2009年8月13日，“东方管理思想国际研讨会暨第22次中日企业管理讨论会”在北京清华大学召开，新浪财经全程直播本次研讨会。图为中国企业联合会执行副会长蒋黔贵。（来源：新浪财经 陈鑫摄）

　　2009年8月13日，由中国企业联合会、日本经营行动研究院会、国务院发展研究中心和清华大学联合主办的“东方管理思想国际研讨会暨第22次中日企业管理讨论会”在北京清华大学召开。本次研讨会的主题是“东方管理思想的企业现代化实践”，新浪财经全程直播本次研讨会。图为中国企业联合会执行副会长蒋黔贵。

　　蒋黔贵：

　　尊敬的菊池敏夫会长、各位嘉宾，各位学者，大家好！今天在中国著名的学府清华大学我们迎来了参加本次国际研讨会的33位日本朋友，以及来自我国各地的专家学者企业家，支持中国式管理课题研究有关单位的代表和媒体界的朋友们，首先我代表中方主办单位对本次会议召开表示祝贺，出席本次会议的嘉宾和代表表示热烈的欢迎。

　　在经济全球化迅速发展的大背景下，东方管理思想作为管理学理论体系新兴课题，受到广泛的重视，并逐步融入当代的管理学，日本、中国、韩国、新加坡等亚洲国家很多成功企业在实践中运用东方管理思想，创造出了大量生动的案例，值得我们认真的总结和借鉴。我们这次会议就是围绕东方管理思想的企业现代化实践这一主题，邀请中日两国著名大学的专家、学者和知名的企业负责人一起开展交流、探讨，我认为，这样的交流活动无论是对于活跃管理学的学术氛围，还是推动企业管理创新的实践活动都具有重要的意义。

　　东方管理思想博大精深，其思想精华历经几千年文化变迁和社会实践而被证明的，有利于人类生存发展及社会进步的宝贵的精神财富，人本观、和谐观、中庸观、毅力观等核心价值观，构成了东方管理理论重要基础。在如今，不但没有过时，而且得到了传承，并具有进一步发扬光大的积极意义。我们要系统地挖掘和整理东方管理思想的丰富内涵，不断从中吸取养分，并与时俱进，揭示其现代价值，焕发其生命力。这次会议就是要着眼于推动东方管理思想与企业实际运动紧密结合，提炼总结具有东方管理特色的科学管理体系。

　　大家知道，中国企业联合会的老领导袁宝华、张彦宁先生和日本日中人文交流学会的几位创始人在1984年就共同开创了中日企业管理讨论会这一交流平台，从1992年起，这个项目由日本经营行动研究学会与中国企业联合会继续合作，在菊池敏夫会长和日本各位同仁的共同努力下，中日企业管理讨论会持之以恒的办了下来，历经25年而不衰，这本身就证明了中日两国民间学术交往的生命力。在以前的讨论会上，我们分别围绕企业经营组织、企业家精神、企业文化、企业持续成长与核心竞争力等管理的重大问题进行过深入的讨论。今天，借助中国式企业管理科学基础研究提供的学术平台，我们再一次相聚，相信可以获得新的收获。

　　由中国企业联合会、日本经营行动研究学会、国务院发展研究中心、清华大学共同主办的这次国际研讨会，得到了管理世界杂志和中国式企业管理科学基础研究课题组的大力支持，提交本次会议发布的5篇日方论文，是日本经营行动研究学会在会员内部经过推荐、评选而最终确定的。中方则在全国范围内组织了征文活动，本次会议中方将要发布11篇论文，是从近60篇符合标准的投稿中经过专家评审委员会背靠背的评审投票确定的，不仅具有广泛的代表性，而且从一个侧面反映了中国式管理课题研究开展几年来的阶段性成果。

　　另外，我们还特别邀请了金蝶国际软件集团董事局主席徐少春先生，深航副董事长总裁李昆先生到会，结合他们丰富的实践经验，从企业的角度汇报他们对全球化时代中国管理模式的感悟。我们希望通过这次会议，不断加深中日两国之间学术界和企业界之间的相互交流。同时希望大家围绕东方管理思想在当代企业管理中的实践经验，中国企业管理模式及成功之道，东西方管理思想的比较与融合，中国式管理的内涵与思想文化特征，日本式管理的内涵与思想文化特征，全球化规则与本土化管理的矛盾与融合等课题，充分发表自己的意见和见解，使会议形成的成果真正引起管理学界和企业界的兴趣，进一步推动相关研究的深入开展，为东方管理思想的研究尽我们的一份力量。预祝本次讨论会圆满成功，谢谢大家！

    新浪声明：新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。