据2009中国雇主品牌蓝皮书Ⅲ课题组学术研讨专家委员会介绍，自2009年4月初调研活动开启以来，已经收到新浪、飞亚达等30多家企业雇主品牌诊断和调研问卷，调研活动进展顺利。

　　“中国最佳雇主年度报告”课题组组长朱勇国介绍，“2009中国最佳雇主年度调查”重点关注企业内部的雇主品牌建设和品牌宣传情况。今年的雇主品牌调研框架参考英国成熟的雇主品牌评价体系和雇主品牌建设方案，在完全本土化的基础下，根据中国市场的实践进行了改进。通过对企业内部员工和社会调查分析，将会对参加调查的企业提供具有操作性的企业雇主品牌建设诊断报告。

　　中企联合(北京)人力资源管理中心主任、调查活动课题组副组长丁雪峰说，调研活动自2009年4月18日正式启动以来，通过在30多家媒体、网站发布信息，邀请国内知名企业通过自愿报名、员工推荐、媒体征询方式，已向有意向企业发放确认函、报名表格、调查问卷500多份。然后，对 30多家指标综合特征较高的企业进行案例调查。

　　中企联合(北京)人力资源管理中心副主任张宇介绍说，课题组5月份举行了“中国年度雇主调查”专家分析研讨会，组委会依据统一评判标准、根据企业问卷分析报告，对评选结果和入选单位进行初评。计划在9月下旬由评选委员会专家投票选出“2009中国最佳雇主企业”特别奖，“2009中国最具社会责任企业家”特别奖，“2009中国人力资源年度人物”特别奖，并对中国雇主品牌蓝皮书Ⅲ开始统稿。暂定，在2009年10月24日举行第六届人力资源年度盛典发布《中国雇主品牌蓝皮书Ⅲ》，并通过合作媒体对调查报告进行发布、出版，同时举行颁奖盛典。

　　中国雇主品牌蓝皮书课题组将出版中国雇主品牌蓝皮书Ⅲ，并于2009年10月份在北京举行盛大的中国最佳雇主年度评选颁奖盛典，并将在会议上颁布2009中国最佳雇主企业、中国最受尊敬企业家、年度杰出职业经理人等中国人力资源年度大奖。

　　据组委会负责人、中企联合人力资源中心副主任张宇介绍，目前年度盛典评选活动进展顺利，飞亚达、新浪、搜狐、中石油等企业已经申请报名参会，香港、深圳、北京的很多著名管理专家已经确认参会演讲，组委会欢迎更多的企业参加最佳雇主的年度调查和评选活动。

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　　2009年度中国最佳雇主年度评选颁奖盛典暨第六届中国人力资源管理创新高峰会

　　作    者：刘一晓 

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