新浪财经 > 会议讲座 > 2009(第2届)跨国公司高层论坛 > 正文
一、概念说明
1、企业社会责任:企业在追求利润的同时,还要关注、回应利益相关方的合理期望和要求,对企业生产经营活动所造成的经济、社会、环境影响采取负责任的行动,并将这些行动融入企业日常经营管理中,以达到企业与利益相关方、经济、社会和环境的可持续和谐发展。
2、利益相关方:指那些能够影响企业经营活动,同时受企业经营活动所影响的群体或个人。
3、“跨国公司中国贡献指数”的内容:“跨国公司中国贡献指数”涵盖公司治理和道德价值、就业与员工权益保护、环境保护与节能减排、产品质量管理、消费者权益保护、供应链伙伴关系、推动中国科技进步、税收贡献指数、科学规范的责任管理体系、良好的公众形象等十个方面。该指数由中国企业报牵头起草,又称为“十大贡献指数”体系(Ten Contributory Indexes),简称中国企业报“TCI体系”):
4、“跨国公司中国贡献指数”的内涵:“跨国公司中国贡献指数”主要研究在华经营的跨国公司,在理念和行动上对中国经济、社会和环境的进步做出的贡献,并将这些贡献量化。“跨国公司中国贡献榜”突出阐释为特定的地域性。即特定考量跨国公司在中国履行社会责任、促进中国经济社会进步和保护环境、坚持可持续发展方面的贡献。某跨国公司,在母国或中国之外的其他国家企业公民行为卓著,但在中国这样的行为不足或很差,那么它的中国贡献指数得分依然会很低。“跨国公司中国贡献指数”还注重考察跨国公司企业公民行为的比较性。不仅比较有比较性的其他公司,还将该公司在中国和在其他国家的企业公民行为进行比较。
二、榜单说明
1、榜单考量时间范围:
默认为2008年1月1日至2008年12月31日(财报年度为2008年7月1日至2009年6月30日的公司请另注明)。
2、榜单入榜企业:
每年100家,按得分排序(满分100分,入榜的每家跨国公司得分保留到百分位)。进入榜单的100家企业将是考量时间范围内对中国贡献最大的100家跨国公司。
3、榜单产生:
“与中国共成长跨国公司高层论坛”组委会对照中国企业报“TCI” 十大贡献指数评价体系,经过历时半年的认真研究,深入分析每家跨国公司对中国经济发展、行业壮大、技术进步、管理创新及人民生产生活方式变革等方面的切实影响,最后在充分研究比对之后,从1500余家目标公司中选择360家候选公司,这些公司名单从9月1日起在新浪网、新华网、中国企业报、和讯网、东方财富网、中国经济网等国内数十家主流媒体公布,广泛接受公众投票。10月31日投票汇总,产生前180位的入围公司进入下一轮专家评审程序。最后,专家评审团23名专家根据各跨国公司调查问卷和课题组掌握的其他相关材料,给每家跨国公司打分。去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为该公司的最终得分。“2009(第二届)跨国公司中国贡献榜”100强榜单由此产生。
在这个榜单中,得分居前20位的跨国公司被授予“2009跨国公司中国贡献特别大奖”,21至80位的跨国公司被授予“2009跨国公司中国贡献奖”。
三、跨国公司中国贡献指数量化表(供评委会专家打分参考)
序号 |
一级指标 |
二级指标 |
权重% |
|
|||
1 |
公司治理和道德价值(8%) |
公司治理结构规范 |
2 |
|
|||
认真遵守中国法律、法规 |
2 |
|
|||||
将公司核心经营战略与社会责任原则、承诺的框架协议和标准相统一 |
1 |
|
|||||
制定一致的、全球性的社会责任政策 |
1 |
|
|||||
积极回应各利益相关方的合理期望与要求,构建和谐社会 |
2 |
|
|||||
2 |
就业与员工权益保护(10%) |
在中国创造的就业机会及就业人数增长比较 |
3 |
|
|||
员工社会保障、保险齐全 |
2 |
|
|||||
反对歧视、生育期间福利保障、薪酬公平、休假制度健全 |
2 |
|
|||||
积极开展员工培训,注重培养中国本土的技术人才、管理人才 |
2 |
|
|||||
注重维护和谐劳动关系,组建有工会并开展活动 |
1 |
|
|||||
3
|
环境保护与节能减排(20%) |
环境保护 |
在中国注重环境保护并在全球秉持一样的标准。 |
2 |
|
||
积极倡导环境保护意识 |
1 |
|
|||||
有环境保护的具体措施、切实履行环境保护职责 |
3 |
|
|||||
致力于生产环保型产品或服务 |
2 |
|
|||||
主动发起或参与广泛范围的环境保护项目 |
1 |
|
|||||
节能减排 |
注重节能降耗减排,发展循环经济 |
2 |
|
||||
使用清洁能源、并积极向社区里的更多人群传播 |
2 |
|
|||||
重视对节能减排的投入和研究,并注重推广新技术新方法 |
2 |
|
|||||
可持续发展 |
在中国有没有可持续发展意识、制订公司可持续发展战略 |
1 |
|
||||
在战略的可持续、生产的可持续、盈利的可持续、研发的可持续及环保的可持续等方面有所表现 |
2 |
|
|||||
在中国注重对环境和资源的可持续利用,植根中国,立足长远 |
2 |
|
|||||
4 |
产品质量管理(10%) |
时刻加强产品质量管理,始终为中国消费者提供合格产品 |
4 |
|
|||
企业内部执行较外部标准甚至更为严格的质量控制方法 |
2 |
|
|||||
无大规模产品质量事件 |
4 |
|
|||||
5 |
消费者权益保护(8%) |
售后服务体系完善,对消费者意见能积极听取并反馈 |
3 |
|
|||
对顾客满意度的评估和对顾客投诉的积极应对、解决 |
3 |
|
|||||
对有质量缺陷的产品主动召回并给予顾客补偿 |
2 |
|
|||||
6 |
供应链伙伴关系(6%) |
对供应链中的上、下游企业提供公平的交易机会 |
2 |
|
|||
在供应链中倡导健康的商业道德价值 |
2 |
|
|||||
发挥辐射作用,带领更多的企业做优秀企业公民 |
2 |
|
|||||
7 |
推动中国科技进步(8%) |
跨国公司在中国本土的研发及投入、核心技术开放程度 |
3 |
|
|||
先进研发成果积极在中国本土转化为生产力、带动本土企业研发水平的提升 |
2 |
|
|||||
新技术新产品对中国社会发展的贡献,推动社会生产生活方式变革 |
3 |
|
|||||
8 |
税收贡献指数(10%) |
税收及税收增长纵横向比较情况 |
4 |
|
|||
税收贡献对区域经济发展的贡献 |
3 |
|
|||||
积极纳税的示范带动作用对产业良性发展的积极意义 |
3 |
|
|||||
9 |
科学规范的责任管理体系 |
成立独立的社会责任管理机构,将社会责任绩效纳入核心经营战略中 |
2 |
||||
有《商业守则》或道德规范,有可支撑的操作运行管理体系 |
2 |
||||||
引入利益相关方沟通及改进机制 |
1 |
||||||
10 |
良好的公众形象 |
高度社会责任感的企业文化 |
3 |
||||
完善的信息沟通和披露机制 |
3 |
||||||
无重大违背社会责任事件 |
4 |
||||||
积极有效的改进机制 |
3 |
||||||
曾获得社会责任的相关奖项或领先排名 |
2 |
||||||
总得分 |
|
||||||
专家评语 |
|