2009中国杰出企业社会贡献宣传表彰评选活动

http://www.sina.com.cn 2009年08月20日 07:58 新浪财经

　　为隆重纪念新中国成立60周年，集中挖掘和表彰为我国管理科学事业做出突出贡献、取得辉煌成就、引领创新潮流、坚持变革与持续发展、拥护党和国家科学发展观指导方针、勇于发挥表率和示范作用、深受媒体和社会各界广泛关注的，具有典型性、代表性、宣传性、学习性的杰出管理者；关注中小企业发展，肯定中小企业贡献，弘扬自主创业精神，表彰中小企业典型。中国管理科学研究院决定于2009年6月-8月开展“2009中国杰出企业社会贡献宣传表彰评选活动”。

　　一、评选宗旨：隆重纪念建国60年集中挖掘管理英才

　　庄重表彰管理典型组织宣传管理思想

　　大力掀起学习热潮全面提升管理能力

　　二、活动主题：“让管理科学插上创新与变革的翅膀翱翔”

　　二、评选时间：2009年6月—8月

　　三、组织机构：

　　主办单位：中国管理科学研究院

　　承办单位：中国管理科学研究院企业管理创新研究所

　　中国管理科学研究院学术委员会

　　北京中管智学咨询中心

　　协办单位：北京国际交流协会中国房地产学会网易财经

　　独家网络支持：新浪财经

　　媒体支持：人民日报、经济日报、中国信息报、中国经营报、中国新闻社、中国证券报、中国劳动保障报、中华工商时报、经济参考报、经济观察报、中国企业报、光明日报、中国青年报、环球日报、科技日报、慧聪网、新华网、人民网、管理学家杂志、中青在线

　　四、奖项设置：

　　1、2009中国杰出企业社会贡献宣传表彰评选活动：

　　奖项：(1)2009中国中小企业十大杰出社会贡献奖/杰出贡献企业家；

　　(2)2009中国最具社会责任十佳中小企业/企业家；

　　(3)2009中国杰出企业社会贡献成就奖。

　　2、2009中国管理科学成就奖系列评选活动：

　　奖项：(1)2009中国管理科学成就十大杰出人物；

　　(2)2009中国行业管理十大领军人物(如中国房地产业管理十大领军人物)；

　　(3)2009中国最佳管理实践案例奖(分行业、分专业评出，如中国上市公司最佳管理实践案例奖、中国最佳流程管理实践案例奖)；

　　(4)2009中国最具影响力十大管理咨询机构。

　　3、建国60年中国管理科学成就奖评选活动：

　　奖项：(1)建国60年中国管理科学成就十大杰出人物；

　　(2)建国60年中国企业管理终身成就奖。

　　五、参评对象：各有关党政事业单位负责人、各企业高级管理人员(董事长、总经理、CEO、经理人及有关部门管理人员)、各有关金融机构(包括国家允许的民间借贷公司等)、各有关科研机构负责人、各有关管理咨询服务机构、各大院校负责人、有关专家学者、投资家、管理科学特殊贡献者等。

　　六、评选标准

　　(一)综合标准：

　　1、信仰：信仰就是一种意识，信仰支柱体现着人生价值的可靠落实。每个人都有着自己的信仰，企业也有着企业自身的信仰和价值观。

　　1.1要有着崇高的信仰，正确的人生价值观；

　　1.2热爱国家，拥戴中国共产党执政方针，信奉只有共产党才能带领我们过上好生活，才能领导中国走向美好未来。

　　2、影响力：真正的影响力，和财富并不直接等同。有影响力的人不仅仅应该具有行业影响力和资本市场影响力，更重要的是具有社会影响力。通过他的言行成就引领一个产业、一个行业甚至整个社会的目光。

　　2.1在2009年度或建国60年里的成就昭示了管理科学发展的趋势，引领了行业发展的潮流；

　　2.2管理故事、著作、论文及管理思想成为行业产业发展的典范和指导思想，对其它企业、机构、个人具有积极的借鉴价值；

　　2.3管理行为与领导艺术引起了全社会的关注和认同，引发社会共同思考；

　　2.4先进经验和成功事例曾被地市级以上有影响力的媒体关注，并产生广泛的影响力和积极的示范作用。

　　3、推动力：无论是否具有领导权，他们的言行推动了社会某个领域的进步，从而为构建和谐社会创造新的契机。

　　3.1在2009年度或建国60年里维护了公众利益，完善了管理科学文化建设，促进了社会公平和行业管理的健康发展；

　　3.2推动了管理制度变革与产业升级，在完善市场经济秩序、管理科学发展和法治建设方面做出显著的贡献。

　　4、创新：创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达不竭的动力；创新发展模式、创新管理模式、提升管理水平、提高发展质量是新的时代要求。

　　4.1在2009年度或建国60年里的管理研究、传播、实践行动应该充分体现创新理念，为行业产业带来新的增长空间，推动了中国管理科学发展；

　　4.2在技术创新方面，实现重大突破，为打造企业或组织核心竞争力带来崭新的契机；

　　4.3在管理创新、制度创新、运行机制创新、体制创新、市场创新等方面应该具有重大突破。

　　5、责任：无论政府官员还是企业家、专家学者、普通劳动者，他们的行为不仅仅是履行职责，更应当承担社会责任。我们不仅关注财富的创造，更关注其背后的精神内核，关注管理科学文化建设。

　　5.1守法经营、照章纳税，积极维护市场经济秩序，具有鲜明的企业文化，倡导诚信经营、诚信立业精神；

　　5.2在领导企业(行业)增长的同时兼顾资源的节约，打造环境友好型企业，友好型社会，努力创造可持续发展的“绿色财富”；

　　5.3精心管理领导行业企业发展，保障维护公民权利、股东权益、员工利益，建立和谐劳资关系；

　　5.4以回馈社会为己任，积极奉献，热心公益事业，关心国计民生，为解决社会就业做出突出贡献。

　　(二) 2009中国杰出企业社会贡献宣传表彰评选活动标准：(参考综合评选标准)

　　经济绩效、和谐劳资关系、就业服务、纳税、公益事业、企业信用

　　(三) 2009中国最佳管理实践案例奖标准：(参考综合评选标准)

　　创意指数：在2009年或建国60年里中国管理科学发展过程中发生和创作的最佳管理实践案例，其代表和体现了新观念、新潮流，具有良好的创意；

　　效果指数：取得了良好的市场实践效果及品牌宣传效果；

　　人气指数：在中国管理科学领域引起了广泛的反响和关注，具有影响力和号召力。

　　(四) 2009中国最具影响力十大管理咨询机构标准：(参考综合评选标准)

　　品牌价值：拥有自主创新的管理咨询品牌，有5年以上的品牌良好运作的市场表现，有相当数量的国内外知名管理咨询人士，有独到的管理科学理论贡献，极大的行业影响力和社会影响力；

　　创新力：在建国60年，特别是在改革开放30年里的管理研究、传播、实践行动应该充分体现创新理念，为行业产业带来新的增长空间，推动了中国管理科学发展；在技术创新方面，实现重大突破，为打造企业或组织核心竞争力带来崭新的契机；在管理创新、制度创新、运行机制创新、体制创新、市场创新等方面应该具有重大突破；

　　典型案例：有管理科学的经典案例、著作、论文及管理思想，成为行业产业发展的典范和指导思想，对其他企业、机构、个人具有积极的借鉴价值；

　　行业贡献：在管理咨询服务方面有突出业绩表现，秉承诚信、创新、责任、热情、服务的服务理念；在管理科学方面有非凡成就，对行业的成长有明显的拉升或带动作用；具有良好的知名度和美誉度，品牌价值在行业内居领先地位；

　　社会责任：遵纪守法，维护国家法律法规和企业权益，诚信经营；热心社会公益事业，积极奉献。

　　七、评选方法：

　　(1)报名方式：组委会推荐(提名) 单位推荐个人自荐媒体推荐

　　(2)评选方式：网络公示(公众投票) 专家评委专业分析

　　八、评选程序：

　　第一阶段候选人(单位)提名、推荐及自荐工作(6月2日—7月20日)

　　中国管理科学研究院及有关机构提名，单位、个人自荐，媒体推荐。最终每个榜确定80-100名正式候选人。

　　第二阶段公示正式候选人(单位)，接受公众投票(7月21日—8月15日)

　　在中国管理科学大会官方网站、网易财经等公众网公示正式候选人(单位)名单，接受公众投票。按照票数多少，评出每榜单前30名入围杰出人物(单位)，进入专家审定阶段。

　　第三阶段专家审定“中国杰出企业社会贡献奖”系列评选(8月16日—8月25日)