企业文化简介

　　“163”安全文化中的“1”就是构建一个“1+8”安全文化框架；“6”就是培育理念引领、行为养成、安全管理、教育培训、环境建设和考核奖惩六大体系；“3”就是建设三支队伍：一是建设一支具有驾驭安全生产能力的干部队伍；二是建设一支保障有力、素质过硬的专业技术队伍；三是建设一支想安全、会安全、能安全的本质安全型职工队伍。

　　“163”安全文化的实施效果：一是增强了职工的安全意识。二是营造了浓厚的安全氛围。三是更新了管理理念，提升了安全管理水平。四是提高了干部职工队伍素质。五是井下工程质量明显提高，职工作业环境明显改善。连续四年矿井安全质量标准化达到一级，进入集团公司安全质量标准化示范矿井行列，2007年9月份至今，杜绝了重伤事故，实现了安全生产。