套科学的方法。如果没有科学的方法,我们怎样实现低碳公共消费,绿色公务消费,每个人都有办公室,因为8个小时都在;所以怎样降低行政的成本,达到我们节能减排的目的。现在来讲解决的方法,当代科技发展趋势表明,各领域、各学科,纵横交错,相互渗透,一个专业、两个专业难以完成一个工作,而且我们节能减排工作又不是一场运动,又不是一个简单的项目,要可持续地做下去,必须逾越学科和单位的界限,实现多层次的集成,应用现代的科学管理模式,形成后评价机制,才能较好地解决节能减排工作的关键的问题,科学地改善我们经能减排工作。由于时间关系我不多讲了,在绿本里面有我的一篇文章。

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