新浪财经讯 夏季达沃斯9月10日-12日在中国大连召开，新浪财经全程直播本次论坛。阿尔卡特朗讯公司首席执行官Ben J. Verwaayen在大萧条的教训分论坛上表示，霸王式的CEO已过时，应该让尽量多的人参与决策过程。

　　以下为讲话实录：

　　Ben J. Verwaayen：

　　这个问题的意义是很大的，在回答这个问题之前，我先做一个补充。这两个问题前面提到过，就是沟通和传媒的作用。如今我们的世界是非常透明的世界了，公司犯的任何一个错误，做任何一个好事，都会有公众知道，不可能通过一个栅栏来做挡箭牌了，也不可能再隐瞒。所以作为公司首席执行官就需要知道这一点，我们要把这一点带到沟通中来，我们需要透明的对待我们的人员、客户和我们的股东。同时要考虑到舆论，老百姓会是什么样的，才能做出决定。

　　提到风险这个问题，我同意大家的看法。我觉得一个做法是高抬贵手，上个月刚刚宣布收购一家大公司，我们和很多竞争对手竞争成功，因为我们认为收购这家公司可以改变我们的经营模式，我们非常有必要做自我改变，没有别的选择，需要跟得上年轻人、下一代人的变化。如果我们不创新，不冒险的话，唯一的未来就是走得越来越慢，越来越没有盈利了。

　　在欧洲和亚洲、拉丁美洲，我们看到很多问题，整个董事会大部分的时候都是愿意承担起风险的，他们更愿意先等待再说，但是董事会是可以被说服的，而且比以前更加加入决策过程，所以只要把工作做好，就会获得他们更多的支持。以前有一个想法，CEO应该是“霸王式”的CEO，但是这个想法已经属于过去了，已经过时了。当然我自己从来没有过这样的想法，而且我自己只是一个法国的小CEO而已，很多大的公司都是他们的头做决定，所以有时候会犯错误。CEO也是人，他们需要做出一个决定，最好的决策方式是需要透明，了解大家的想法，没有别的选择，所以一定要透明决策，让尽量多的人参与决策过程，但是最后还要让一个人做出决定，这就是CEO应该做的。