跳转到路径导航栏
跳转到正文内容

陈义红:并购中的困难不要伤到公司主营业务

http://www.sina.com.cn  2009年08月20日 11:13  新浪财经
陈义红:并购中的困难不要伤到公司主营业务
  2009年8月20日,“2009长江夏季论坛”在云南昆明召开,新浪财经全程直播本次论坛。图为中国动向(集团)有限公司董事会主席陈义红。(来源:新浪财经 陈鑫摄)

  2009年8月20日,由长江商学院、云南省人民政府联合主办,昆明市人民政府承办的“2009长江夏季论坛”在云南昆明召开,本次论坛的主题是“危机下的:新视野、新思维、新对策”。新浪财经全程直播本次论坛,图为中国动向(集团)有限公司董事会主席陈义红。

  王  志:鲁迅先生有一句话“世界上本没有路,走的人多了便成了路”,对于您的并购,大家现在都认为是一条途径,您怎么第一个看到这个途径,这条途径走得舒服不舒服?

  陈义红:应该说并购和自创没有太大的区别,我在国外做了十几年的时间,并购那个时候,也是我们的一个战略,主要是考虑到中国市场,格局在快速提升,所以说那个时候,在布置战略的时候,我们就考虑了做多品牌经营策略,主要选择目标就定位为国际品牌,但是说是不是并购,没有定论。现在来看并购,动向应该说是取得了巨大成功,这里表现在一个是品牌价值上,另外就是通过资本运作,包括07年在香港上市等一系列操作,应该说是比较成功的。我们没有通过自己再去塑造一个品牌,并购还有一个问题,我们去年做了一个国际并购,收购了一家拥有50年历史的日本公司,这方面来讲,我还是提醒大家要小心一点,因为在国际并购这方面,可能中国的企业对国际规则,包括文化、最重要的市场,还不是特别熟悉,还是要依赖原有的团队、以及资源整合,考虑是否能成功。品牌并购是可以的,但是企业的并购应该要小心。

  陈义红:实际上,我们在谈品牌并购、品牌经营,我非常同意滕教授谈的,品牌经营,应该把他变成一个经营的理念,不应该细分成国内品牌、国际品牌。因为我是收购了意大利的品牌,我不知道像我们这个企业,又不像“云南白药”,又不像西门子,更不像“汇源果汁”,实际上在经营过程中,我觉得不管你是做什么品牌,你都应该面对市场,创新自己的经营模型,包括搭建自己在一个区域市场经营的模型,包括我们并购日本企业,我们也是发现,日本企业就如项教授强调的,他们实行精细化管理,这一点在我们服装行业来讲,体会也是非常深的,在日本的制衣业他们在全球是领先的,我们之所以考虑并购日本的企业,也是希望在中国大环境中,中国制衣行业同质化程度非常严重,在中国包括家电、轻工业产品,他们的同质化程度都非常强,所以在经营品牌来讲,国外来的也要面对市场,收购过来的品牌也要面对市场,民族品牌也要面对市场,所以只有在竞争中发展,在竞争中壮大自己,这才是经营品牌的理念。谢谢。

  陈义红:并购是两个层面的问题。

  第一个层面是收购品牌。收购品牌,应该说争议不是特别大,因为品牌经营来讲,是多维的,尤其你的团队、资源,是否适应这个区域市场,你是否能够把他运作起来,实际上动向到目前为止,到今年年底,在中国市场的份额已经占全球份额的50%,实际上,这证明动向这个团队在品牌经营方面有独到的地方,尤其是国际品牌进入中国市场大部分是代理商,他们并不是品牌运营商,而动向团队是一个品牌运营商,所以品牌的引进是不一样的,经营思路是不一样的,所以在短期内可以获得成功。

  第二个层面,孟总谈到收购日本企业,我体会很深,在日本我有两百多个员工,像朱总讲的成本确实高,比我中国五百个员工的人力成本都高,在这里我们也是考虑到我们的战略问题,首先,我收购日本企业,重组之后,这部分业务只占我中国业务的15%,份额不高。另外,我们通过分拆、重组,基本上当年我们还是有一些盈利的。之前,这个品牌在07年是亏损1500万美元,去年有700万人民币盈利,这主要是通过分拆。最重要的,我想要符合我们的战略,也就是说,中国的服装行业同质化太强,我能做的所有品牌都能做,恰恰在日本这方面,这个企业是有一个专向性,有很多专利。而且在高山滑雪专业领域,他是世界先进的,我刚才讲并购有难度,要小心,但是最重要的不要伤到你的主流业务,我们目前还是通过供应链整合,为中国市场服务,我们不会大量在日本市场做。

> 相关专题:


    新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。
【 手机看新闻 】 【 新浪财经吧 】

登录名: 密码: 快速注册新用户
Powered By Google

新浪简介About Sina广告服务联系我们招聘信息网站律师SINA English会员注册产品答疑┊Copyright © 1996-2009 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有