华西希望：文化兴业

　　华西希望的企业文化由核心价值观、行为模式、制度体系共同构成。

　　核心价值观是诚实做人、精明做事、勤奋工作、追求美好。诚实是做人之本、经商之本。精明做事就是“做正确的事，正确地做事”，也就是要“方向明确，思路清晰，执行有力”。勤奋是一种积极向上的人生态度，没有“勤奋工作”，再美好的理想都是空谈。美好是指美好的生活、工作和合作，也就是“客户满意，商家赚钱，企业发展，员工增值” 。

　　行为模式：

　　一是懂得取与舍。

　　二是用人方法论。如何选择员工？首要条件是价值观认同，包括认同企业、认同企业文化和认同企业老板；其次是要符合华西希望的人才标准，按照重要性排序依次是：身体、心态、能力和知识。如何管理员工？要知人善用、大胆放权、强化监督，让遵守制度的人得到鼓励，并充分开发员工潜能。

　　三是做事方法论。华西希望对员工的考察很大程度上就看员工是否能把事情的细节做深、做透、做好，在细节上见水平，出专家而且还能够把错误的事情做对。

　　四是为人厚道。企业取得高绩效主要靠两条：一是员工做事时不讲价钱，坚决执行老板的决策；二是员工做事时不惜力，尽可能用最大的努力。

　　制度体系：为加强企业文化“显性化”工作，华西希望推行一系列管理制度，如廉洁保证金制度、无遗漏检查制度等等。这些制度都带有鲜明的企业特点，是企业经营实践的经验总结，更是集体智慧的结晶。与此同时，集团还正式推出了《华西希望集团企业文化手册》，进一步规范了集团企业文化培训体系，从而强化了企业的规范管理。

　　人物风采

　　希望集团总经理、华西希望集团董事长兼总裁 陈育新

　　1950年2月出生于四川省新津县城关镇，1982年底，陈育新和他的三位兄弟先后辞去公职，回到青少年时代曾经生活过的新津县顺江乡古家村，从养殖业起步，逐步将一个名不见经传的育新良种场发展成为雄居“中国饲料工业百强第一”、“中国民营企业500强第一”的希望集团，成为中国民营企业的一面旗帜。陈育新是希望集团创始人，又是杰出的技术专家和著名的企业家。

　　入围企业简介

　　华西希望集团

　　华西希望集团创办于1997年，是希望集团四大二级集团之一，由希望事业创始人、希望饲料核心技术研制者、希望集团总经理陈育新任董事长。截止于2007年底，全集团共拥有全资、控股、参股企业40多家，总资产约50亿元，年利税约3亿元，员工总数超过5000名，年销售收入超过30亿元。除了在主导产业饲料工业领域持续保持领先水平之外，还在都市农业、零售业、教育产业、房地产业、动物药业等领域进行了积极探索，并取得了令人鼓舞的业绩。

    新浪声明：新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。