新浪财经 > 会议讲座 > 2009中国管理模式杰出奖 > 正文

2009中国管理模式杰出奖专家成员简介

http://www.sina.com.cn 2009年08月05日 17:21 新浪财经

　　许晖

　　南开大学商学院市场营销系副教授

　　研究领域及特长

　　研究领域：营销管理、国际商务及国际市场进入战略、国际市场营销、关系营销　2006年周长辉教授获得北京大学颁发的正大优秀教师奖。

　　主要学术著作

　　1。专著：《加速国际化——拓展国际市场战略》，天津大学出版社2003年7月出版

　　2。译著：《当代市场调研》，机械工业出版社2000年4月出版

　　3。译著：《经典市场营销论著集》，东北财经大学出版社 2000年12月出版

　　4。副主编《工商管理市场营销案例集》，天津大学出版社 2001年3月出版

　　5。副主编《现代市场营销学》，天津大学出版社 2001年3月出版

　　6。论文：中国企业拓展国际市场的模式与策略研究，《南开管理评论》2003年1期

　　7。论文：跨国公司技术创新全球化探析，《科学管理研究》2002年6期

　　8。论文：欧盟国家竞争力、经济前景及新兴市场探析，《中国对外贸易》2001年第5期

　　9。论文：中欧经贸发展与欧盟市场开拓策略研究，《中国对外贸易》2000年第10期 10。论文：欧盟纺织品贸易障碍分析与国际营销策略研究，《南开管理评论》，2000年第2期　

　　欧阳桃花

　　中国人民大学商学院副教授

　　研究领域及特长

　　讲授课程：战略管理、经营国际化与多元化、产品开发战略

　　一、研究项目

　　1.2002年1月-2004年12月国家自然科学基金重大项目“跨国公司在华投资策略与中国企业的竞争对策”中的“中国企业的竞争优势”的子项目负责人(项目主持人：中山大学管理学院毛蕴诗教授，项目批准号70132010)。(结题)

　　2.2003年1月-2004年12月清华大学经济管理学院小林实基金；中日企业的竞争与合作--海尔与三洋的战略同盟； 3万元项目主持人。(结题)

　　3.2003年8月-2004年7月中国留学基金；中国企业的高起点经营—海尔与TCL案例研究；2万元项目主持人。(结题)

　　4. 2004年1月-2006年12月国家自然科学基金；国企业国际营销战略选择的关键因素与绩效的实证研究；14万元，项目批准号70372001。第2主持人。

　　5.2008年1月-2010年12月国家自然科学基金面上项目；项目名称：基于产品架构的企业竞争优势理论与实证研究，项目批准号：70772092。经费：24万元；项目主持人。

　　6.2008年1月- 教育部人文社科项目；规划项目：中国家电企业的产品架构创新与企业竞争优势理论与实证研究，经费：5万元；项目主持人。

　　主要学术著作

　　1。吉原英树，欧阳桃花，中国企业的市场主义管理(日文)[M],东京：白桃出版社，2006。

　　2。毛蕴诗，欧阳桃花，戴勇，中国优秀企业成长与能力演进[M],北京：中国财政经济出版社，2005。

　　3。欧阳桃花参编《中国经济与模块化架构》(日文)(本书由东京大学藤本隆宏教授主著)日本东洋经济出版社 2005年1月。

　　4。欧阳桃花参编《中国工商管理案例集》(第二辑) 2003年高等教育出版

　　5。李善民，欧阳桃花著《财政与税收》中山大学出版 1997年 1999年再版

　　6。欧阳桃花参编《小百科全书？经济卷》经济科学出版社 1993年出版

　　刘杰

　　复旦大学管理学院

　　信息管理与信息系统系教授

　　研究领域及特长

　　刘杰先生长期从事计算机信息管理系统和大型企业(集团)经营管理研究与实务工作。

　　已发表数十篇论文，在科学出版社出版了两本专著，和其他老师共同在其它出版社出版了三本专著。如：《资产经营和资本经营：区别与联系》、《从中远置业受让众城实业股权看上市公司资产重组》、《投资银行职能在我国上市公司资产重组中的应用研究》、《The Role of Investment Bank in Asset Reorganization Process of Chinese List Companies》、《关于一般企业、集团公司及企业集团》、《On the Chinese Enterprise Group and Group Corporation》、《知识管理—现代企业管理的新命题》、《管理信息系统建设丙方监理》、《我国财务软件：历程、问题与发展》、《企业过程到企业对象转换规则及其应用》、《The Functional Design of Community Service Network(CSND) And The Achievable Mechanism Of its Sustainable Development》、《上海粮食期货市场价格发现功能分析》。

　　现正在承担自然科学基金重点项目“我国企业集团组织、管理、协调发展研究”和上海市软科学重点项目“上海市大型企业集团跟踪研究”以及加拿大政府资助项目(CIDA)“投资银行在上市公司资产经营中的作用研究”等项目。

　　刘杰先生曾经主持了十多个大中型企业和第八届全运会、上海市民政局等政府部门的信息管理系统规划、开发等工作，完成了城市街道级社区服务网络建设、开发研究项目，承担了上海市科技启明星项目“我国企业集团资产经营辅助管理和决策系统研究”等项目。

　　朱武祥

　　清华大学经济管理学院金融系副主任教授

　　研究领域及特长

　　朱武祥老师，著名金融学家，清华大学经济管理学院金融系副主任、博士生导师、教授，狮城国际教育集团金融研究院首席专家。 1982—1987年，清华大学经济管理学院管理信息系统专业；1987—1989年，清华大学经济管理学院技术经济专业； 1997年，麻省理工学院斯隆管理学院进修；2002年，澳大利亚新南威尔士大学金融与银行学院；2002年年哈佛商学院进修。

　　主要研究领域有公司金融与资本市场。

　　包括：(1) 战略公司金融与行为公司金融，即在产品市场竞争结构变化、资本市场不完美及公司治理条件下的公司资本筹集、配置行为及绩效( 投融资，红利政策，并购与重组)；(2) 金融创新与公司风险管理；(3) 金融系统演变与企业组织变化(公司业务多元化与内部资本市场)；(4) 投资评估与兼并收购交易结构设计等等。主讲课程包括：公司财务、公司金融理论与案例分析、投资银行业务、资本市场与企业发展、公司战略与资本运作、公司金融解决方案等。

　　秦合舫

　　清华大学经济管理学院领导力研究中心研究员，企业发展战略专家，中央电视台经济年度人物特邀评论员，《商界·商业评论》、《中国经营报》、《华夏时报》等财经媒体特约撰稿人，著有战略研究专著《战略，超越不确定性》。主要研究领域为公司战略、中国式管理、企业与社会，主要研究方向为战略的不确定性、差异化、长变量，现主持国家教育基金课题《改革开放以来公司权力扩张的研究》

　　宋华

　　中国人民大学商学院教授

　　研究领域及特长

　　宋华，男，1969年1月生于武汉，经济学博士，日本京都大学博士后，中国人民大学商学院教授、中国物流学会理事，南开现代物流研究中心兼职研究员。

　　教育研究经历：

　　1995年获经济学博士学位，1995年-1997年任教于中国人民大学工商管理学院；1997年-1999年赴日本京都大学经济学部作博士后研究工作；1999年- 任教于中国人民大学商学院战略管理教研室。

　　主要科研领域及情况：

　　主要从事物流与供应链管理、企业间关系与战略管理等方面的研究。

　　主要学术著作

　　1. 《电子商务物流与电子供应链管理》中国人民大学出版社 2004年

　　2. 《医药物流与医疗供应链管理》北京大学医学出版社北京大学出版社 2004年

　　3. 《现代物流与供应链管理机制与发展》经济管理出版社 2003年

　　4. 《日本7－11：为顾客创造最大的便利》中国人民大学出版社 2001年

　　5. 《现代物流与供应链管理》经济管理出版社 2000年

　　6. 《现代物流与供应链管理案例研究》经济管理出版社 2001年

　　7. 《日美营销创新》经济管理出版社 2000年

　　8. 《现代期货制度及其效率》冶金工业出版社 1997年

　　9. 《中国消费者权益保护规则研究》中国商业出版社 1995年

　　王凤彬

　　中国人民大学商学院教授

　　研究领域及特长

　　企业集团与企业网络组织、企业管理组织变革、战略决策过程与行为、供应链复杂系统、企业网络分析。

　　目前正聚焦于“超模块组织模式与网络节点企业自组织能力”和“企业创新网络”的研究。

　　纵向课题：

　　共主持7项国家级和部委级科研课题。其中，3项为教育部人文社会科学研究基金“八五”规划项目、“九五”和“十五”博士点项目；1项霍英东教育基金会第六届高等院校青年教师基金项目；1项第二届中欧高等教育合作研究项目；2项国家自然科学基金项目。

　　主要学术著作

　　王凤彬著：《供应链网络组织与竞争优势》，中国人民大学出版社，2006。

　　王凤彬编著：《集团公司与企业集团组织》，中国人民大学出版社，2003。

　　杨瑞龙主编、王凤彬和周业安副主编：《现代主流企业制度与企业管理》，安徽大学出版社，1999。

　　王凤彬著：《现代企业的组织与再组织》，浙江人民出版社，1997。

　　黄孟藩、王凤彬编著：《决策行为与决策心理》，机械工业出版社，1995。

　　王凤彬著：《企业管理组织变革的理论与实践》，中国人民大学出版社，1994。

　　王凤彬、李东编著：《管理学》，中国人民大学出版社，2000、2003和2007。

　　吴培良、郑明身、王凤彬编著：《组织理论与设计》，中国人民大学出版社，1998。

　　王凤彬编著：《领导者与现代企业组织》，经济管理出版社，1997。

　　黄孟藩、赵苹、王凤彬著：《管理概论》，台湾五南图书出版公司，1995。

　　译著：

　　[美]马汀？基达夫、蔡文彬著：《社会网络与组织》，中国人民大学出版社，2007。

　　[美]马尔科？扬西蒂、罗伊？莱维恩著：《共赢：商业生态系统对企业战略、创新和可持续性的影响》，商务印书馆，2006。

　　[美]理查德？达夫特著：《组织理论与设计》，清华大学出版社2003、2007。

　　[美]斯蒂芬？P?罗宾斯著：《管理学》，中国人民大学出版社1997、2004(主译“组织”篇)。

　　张丽华

　　中国人民大学劳动人事学院教授

　　研究领域及特长

　　现代组织理论与人力资源战略方向

　　组织变革与领导行为研究、跨文化人力资源管理

　　职业女性与领导力研究、管理案例教学与研究方法

　　主要学术著作

　　《管理案例教学导论》，台湾华泰书局出版，2002年。

　　《管理案例教学法》，大连理工大学出版社，2000年。

　　《组织行为与人力资源案例集》(主编)，高等教育出版社，2003年。

　　《中国MBA硕士论文集》(主编)，大连理工大学出版社，2001年。

　　《转型时期的中国企业文化研究》，大连理工大学出版社，2004年。

　　《管理案例研究》(主编)，2000年卷第二辑、2001年卷第一辑、2001年卷第二辑、2002年卷、2003年卷。

　　《现代管理培训与案例教学》(现代培训与发展系列丛书)，中国人事出版社。

　　《成功的选择——大连市企业合资嫁接的理论与实践》(副主编)，辽宁人民出版社。

　　《企业案例研究方法》，中国人民大学出版社(暂定)。

　　《基于变革的领导—变革型领导中国化模型的实证研究》

　　刘海生

　　浙江工商大学财会学院副院长、教授

　　研究领域及特长

　　刘海生，男，1969年10月生，黑龙江海伦人，复旦大学经济学博士，中国注册会计师。浙江工商大学财会学院副院长、副教授，硕士生导师。

　　主要从事经济理论、会计理论、成本管理等方面的教学、科研和咨询工作。

　　主要学术著作

　　出版《按技术分配：理论与实践》等多部学术著作。主持中国博士后科学基金、浙江省哲社、浙江省教育厅、浙江省财政厅、上海市科委等多项课题。在《经济学家》、《经济理论与经济管理》等杂志上发表二十余篇论文。

　　汤谷良

　　外经贸大学国际商学院教授

　　研究领域及特长

　　汤教授一直从事企业财务的研究，在集团公司财务、资本结构、财务政策、公司预算管理、财务体制等方面有所创建。是公司"经营者财务"学说的倡导者。汤教授经过多年的积累，科研成果颇丰，现已出版《公司财务政策》，《汤博士点评中国财务案例》等专著3部，主编《预算管理的构造与运行》，合著《高级财务学》，《企业财务学》等30部财务专著，发表论文40多篇，并多次获得国内贸易部、北京市、中国会计学会、北京商学院等有关单位的奖励。

　　近年来，汤教授在财务咨询、策划方面具有较高的社会知名度。他是中国新兴集团等上市公司的财务顾问，先后为山东鲁北化工、沈阳好利来公司、北京好邻居连锁店、安徽科苑集团、中国建筑一局等大型集团公司进行资产重组、全面预算管理、财务诊断。

　　曹仰锋

　　北京大学光华管理学院战略管理系博士后

　　中国人民大学公共管理学院人力资源管理博士，通过美国全面报酬管理学会“国际人力资源管理”(IMHR)资格认证；中国管理研究国际学会(IACMR)会员；美国阿拉莫公司国际授权培训师；清华大学国际工程学院和继续教育学院人力资源管理主讲老师；清华大学总裁班、MBA班绩效管理主讲老师。

　　研究领域及特长

　　战略执行与绩效管理、人力资源管理战略、高绩效领导力，在《北大商业评论》、《经理人》、《人才资源开发》、《人力资本》等知名杂志发表文章数十篇。

　　主要学术著作

　　译著：《绩效管理》，2008年1月，中国人民大学出版社。

　　主讲课程：《战略性人力资源管理》、《绩效管理》、《高绩效领导力》、《战略执行力》等课程。

　　在企业和政府人力资源管理咨询领域，曾主持完成几十家大中型国有、民营以及合资企业的人力资源管理咨询工作，咨询项目涉及航空、电力、电信、保险、建筑、制造、投资、信托担保、电子、农产品加工等多种行业，其咨询成果获得了广大客户及社会各界的好评。

　　张晓东

　　国家质量奖评审组组长

　　研究领域及特长

　　主要研究领域：卓越绩效管理。

　　张晓东博士是我国著名的质量专家、教授，留日学者，国家质量管理奖评审组组长，《卓越绩效评价准则实施指南》、《卓越绩效评价准则》标准主要起草人，为上海宝山钢铁有限公司、五粮液集团、海尔集团、联想集团等多家企业成功提供过卓越绩效模式(质量奖)咨询服务，有丰富的辅导企业进行卓越绩效模式(质量奖)活动的经验。张晓东现任北京科立特管理咨询公司总裁。

　　毛基业

　　中国人民大学商学院副院长教授

　　研究领域及特长

　　毛基业教授是2008年国家杰出青年科学基金项目获得者。近年主要研究兴趣在信息系统开发和实施中的用户行为问题，包括企业资源规划系统实施，IT项目管理和软件外包开发，以及电子商务。目前的研究工作受国家自然科学基金资助。在国际学术刊物和学术会议上发表40多篇学术论文，其中多篇研究成果发表在本专业一流国际期刊(SCI收录)。2002年以来参与领导多个电子商务/电子政务项目的设计，实施和项目管理，以及多个网站的设计和评估改进。

　　在海外工作期间曾分别受加拿大国家自然科学与工程研究基金和社会科学与人文研究基金项目资助。在读博士期间，师从国际上管理信息系统学科最著名的权威之一Izak Benbasat。侧重于与管理信息系统相关的行为、组织、和管理方面的研究工作；主要科研领域是计算机人机界面设计(包括系统可用性和以用户为中心的系统开发方法与实践)。

　　孙海法

　　中山大学管理学院工商管理系系主任

　　人力资源开发与管理研究中心主任

　　中山大学管理学院人力资源管理教授

　　研究领域及特长

　　孙海法，中山大学管理学院人力资源管理教授，中山大学管理学院工商管理系系主任，人力资源开发与管理研究中心主任。孙海法博士是2004年度富布莱特学者。1984年在浙江大学心理系获学士学位，主修工程心理学与组织管理，1989年在华东师范大学心理系获硕士学位，主修工业组织管理和临床咨询，1997年在香港中文大学获博士学位，主修组织管理. 孙海法博士曾经为本科生、研究生和高级经理人员讲授过组织心理学、人事评估、统计学、组织行为学和人力资源管理等课程。

　　在过去的15年中，孙海法博士的主要研究兴趣包括冲突处理、领导和团队管理、集团公司管理等。近年来，基于过去的研究，孙博士将高层管理团队的研究和人力资源管理的研究相结合，开辟了一个新的研究领域，研究高层管理团队的选拔、激励、薪酬和保留等问题。

　　孙海法博士在国内外的学术杂志上发表过若干篇学术论文，并出版了两本专著：《现代企业人力资源管理》体现了西方先进理论与中国国情的结合，《领导策略与团队管理》总结了孙博士在领导和团队领域若干年的研究成果。孙博士还发起成立了人力资源开发与管理研究中心，并担任中心主任。该研究中心是人力资源理论研究者与实践者的交流平台。孙博士1995年在香港服务于英国supero咨询公司，对Acer电脑公司各大区的负责人进行人员招聘培训。1997年回广州后，曾为BP,富士康、海格通信、南方航空等跨国公司和中国企业做过咨询项目和培训服务。

　　张丽华

　　中国人民大学劳动人事学院

　　教授

　　研究领域及特长

　　研究领域：

　　现代组织理论与人力资源战略方向

　　组织变革与领导行为研究、跨文化人力资源管理

　　职业女性与领导力研究、管理案例教学与研究方法

　　出版主要著作

　　《管理案例教学导论》，台湾华泰书局出版，2002年。

　　《管理案例教学法》，大连理工大学出版社，2000年。

　　《组织行为与人力资源案例集》(主编)，高等教育出版社，2003年。

　　《中国MBA硕士论文集》(主编)，大连理工大学出版社，2001年。

　　《转型时期的中国企业文化研究》，大连理工大学出版社，2004年。

　　《管理案例研究》(主编)，2000年卷第二辑、2001年卷第一辑、2001年卷第二辑、2002年卷、2003年卷。

　　《现代管理培训与案例教学》(现代培训与发展系列丛书)，中国人事出版社。

　　《成功的选择——大连市企业合资嫁接的理论与实践》(副主编)，辽宁人民出版社。

　　《企业案例研究方法》，中国人民大学出版社(暂定)。

　　《基于变革的领导—变革型领导中国化模型的实证研究》

　　2009中国管理模式杰出奖专家组专家简介

　　刘杰

　　复旦大学管理学院

　　信息管理与信息系统系教授

　　研究领域及特长

　　刘杰先生长期从事计算机信息管理系统和大型企业(集团)经营管理研究与实务工作。

　　朱武祥

　　清华大学经济管理学院

　　金融系教授

　　研究领域及特长

　　主要研究领域：公司金融与资本市场。

　　秦合舫

　　清华大学经济管理学院

　　领导力研究中心研究员

　　研究领域及特长

　　秦合舫，清华大学经济管理学院领导力研究中心研究员，企业发展战略专家，中央电视台经济年度人物特邀评论员，《商界·商业评论》、《中国经营报》、《华夏时报》等财经媒体特约撰稿人，著有战略研究专著《战略，超越不确定性》。主要研究领域为公司战略、中国式管理、企业与社会，主要研究方向为战略的不确定性、差异化、长变量，现主持国家教育基金课题《改革开放以来公司权力扩张的研究》

　　许晖

　　南开大学商学院

　　市场营销系教授

　　研究领域及特长

　　研究领域：营销管理、国际商务及国际市场进入战略、国际市场营销、关系营销

　　参与项目：

　　1. 天津市“十五”社科项目：“入世后天津企业深度拓展国际市场战略与模式研究”(2001～2002年)

　　2.2003年度南开大学社科研究项目：“企业国际化进程中的风险感知与管理控制体系研究”(2003～2004年)

　　3.2002年度南开大学社科研究项目：“企业国际化发展战略与欧盟市场拓展研究” (2002～2003年)

　　4.南开大学双语教学课程建设项目：《市场营销学》(2002～2004年)

　　5.天津市科委项目：“天津商贸人才预测与开发战略研究”(1999～2000年)

　　6.企业横向课题：“ISO质量管理认证体系与市场拓展策略研究”(2003～2004年)

　　7.企业横向课题：“纺织品出口管理与进出口公司的国际市场营销策略研究”(2002～2003)

　　8.企业横向课题：“基于网络时代的企业营销研究”(2000～2001)

　　主要著作：

　　1.专著：《加速国际化——拓展国际市场战略》，天津大学出版社2003年7月出版

　　2.译著：《当代市场调研》，机械工业出版社2000年4月出版

　　3.译著：《经典市场营销论著集》，东北财经大学出版社 2000年12月出版

　　4.副主编《工商管理市场营销案例集》，天津大学出版社 2001年3月出版

　　5.副主编《现代市场营销学》，天津大学出版社 2001年3月出版

　　文跃然

　　中国人民大学劳动人事学院

　　人力资源管理系主任

　　研究领域及特长

　　文跃然，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任；美国人力资源管理协会会员，美国薪酬管理协会会员。

　　主要开设课程：薪酬管理、企业案例分析、战备性人力资源管理

　　个人简介

　　1979.9-1983.7: 上海复旦大学经济系读本科获经济学学士学位

　　1983.9-1986.7: 上海复旦大学经济系读研究生获经济学硕士学位

　　2002.9: 在中国人民大学劳动人事学院在职读博士研究方向为人力资源管理

　　1986.7-目前：人民大学劳动人事学院助教/讲师/副教授

　　1987.7-1988.7: 借调国务院发展研究中心价格组

　　中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任

　　美国人力资源管理协会会员，美国薪酬管理协会会员

　　范玉顺

　　清华大学

　　自动化系教授

　　研究领域及特长

　　范玉顺，1990 年 7 月博士毕业于清华大学自动化系。1990 年 8 月开始在清华大学自动化系工作。 1993 年至 1995 年 , 获德国政府洪堡奖学金和联邦研究技术部部长奖学金 , 在德国柏林工大和波鸿鲁尔大学进行合作研究。

　　现任清华大学国家 CIMS 工程技术研究中心副主任，清华大学自动化系，教授，博士生导师，系统集成研究所所长，网络化制造实验室主任，享受国家有突出贡献的中青年专家政府津贴。

　　主要研究方向：企业信息化战略管理与规划、面向服务的企业体系架构与集成技术、企业建模与业务优化分析、业经营过程重组与工作流管理、系统集成与软件互操作技术、网络化制造与制造服务技术、车间管理与控制技术。

　　主要学术专著：

　　[1] 面向负荷的生产控制，清华大学出版社，1999

　　[2] 复杂系统的面向对象建模、分析与设计，清华大学出版社、施普林格出版社，2000

　　[3] Computer Integrated Manufacturing. Handbook of Industrial Engineering, 3rd Edition,John Wiley & Sons,2001

　　[4] 企业建模理论与方法学导论，清华大学出版社，施普林格出版社，2001

　　[5] 工作流管理技术基础－实现企业业务过程重组、过程管理与业务过程自动化的核心技术，清华大学出版社，施普林格出版社，2001

　　[6] 多代理系统理论、方法与应用，清华大学出版社/Springer,2002

　　[7] 网络化制造系统及其应用实践，机械工业出版社， 2003

　　[8] 企业集成与集成平台技术，北京：机械工业出版社，2004年8月

　　[9] 企业信息化整体解决方案，北京：科学出版社，2004年9月

　　[10] 集成化企业建模方法与系统，北京：中国电力出版社， 2006 年

　　[11] 企业信息化战略规划方法与实践，北京：电子工业出版社， 2007 年

　　[12] 信息化管理战略与方法，北京：清华大学出版社，2008年

　　任建标

　　上海交通大学-MIT制造业领袖项目联合学术主任

　　运营与物流管理学科责任教授

　　研究领域及特长

　　任建标博士为上海交通大学-MIT制造业领袖项目联合学术主任，运营与物流管理学科责任教授，运营与物流管理研究中心副主任，美国麻省理工学院(MIT)斯隆管理学院高级访问学者(2005 - 2006)，美国新泽西州立大学供应链管理研究中心研究学者(2001-2002)，美国国际供应管理协会会员(ISM)，美国ISM 采购与供应管理认证专家。

　　任建标博士为上海交通大学安泰经济与管理学院EMBA授课教授、清华大学总裁CEO班课程《运营与全球供应链管理》客座授课教授、中山大学岭南学院EMBA特聘授课教授、对外经济贸易大学国际工商管理学院EMBA特聘授课教授、东北财经大学EMBA特聘授课教授。

　　主要的教学科研及咨询领域：物流管理、供应链管理、生产运营管理、流程分析与系统建模优化研究、企业量化科学管理体系。

　　主要著作：《零售行业供应链契约协调研究》(2009)，编著有《战略运营管理》(2005)、《生产与运作管理》(2007)、《运营管理案例》(2004)、《供应链与价值网创新企业案例》(2008)4部，译著有《运营管理：赢得竞争优势》、《数据模型与决策》、《物流战略咨询》等5部。

　　陈宏勋

　　上海交通大学医院管理课程项目主任

　　研究领域及特长

　　现任职务：

　　上海交通大学医院管理课程项目主任

　　上海交大昂立管理咨询有限公司总经理

　　上海交大社区卫生服务管理研究所常务副所长

　　兼职：《中国卫生》“高管课堂”栏目主撰稿人

　　上海交通大学MBA同学会副理事长