9月20日，“2008中国CEO年会”在北京好苑建国酒店隆重开幕。本届年会主题为“开放创新驱动力――企业转型生死之战”。举办方，国内知名商业管理媒体——经理人杂志诚邀世界顶级管理大师、政府官员、跨国企业领袖、中国成长型企业冠军等近500位企业CEO、高层管理者就“开放创新――中国企业加速转型升级”、“构建绿色动态成长系统”、“构建360度企业社会责任”、“文化产业创新之路”等中国企业所遭遇的群体性的转型挑战进行直面对话。

　　“天花板越来越低，地板越来越高，生存空间越来越小，热闹空间内压力越来越大”。这是当前企业生存和发展状况的形象描述。” 《大趋势》一书的作者，世界顶级管理大师约翰？奈斯比特在年会上表示：“目前中国企业所面临的转型问题极为严峻。在经济全球性衰退影响下，中国制造业、服务业、互联网、金融业普遍遭遇冰河期。利润下降，成本上升，融资受阻，人才短缺，创新乏力，核心竞争能力缺失……在过去30年间，中国企业更多是“硬扩张”：依靠资源投入，低成本人力投入，简单粗放，追求规模，破坏环境……现在证明，这已经成为死路。”

　　在中国商业环境出现30年未有的大变局的背景下，此次企业转型与以往历次转型有很大不同。因此，中国企业需要实现全方位、立体化的彻底转型，实现战略价值转型，只有这样，中国企业才能成功跨越生死门。日本管理大师河田信先生对30年前日本企业所面临的调整和20年前美国企业所面临的调整进行了比较分析，指出中国公司应该将“转型”看作一次“重生”的机会，通过对商业模式、策略、人才、资本、技术、领导力、企业文化、社会责任等全面的开放创新，实现企业整体战略价值迁移，从而来实现全方位、立体化的彻底转型。

　　对此，中国经济体制改革研究基金会理事长樊纲也提醒中国企业：“改革开放三十年，随着经济进入转型时期，传统的经营管理模式成为企业发展的瓶颈，专业化管理需要提升。怎样摆脱传统体制、传统思想的桎梏，跟随国家经济转型灵活运转，适应世界的发展趋势，不断迈向国际？成为CEO们不得不思考的问题。”

　　从“硬扩张”到“软重生”，本次年会的举办方，《经理人》杂志社社长于绍文在接受采访时指出：“烧不死的麻雀就是凤凰，‘剩者’一定为王’。经历这场水深火热的浩劫之后而不倒的企业和其舵手CEO,就是‘牛’者了。不仅可能再呼风唤雨十年甚至更久，而且，世界级伟大的企业和伟大的CEO,也都会产生其中。”

　　2008,恰逢《经理人》创刊10周年，自创刊以来经理人杂志以“影响中国管理实践”为己任，打造影响中国管理的顶级“商智圈”。本次年会是一场旨在“拷问”中国企业CEO转型意志的顶级思想盛宴，在“战略创新+CEO 升华”的深度交流的年度对话平台上，中国企业CEO们将聚焦“转型”命题，与国际著名管理大师直面对话，他们将企业的真实案例“摊在阳光”下接受拷问，在零距离沟通中，寻找答案。这种方式受到了与会企业家充分认可和热烈欢迎。

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