1988年毕业于中山大学，主修哲学，拥有21年人力资源管理从业经验，曾先后于新科电子、百事可乐任职，2000年至2009年任安利(中国)日用品有限公司人力资源总监，2009年6月加入合景泰富集团，任职人力资源副总裁。

　　“对于刚参加工作的年轻人来说，合景泰富所能提供的最具吸引力的条件是完善的薪酬福利和较高的品牌认可度，还有就是快速成长期企业所能提供的晋升机会与广阔发展平台。一个融洽的工作气氛也是不可缺少的。

　　对于那些毕业到工作三年内的年轻人，我觉得他们冲劲足，自信，能为企业发展带来活力与新动力，但同时略显稍过自信，全局观有待培养。”

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