“2009年度中国最佳雇主年度评选颁奖盛典暨第六届中国人力资源管理创新高峰会” 于2009年10月25日在北京国家会议中心隆重举行。图为北大纵横管理咨询集团创始人王璞参加论坛。

　　“2009年度中国最佳雇主年度评选颁奖盛典暨第六届中国人力资源管理创新高峰会” 于2009年10月25日在北京国家会议中心隆重举行。新浪财经图文直播本次活动。图为北大纵横管理咨询集团创始人王璞参加论坛。

王璞：今年四季度和今年一季度业绩普遍的下滑，我也跟很多明星企业的朋友交流过，也普遍受到了影响。去年四季度北大纵横占全院1/3的数量的员工的工资全部上调500块钱。今年我们已经达到80位合伙人，到元旦我们预计是100位合伙人，我们预计今年是百分之百的增长，事业部总经理这个级别的翻了一倍。我们现在内部人员每推荐一个合伙人是奖励1万块钱，包括前台都可以拿到这笔钱。我们为了人才能够茁壮的成长，每年提供365场面授培训，只要你是纵横的一员，你就可以天天推开培训教室进行培训，当然你要天天去培训没有业绩奖励也很少，所以他也不会去天天培训，我不管每个人听不听，公司要提供365场培训。为了人才的存活率更加的提高，适应纵横知识型企业的文化，我们给优秀人才引进导师，我们给导师每个月提供1000块钱补贴，目的就是培养他，相当于你们的企业将来有一个老的副总裁，给老的副总裁一个月1000块钱辅导费，让他带一带新的副总裁，所以他们两个的级别是一样的。

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