2009年8月14日-15日，由成都市人民政府、南方报业传媒集团举办的中国企业社会责任年会于成都举行。上图为宏达集团副总裁刘德山。

　　刘德山：大家好，非常高兴有机会在这里学习和交流，今天论坛的主题是规范的和谐社会建设，我想在这里结合宏达的社会责任事件，谈一下民营企业以科学的财富观引领的社会责任管理，因为我们认为只有把社会责任作为企业管理的模式，管理创新的一种成果，才能真正的内外一心固化一致。在现在的经济全球化的背景下，全球都在关注社会责任，目的就是这几个，一个是为了企业更加健康，为了资源更加节约，为了环境更加友好，为了社会更加和谐，为了国家更加富强，为了世界更加美好！在我们的学习和交流的过程中，我们感觉到中国企业作为全球经济的参与者和西方的企业，特别是我们的外资企业在履行社会责任的过程中，存在一定的差距，但是我想通过今天的交流平台，我们说也是更好的一个交流借鉴的机会，所以在这里，非常感谢南方报业集团，成都市政府给我们提供了这样一个平台，因为思想的火花，灵魂的碰撞一定会激起心灵深处的共鸣。宏达集团是改革开放的一个活标本，79年7月，伴随着改革开放的春风，在四川什邡开启了创业之路，30年的管理发展，宏达已经有30多家成员企业，总资产近300亿元，员工17000多人，现在我们涉及到工业、贸易、地产、金融、旅游等产业为一体的大型企业，作为从四川走出的一个优秀企业，宏达和众多企业全程跟踪了众多改革开放三十年，这三十年宏达能得到这么好的发展，应该归功于改革开放，得益于各界党委政府和社会各界的关心支持，所以宏达的成功应该说离不开生存发展的土壤和良好的生态环境，这种生存发展的土壤和良好的企业生存环境，就孕育了企业的社会责任意识，这是最早的朦胧的社会责任意识，也意味着它的情怀和光彩情节，在这个基础上演变成宏达独特的企业文化，最终成为灵魂。我们理解的是全球化时代，宏达集团已成功的走出四川，跨出国民，顺应未来发展的趋势，在世界范围内整合人才、技术、资源优势，立足华夏，放眼寰宇，展宏图壮志于四海。企业发展好了，下一步该怎么办呢？就是君子之道止于至善，优秀的企业在立足于自身的同时，宏达集团与行动倡导诚信公平，只有根治沃土保护资源，方能促进社会资源和谐共进。宏则龙腾沧海，达则兼善天下，这是宏达集团的企业使命，体现了企业存在的社会价值和根本意义，是企业存在的理由和根据，这便是宏达集团企业社会责任的基金，同时，宏达要肩负更大的社会责任，实现兼善天下的宏图壮志，这得以达成实力龙腾沧海为前提。基于这样一种文化气息和价值认同，宏达集团的管理团队对责任两个字有一番真切的感悟，整个管理团队达成一个共识，企业由小到大，由弱到强，企业的可持续发展动力，取决于八个方面的责任，对自己的责任，对员工的责任，对股东的责任，对客户的责任，对战略合作伙伴的责任，对企业自身的责任，对环境的责任，对社会的责任，所以对企业的社会责任感，我们认为优秀企业的经营目标不仅仅是实现利润的最大化，同时也要重视社会效益，树立良好的公众形象，力争成为中国乃至世界最受尊敬的企业。另一方面我谈一下企业社会责任管理，企业现代化创新管理模式，在企业社会责任日益成为世界关注的焦点这样一个全球化时代，宏达领导在三十年管理的基础上，成功的把社会责任培育成了宏达的一种价值取向，行为准则，决策的依据和管理的氛围，我们无论是董事局会议，管理局委员会，所有的发展与我们重大的决策都是要考虑社会责任，一种价值的趋向来决定我们行为的准则，形成一种良好的感觉氛围，07年我们参加了日内瓦召开了全球企业峰会，正式加入了这个旨在推行全球社会责任的全球企业组织。去年12月，我们的社会责任管理课题民营企业与科学财富观引领的社会财富管理，荣获十五届全国文化管理一等奖，这个成果主要阐述了一个企业十个方面的社会责任，这是宏达三十年发展的经验总结和在发展过程中履行社会责任的真实写照，我们感觉企业要从十个方面履行承担社会责任，第一是改革创新，做大做强，这是企业的第一个社会责任，宏达集团从79年创业，发展到今天的1.7万员工，覆盖了工业、贸易、地产、金融等，创造了财富，为国家不断的增加了税收，所以我想这是第一责任，不能成为社会的包袱，第二是创富纳税，诚信守法，这也是今天这些专家讲的法律责任，这也是一种社会责任。第三是提供就业，关爱员工，应该说中国民营企业对社会责任最大的贡献那就是解决了就业，目前中国就业人数的总数80%是民营经济所提供，所以这是对社会的一个很大的贡献，在提供就业的基础上，要关爱我们的员工，为员工的可持续成长提供机会，这也是社会责任，第四个方面就是品牌塑造团队成长，一个企业要持续发展，必须要有一个好的团队，这个团队怎么样培养起来，同时企业要以优秀的产品提供给社会，优秀的服务提供给社会，所以一种品牌的打造，团队的成长，这也是一种社会责任。第五个方面，对宏达来说，它涉及到有色金属冶炼、矿山、化工，那么对这样一些工业，我们的工业企业来说，环境友好，节约资源也是一种社会责任。第六在工业发展的过程中反哺农业，共创和谐，构建建设社会主义新农村也是一个企业义不容辞的社会责任。第七个扶贫济困，热心慈善，你发展了，根据自己情况扶贫济困，也是一种社会责任，有时候谈的社会责任，仅仅框架为社会责任，是不完全的，宏达集团从99年到现在，社会公益事业现金的捐赠达到4.9亿，今年我们已经在灾后重建，灾区的建设和公益慈善事业捐赠了1650万，第八个是义利兼顾，德行兼并，第九个是修身立业，传承文明，这也是一个企业成功后应该承担的社会责任，传播创业的经验，成功的经验，扶持今天的大学生，今天的创业青年，这也是一种社会责任，最后一点是百年发展，基业常青，打造百年老店是企业的老店。

　　现在我把要点给大家理一下，社会责任在宏达，主要是有一些案例，一个是宏达三十年发展，宏达集团做到了“一无四不”的原则，“一无”指的是没有合作者因为与宏达合作而受到坑害，“四不”是指宏达不拖欠员工工资，不拖欠供电局电费，不拖欠贷款利息，没有一笔逾期贷款，作为化工和矿山企业，注重清洁生产、生态建设、循环经济、走企业发展与环境保护并重的道路。这些数据我就不介绍了，包括公益事业的捐赠，我也不多说了，在我们工业反哺农业的过程中，在什邡我们捐资1.1亿建宏达新村，经过8级地震还完好无缺。这也是企业的社会责任。所以特别是今天大家都谈到的5.12地震，因为在5.12地震中，宏达集团位于什邡绵竹安县，遇难的员工112人，经济损失7.68亿，我们不等补考，参与抗震救灾和灾后重建，在遇到5.12地震和金融危机双重影响的时候，我们向企业内部和社会庄严的承诺了五不的责任，不停产，不裁员，不降薪，不欠薪，不负债。我们没有一个员工因为地震下岗或失业。所以在金融风暴中，我们的主席对全员有一个讲话，说牛市中有许多优秀的企业，但只有熊市才能成就伟大的企业，真正的企业是看你在危机中能否屹立不倒，他希望宏达的每一位管理者希望能成为危机中屹立不倒，他希望宏达不仅在牛市中的优秀企业，更是熊市中的伟大企业，所以这是我的报告，谢谢！