由中国企业家杂志社主办的2009(第八届)中国企业领袖年会于2009年12月5日在北京举行，主题为“新商业文明的中国路径”。新浪财经视频直播此次会议。上图为摩立特集团首席执行官Joseph B.Fuller。(图片来源：新浪财经 梁斌摄)

　　新浪财经讯 由中国企业家杂志社主办的2009(第八届)中国企业领袖年会于2009年12月5日在北京举行，主题为“新商业文明的中国路径”。新浪财经视频直播此次会议。上图为摩立特集团首席执行官Joseph B.Fuller。

　　Joseph B.Fuller：首先，商业的文明会面临一些危机，比如说1975年、1985年，包括在02年的时候，我们可能都会讲一些具体的冲击，很多人会说我们应该有一个新的商业文明。我们在09年的时候，我们还是需要有新的商业文明。

　　而且，我们在震惊之中看到的是多种不同的力量，尤其是全球化的力量。这已经超出了他们的能力，也就是说当时的商业文明，能够承受的能力，第一点我想说的是，我们要意识到这种动态，而且这种震惊或者是振动，事实上是我们整个经济活动不可分割的一部分。而且，总会有这样的一些振动，我们要从这个振动之中学到很多的东西。

　　第二点我想说的是，我们应该从哪些地方学到一些经验和教训呢？就是有一系列的步骤，这样的话，我们要采取一些步骤能够改善我们整体的商业环境，在全球范围内的商业环境。而且，这样的话，这种震动可以成为我们的一种推动力。

　　首先，第一点我们要进行透明度。也就是说，更加容易地了解一下业务发展的模式，而且它的一些具体的要求是什么样子的。那么，能够更好地了解他们的商业活动，包括了股东、客户包括监管者，都可以非常清楚地了解他们在做什么。

　　第二点，我们有更多的在全球政策协调性的要求。我们事实上目前有全球的贸易，是非常复杂的。但是，很多的体系是各自为政的。而且，包括了财务报告的体系，也是不一样的，还有一些监管的制度也是都不一样的。所有这些不同，都会使我们带来这种危机。

　　另外一点我想说的是，还有一些人他们在进行商业中的欺诈，如果我们看一下网站或者是报纸，或者是很多的投行，包括足球、假球，而且我们看到一些高管，他们可能与客户进行受贿，包括西门子现在有一个5年关于被起诉方面行贿的情况。

　　所以，总是有这样不好的行为，所以我们应该有这样的一个文化，就是有一个大的体系，防止这些事情的发生。还有一些商业文明能够让我们更好地传递给我们的同事，给我们的孩子和合作伙伴，就是我们所有的人都不能容忍这些坏的行为。

　　这是一种问题，就是我们觉得不是说别的人来处理这些问题，应该是我们每个人的责任，不是别人的事，是我们自己的事，我们要做得更好。这样的话，能够有一些做得更好的商业行为。

　　比如说我们的客户，包括我们的同事能够做得更好，尤其是企业家，他们是非常动态的驱动力，来驱动市场经济的发展。而且，他们是确定市场主调的人，是确定一些规则的人，而且是年轻人崇拜的人。

　　他们代表了企业，不仅仅是利益最大化，不仅可以改变我们的社会，而且可以使他们这些好的做法被别人学习。我们希望有一个美好的世界，每个人都做正确的事情。如果每个人都自己做正确的事情，我们就会有一个新的商业文明了。

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