新浪财经讯 由当代经理人杂志、新领军者俱乐部共同主办的“第十二届成长中国高峰年会”于2009年12月20日在北京举行。上图为当代经理人执行主编康励锋。

　　康励锋：大家好，我是《当代经理人》的执行主编康励锋，非常高兴在本次论坛上跟大家有一个分享，我接下来十分重要跟大家分享的是向大家汇报一下《当代经理人》2009年在内容采编上的一些汇报工作，大家都知道《当代经理人》创刊于1998年，已经走过了11年的历程，在这11年里得到了很多社会同仁，企业家朋友的高度认可和大力支持。在这儿我代表《当代经理人》的所有同仁，向大家表示衷心的感谢。现在目前在《当代经理人》杂志的平台上有两本刊物，一本是大家熟知的《当代经理人》的杂志，另外一本是《当代经理人》的内刊，《当代经理人》是一本全国发行的杂志，现在在全国的22个省市的零售报刊亭，三星级以上的酒店以及机场都有我们的销售网络。现在目前2009年的发行量达到了17.8万册，《当代经理人》的定位是关注企业的微观管理，我们的目标是解决企业最棘手的问题，把最有效最实用的方法传递给我们的企业家朋友。

　　而我们的《经理人内刊》主要是针对我们的会员刊物。我们当时就是创办《经理人内刊》的时候，有一个特别美好的愿望，这个愿望是什么呢？就是让我们的企业家朋友都成为最懂中国政治的企业家，大家都知道在中国要成为一名好的企业家，我觉得光懂管理经济是不够的，我觉得对于政治的了解也是非常重要的，大家认可吗？

　　回答：认可。

　　康励锋：好，谢谢大家。接下来就是我给大家说一下我们2009年的一些采访计划，2009年《当代经理人》的采编队伍共完成了496次采访，其中包括民营企业的采访263次，跨国企业的采访156次，国有企业的采访166次及还有25次与世界级管理大师的对话，比如我们平衡记分卡的创始人罗伯特卡库(音)，还有我们的变革大师约翰科特(音)，与此同时我们业完成了20多次对于世界五百强CEO的采访，今年2009年我们应微软的邀请到西雅图对比尔盖茨进行了专访，同时我们也应三星总部的要求，到三星总部采访了三星的全球总裁，还有连邦快递以及IBM还有惠普等等。而且在《经理人内刊》上面，2009 年我们致力于邀请国内外最好的经济学家以及政府的智囊团队为我们做出最新最深刻最透彻的解决，分析语预测。2009年《当代经理人》的采编队伍遍布了6个国家，包括美国、韩国、越南等等。而在内容的采编上我算了一下应该是2009年的12期我们的写作数字应该是达到了120万字，我想大家应该知道后面有几个零吧，谢谢大家。现在我们的用户订阅量还在增加、中国移动、联合利华、惠普等这些大的企业都成为了我们的订阅客户。

　　还有一个客户我想跟大家分享，一个比较骄傲的案例吧，就是前几天的时候一个来自杭州制药企业的老板发了一封邮件，邮件是这样的，他在4月份的时候看到我们《当代经理人》的一个内刊，里面就是说奥巴马预测当代经济的影响，就是说奥巴马对中国东西的限制，这里面说到了中草药，而这个企业家他的企业正好是做中草药的，而且出口方面正好是美国，于是他跟我们联系，就请我们联系写这篇文章专家，联系完专家之后，觉得专家讲的非常有理，于是他就进行了一些措施。结果正如我们所言，6月份的时候，美国开始把中药上调，与他同城的很多企业都有很大的损失，而他避过了，当时他很感慨的找到我们编辑要请我们吃一顿饭。

　　细心的读者可以看到，2009年我们有一条主线一直贯穿着我们的文化，就是2009年一直寻找我们的韧的企业。我们通过跟专家沟通，2010年中国的经济一定会面临5个问题。

　　比如国进民退，刚才我们也有专家提到过，比如房地产的泡沫，比如出口低迷，比如通货膨胀，还有就是产能过剩的五大问题。《当代经理人》会围绕这五大问题，帮助企业解决如何面对这五个难题，无论经济形势是如何的，我想《当代经理人》追求的目标就是帮助企业解决时下最棘手的问题，把最有效，最有用的方法传递给企业，推动企业成长永远是我们追求的不变的目标，再次感谢大家，谢谢大家对《当代经理人》一如既往的支持，谢谢大家。