奖项设置

　　l         年度中国最佳商业领袖奖

　　颁发给能够留住忠实客户、鼓舞和激励员工、提高盈利能力以及将其对公司的设想变为现实的首席执行官。此奖项奖特别关注那些在中国取得的成功、各种创新素质、社区服务以及为确保公司成功作出的努力，甚至还包括商界领袖在企业治理等全球性趋势和问题上所采取的行动。

　　l         年度企业公民奖

　　该奖项是对那些对艺术、教育、环境和社区发展做出卓越贡献的商界领袖的褒奖。评审小组将根据企业家把企业成功转化为社区福利的能力评出该奖项的得主。

　　l         年度创新人物奖

　　该奖项是对商业领域创新思想的褒奖。它主要关注在新产品开发和商业经营、商业模式和战略等方面取得的成就。获此奖项的商界领袖需展现出使企业“新生”的能力。

　　l         CEO评选出的年度CEO

　　该奖项是通过对中国各大公司的高层管理人士进行调查而确定。将邀请各公司负责人以电子邮件或在CBLA官方网站投票的方式，从入围的候选人中作出他们的选择。

　　l         受众心目中的年度最佳CEO

　　通过网络平台、电子邮件等形式，普通大众将参与投票，在入围的候选人中选出他们心目中最认同的年度CEO。

　　l         中国最佳人才管理奖

　　该奖项颁发给能够在言行上予以人才充分重视的企业领导者。在日益全球化的市场中，无论是管理大型合并、推出创新产品，还是超越客户期望，中国企业参与竞争的能力最终将取决于人才。获此奖项的领导者应有一套行之有效的系统，以支持世界级的选才、发展和留才举措。此外，他们也将亲自参与支持和培养下一代领导接班人。