新浪财经讯 夏季达沃斯9月10日-12日在中国大连召开，新浪财经全程直播本次论坛。阳狮集团CEO Maurice Levy在大萧条的教训分论坛上表示，金融危机带来的机会是改革的机会，也是重新调整的机会。

　　以下为讲话实录：

　　大家都在谋求成功，但是什么是成功呢？如果成功只是定义为经济底线，那么公司只会考虑盈利和亏损。讲管制的时候，我们要达到什么样的目的？我坚信在危机以后世界会发生翻天覆地的变化。我们不应该问经济是否会复苏，我们应该问经济什么时候会增长，怎样在一个全球范畴内增长，游戏规则更加公平，市场的要求主要靠消费者来驱动，他们不仅需要一些更好的产品，他们更会问，这是一个绿色产品吗？是不是透明的？是不是对社会有所贡献？我想这是未来的消费者，他们有信息，他们有知识，一定会推动这个市场。

　　大家不要忘记，上百万人失去了他们的房子，失去了他们的个人资产和财富，他们对于资本主义、对于市场经济已经失去了信任。我们的价值观肯定会有调整，以后的公司一定要考虑到这一点。作为一个教训，我自己从中学到的是我们不要浪费这个危机，我们不要浪费这个机会，这个机会是改革的机会是重新调整的机会，我们的作用大大超出了只是提供一种服务和产品，卖出去有盈利有回报，我们的任务远远超出了这一点。如果不考虑到这些，我们的目标也就错了。

　　现在我们有很多不同的利益相关者，而且公众不会答应如果不考虑环境而做出的决定。在欧洲有些人拒绝离开他们的公司，他们不能接受公司关门，因为他们认为公司是有责任的，而且我同意他们这种观点，公司其实是有责任的。我不是因为远离本国才说空话，我觉得事情是发生了一些变化，我们不要浪费危机带给我们的机会。我们需要重建的就是一种信任和信念，也就是说，企业在一个市场经济中，应该是一个自由的、透明的、开放的市场，而且应该是公正、公平，应该可以分享和共享决定的，应该做得更好。所以如何看CEO的作用？

　　我当然不是为我自己说这个话，因为我什么都不是了，但是我是比较喜欢CEO不仅仅作为一个领先者，而是作为一个启发者，他能够启发手下的人，能够上大家更好、更善良，能够超越自己，在公司所有的工作人员都有进步，都是做越来越好，如果公司只是由一个人在领导，也完全过时了，应该是一种启示者，一种动员者，这比起领导者更好。