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2009年度最佳CEO评选标准及流程

http://www.sina.com.cn  2009年11月12日 11:46  新浪财经

  一、评选标准:

  1)   在任期间,能够积极追求利润最大化,并为股东创造了更大的价值;

  2)   具有良好的商业道德和职业道德,能够很好执行董事会所作出的决定;

  3)   在变革力、影响力、执行力、前瞻性等方面有着突出的表现;

  4)   在企业管理创新、制度创新、市场创新、技术创新等方面起到重要作用;

  5)   在企业文化和品牌传播中发挥了积极作用,对企业社会影响力有着较大的提升;

  6)   企业在行业中处于前列,本年度营业额在同类市场上占主导地位;

  7)   企业具有可持续的商业模式、卓越的创新能力、优良的企业文化和良好的发展前景;

  8)   企业及个人具有高度的社会责任感和良好的公众形象。

  二、评选流程

  1)   19家主流商业媒体主编根据社会影响力、关注度等重要指标,推出本年度最佳CEO候选人名单;

  2)   39位学术界、行业协会、企业界和媒体界等权威人士组成专家组委会,对候选人进行打分;

  3)   将候选名单通过活动官方网站进行公示,请公众根据评选标准投票;

  4)   最后分数统计:专家委员会的意见占50%,公众的意见占50%;

  5)   根据最后统计结果在成长中国年会上公布“2009年度最佳CEO”并颁发奖杯,同时邀请参加成长中国年会担任主要议题的演讲嘉宾。

  三、历届获奖企业家部分名单

  新浪首席执行官兼总裁,董事       曹国伟      搜狐董事局主席兼首席执行官      张朝阳

  新华都集团总裁兼CEO             唐  骏      盛大网络董事长兼CEO            陈天桥

  吉利集团总裁                    李书福      珠海格力电器股份有限公司总裁    董明珠

  小肥羊餐饮连锁有限公司CEO       卢文兵      均瑶集团总裁                    王均瑶

  TCL董事长兼总裁                 李东生      格兰仕集团执行总裁              梁昭贤

  新东方教育集团董事长           俞敏洪      百度公司总裁                    李彦宏

  泰康人寿集团董事长              陈东升      新希望集团董事长                刘永好

  迅雷网络科技有限公司CEO         邹胜龙      华旗资讯数码科技有限公司总裁    冯  军

  如家经济型连锁酒店总经理        孙  坚      东软集团董事长                  刘积仁


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