新浪财经讯 由《21世纪商业评论》和《21世纪经济报道》主办的“2009年第六届中国最佳企业公民评选”颁奖典礼于12月9日在北京举行。上图为思科系统(中国)网络技术有限公司企业公民暨多元文化部总监刘念宁。

　　刘念宁：我分享思科方面自觉的做法，最重要的是企业文化。思科在每一个员工进来的时候都会发一张公牌，公牌里头写我们企业文化，很重要的是回馈，企业文化很重要的代表每一个进入思科的员工都必须认同这个文化。第二个部分分享一下思科中国我们在组织方面的一个自觉。我想刚刚主持人有特别介绍我的职称，我的部门其实就是企业公民与多元文化，这个是一个专职的部门，而且直接向我们的总裁汇报。这也代表思科希望把这样的一个理念在组织上面跟人的投入上面做一个很重要的一个位置的提升，也表示我们领导层对这个企业公民的支持。这个是由上而下的，还有组织部分是由下而上，我们在公司里头各个委员会，从员工里面招聘人到委员会，这是由下而上组织上面的做法。

　　最后我分享企业公民里头，我们也去定义有四个方向是思科必须是反映在我们的行动里头，第一个就是企业有我们的公民本份，大家谈到企业治理的部分，第二企业与员工的部分也是我们的重点，第三个就是企业与社会。第四个就是企业与环境，所以在这三个方面我们在自觉上面特别强调我们的做法。谢谢！