2009年9月24日，“冬吴相对论”第七期活动在北京举行。图为长江商学院副院长滕斌圣发言。（来源：新浪财经）

　　2009年9月24日，由《21世纪商业评论》和中央人民广播电台经济之声联合主办的“冬吴相对论”第七期活动在北京举行。本期活动的主题是“中国需要什么样的管理教育”，新浪财经全程报道。图为长江商学院副院长滕斌圣发言。

　　腾斌圣：大家好！这个问题也是我们商学院战略问题，我简单谈两个问题，然后请其他来讨论。一个问题管理教育到底为谁服务？我们做商学院到底给什么样人群提供教育？这个在目前中国环境里边相当多元化，既有在座EMBA非常高端的人群，也有相对中端，有相当管理经验、在企业处于中层，但是也需要管理提升。同时也包括走出校门不久、很有限管理经验的这些人群，对他们提供管理的教育。所以我想从我们出发点来看，我们是希望作为一个独立的商学院能够为这三个人群都能够提供有效管理培养和提升。当然从时间段来说，我们采取一种“灌顶式”的打法，高举高打的做法，这个跟欧美商学院有所不同。在欧美的话，一般商学院EMBA规模非常有限，几十个一年规模。我们EMBA规模往往超过MBA规模，这个也体现中国国情，我们有大批成功的商业人事，他们有获得管理知识进一步提升的需要，所以我们高举高打、从上端做起来做法还是行之有效。这是最高端的人群来看，中间我们很多通过中高层管理培训，我们提供定制服务。走到企业里去，根据他们定制我们制定培训，更加切合他们的需要。再往下走，我目前在长江负责MBA项目，对于相对管理经验不是很丰富，年龄可能28、29岁这样人群，他们也是到了关键点上，工作若干年有的稍有点经验，怎么把经验提炼出来，再往前走。

　　我们对三个不同层次人群，我们有不同的产品迎合他们。这就是我们的大的思路。

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