项目序号：024

　　援助岗位：4(个)

　　实习岗位：10(个)

　　特别要求：熟悉微软各类操作系统(windows Server 2000/2003)；熟悉主流PC服务器，有良好的语言表达能力，能清楚描述网站故障并快速处理。

　　指定援助区域：四川省

　　项目援助企业：四川米老头食品工业有限公司

　　援助企业网址：www.unclepop.com

　　企业简介：

　　四川米老头食品工业有限公司创建于1997年，公司总部位于“中国第一乡”—广汉市向阳镇月亮湾工业园区。在短短的十年时间里，公司始终以蓬勃之势，活跃在休闲食品行业前沿，以连年翻番的销售业绩，快速、稳健的发展步伐，在数以万计的同类企业中脱颖而出。现已拥有广汉、富达、马家、泰兴、山东、湖北、嘉兴等多家食品生产公司，拥有成都塑丰包装股份有限公司、四川大鑫精密工业有限公司、四川米老头食品商贸有限公司、杭州米老头食品商贸有限公司、沈阳米老头食品商贸有限公司、北京米老头食品商贸有限公司等数家全资子公司。全公司现有在职员工5000余人，拥有包括高级工程师、注册会计师等专业职称在内的管理、技术专业人员五百余名，其中大专以上学历员工占比80%以上。

　　援助企业：四川米老头食品工业有限公司

　　提供实习岗位10个、就业岗位4个

　　援助区域：四川大学、电子科技大学

　　实习就业区域：四川

　　实习岗位：信息主管 组织发展管理 企业文化专员

　　实习岗位要求：

　　信息主管：

　　一. 工作职责

　　1. 负责公司用户邮件系统的日常管理、维护和优化工作

　　2. 负责公司办公电脑日常桌面、网络维护以及硬件检测以及维修管理

　　3. 公司办公系统维护管理

　　4. 负责公司服务器管理与维护

　　5. 负责公司视频系统维护与管理

　　二、任职条件：

　　1。熟悉微软各类操作系统(windows Server 2000/2003)

　　2。精通AD域管理、能熟练配置AD站点和域策略

　　3。精通邮件管理系统(如Exchange 2007)，能规划复杂企业邮件构架

　　4。熟悉主流PC服务器

　　5。精通计算机各类办公软件的操作，精通计算机硬件检测与维护、办公类软件桌面维护

　　6。有良好的语言表达能力，能清楚描述网站故障并快速处理

　　7。懂脚本语言、持有微软MCSE证书者优先

　　组织发展管理岗位(高级行政人员)

　　一、工作职责

　　1. 各层级组织的评定管理工作，含制度修订、动态管理及运行状态分析

　　2. 协助部门负责人进行组织管理诊断，含信息资料的收集、职能分析、决策分析及工作关系分析

　　3. 负责业务流程优化问题的组织解决

　　4. 协助部门负责人开展公司组织绩效体系建设，协助进行绩效分析、提供改进意见，优化完善组织绩效体系

　　5. 负责组织绩效考核实施：组织绩效反案制定，考核结果数据汇总、核算，并进行考核结果分析，制定绩效分析报告

　　6. 负责组织绩效管理工具和方法的整理和支持

　　二、任职条件

　　1. 人力资源、管理类相关专业本科以上学历

　　2. 精通绩效考核体系的建设，精通KPI考核、BSC，有绩效管理的成功推进经验

　　3. 掌握体系管理、流程管理与组织管理基本理论和知识

　　企业文化专员

　　一、 工作职责

　　1. 负责组织提炼公司文化素材

　　2. 负责编写企业内刊和宣传工作

　　3. 建立健全通讯员和广播员队伍建设与管理工作

　　4. 组织、协调、开展公司各项文体活动

　　二、 任职条件

　　1. 大专以上学历，中文专业，文字功底较好

　　2. 对企业管理有一定基础认识

　　3. 审美观较强，工作责任心强，抗压能力强

　　就业岗位：信息主管 组织发展管理 企业文化专员

　　就业岗位要求：

　　信息主管：

　　一. 工作职责

　　6. 负责公司用户邮件系统的日常管理、维护和优化工作

　　7. 负责公司办公电脑日常桌面、网络维护以及硬件检测以及维修管理

　　8. 公司办公系统维护管理

　　9. 负责公司服务器管理与维护

　　10. 负责公司视频系统维护与管理

　　二、任职条件：

　　1。熟悉微软各类操作系统(windows Server 2000/2003)

　　2。精通AD域管理、能熟练配置AD站点和域策略

　　3。精通邮件管理系统(如Exchange 2007)，能规划复杂企业邮件构架

　　4。熟悉主流PC服务器

　　5。精通计算机各类办公软件的操作，精通计算机硬件检测与维护、办公类软件桌面维护

　　6。有良好的语言表达能力，能清楚描述网站故障并快速处理

　　7。懂脚本语言、持有微软MCSE证书者优先

　　组织发展管理岗位(高级行政人员)

　　三、工作职责

　　7. 各层级组织的评定管理工作，含制度修订、动态管理及运行状态分析

　　8. 协助部门负责人进行组织管理诊断，含信息资料的收集、职能分析、决策分析及工作关系分析

　　9. 负责业务流程优化问题的组织解决

　　10. 协助部门负责人开展公司组织绩效体系建设，协助进行绩效分析、提供改进意见，优化完善组织绩效体系

　　11. 负责组织绩效考核实施：组织绩效反案制定，考核结果数据汇总、核算，并进行考核结果分析，制定绩效分析报告

　　12. 负责组织绩效管理工具和方法的整理和支持

　　四、任职条件

　　4. 人力资源、管理类相关专业本科以上学历

　　5. 精通绩效考核体系的建设，精通KPI考核、BSC，有绩效管理的成功推进经验

　　6. 掌握体系管理、流程管理与组织管理基本理论和知识

　　企业文化专员

　　三、工作职责

　　5. 负责组织提炼公司文化素材

　　6. 负责编写企业内刊和宣传工作

　　7. 建立健全通讯员和广播员队伍建设与管理工作

　　8. 组织、协调、开展公司各项文体活动

　　四、任职条件

　　4. 大专以上学历，中文专业，文字功底较好

　　5. 对企业管理有一定基础认识

　　6. 审美观较强，工作责任心强，抗压能力强

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