报名——160名候选者确定

　　9-1—10-14

　　我们根据历届“50佳第一工作场所”评选结果、其他知名雇主品牌评选结果、大型招聘网站简历投递排名、第三方人力资源机构和调研公司的推荐、2009年最受Young Professional欢迎的网站和出版物上高曝光率企业排名，向这些企业寄送申请表并电话沟通。此外，也接收自动报名。

　　初选—“80佳”入围

　　10-15—10-23

　　由主办单位《职场》邀集行业、人资及管理专家学者与企业人士组成评审团，以报名表所填写内容为参照，以下面4个方面为原则对企业进行评选。

　　在下面几个方面组织专家讨论：

　　责任：是否提供更多就业岗位和实习机会？是否勇于承担对年轻一代的职业教育责任？是否不断保持人力资源方面的创新性？

　　公平：是否公平对待初级工作者，包括薪酬奖酬和管理制度。

　　成就：员工对其所作的工作，达成的成就，以及公司是否感到骄傲，在工作上得到应有肯定？

　　关系：与工作伙伴、团队保持良好的工作关系。

　　决选——“50佳”诞生

　　10-24—11-14

　　根据之前网络上提供的数据以及大众对公司的了解，由大众在网络平台进行点选；点选的同时自愿填写一份针对年轻人就业观念及其心态的调查问卷。(70%)

　　参选的就业培训机构推荐企业(10%)

　　专家评审团意见(20%)

　　根据三家意见加权平均后即得出2009年“50佳第一工作场所大奖”。

　　颁奖典礼——济济一堂

　　11-24(暂)

　　获奖企业人力资源总监、最佳人力资源团队、就业培训机构、合作机构、学校就业办代表、学生代表均获邀参加“职场之夜——50佳第一工作场所评选”颁奖典礼。

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