新浪财经讯 由经济观察报社与北京大学管理案例研究中心联合主办的“中国最受尊敬企业评选颁奖典礼”于12月4日在北京举行，新浪财经独家网络直播本次盛典。惠普公司全球副总裁、中国惠普有限公司总裁符标榜表示，惠普非常关注消费需求和注重员工发展。

　　以下为惠普公司全球副总裁、中国惠普有限公司的总裁符标榜发言实录。

　　符标榜：中国最受尊敬企业评选已经进入了第八个年头，时间已经见证了此项评选的公正性、权威性和影响力。长期以来，中国最受尊敬企业评选的规模不断壮大，受到社会各界的推崇和关注，并已经成为了中国各企业在自己自身健康发展、品牌形象，以及社会责任多方面的重要衡量指标。

　　今天，中国惠普通过自己的努力，得到员工的支持和客户的支持，再次获奖，并成为唯一一家连续八年获此殊荣的跨国IT企业。这是对于惠普在中国业务发展、企业形象、社会责任的多方面的认可，展望未来惠普将不断地提升自己的发展目标，继续履行企业社会责任，为中国的社会和经济发展做出更大的贡献。谢谢！

　　提问：首先，恭喜惠普第八年获得这样一个殊荣。我的问题是，惠普作为一家国际化的公司，在中国能获得尊敬，在本土化以及在社会责任方面做出了非常卓越的贡献。您能不能以个人亲身的体会，来讲述消费者如何对HP尊敬的？

　　符标榜：首先，从消费者来讲，我们要非常地关注他们的需求，这方面我自身的体会是，这么多年在惠普工作，从我们整个制造和产品的战略。在很久以前，我们都用了中国的比较低成本的劳动力去做更有竞争力的产品。

　　第二，我们越来越多地为中国市场创造产品，就是为了中国市场创造不同的产品，更好地符合中国客户的需求。其实现在我们是在第三阶段，就是在中国创新和设计这些产品，就是为全球的消费者去供应。这是很长的过程，我们基本上是走了三个阶段。

　　从另一个方面看本地化，就是从员工的发展路线，我觉得很重要的是，如果我们往前看这个路是怎么走的。以前我们带了很多管理的经理过来中国管理业务，但是今天中国有很多的人才，其实我们也不需要在这方面多招外国的管理层进来。现在我们公司很多的职位，都是本地的员工可以执行的。

　　更重要的是，我们现在的做法是把我们很多高级的员工，都派出去不同的国家有一个学习。更重要的是，在亚太区跟其他的国家，我们希望他们可以上任一个更大的区域的管理，让他们更快地看全球的环境和中国的环境，让他们更快地走进国际化的市场，这对于我们来说是最重要的两部分。

　　做这两个决定，我的体会是，作为一个国际公司在这里把工作做好，主要还是要把中国当成一个重要的基地，而不是当成一个市场。