２００８年，大庆油田站在新的历史起点上，提出了原油４０００万吨持续稳产，推进油田整体协调发展目标。大庆油田正承担着与４８年前同等重要的历史使命，注定要铸就新的伟业与辉煌。

　　在这场新时期的新会战中，如何带领广大员工弘扬大庆精神、铁人精神，高举大庆红旗，以奋发有为的精神状态，勇挑重担、开拓前进，是摆在各级党组织面前的重大课题。

　　如果把油田每个党组织比作雁阵的话，那么，一个又一个雁阵的奋飞，奏鸣出发展的最强音。

　　思想加满油 地下多出油

　　只有思想加满油，地下才能多出油。每一次思想的解放，都带来思想的高度统一；每一次思想的解放，都带来新一轮的大发展。

　　大庆油田近５０年的发展实践已证明这一点。

　　４月份，油田公司党委决定，在油田广大干部员工特别是各级领导班子和领导干部中，深入开展“解放思想、谋划发展”主题实践活动。要求油田各级党组织带领广大员工在解放思想中统一思想，在形势教育中强化责任，在广泛动员中凝聚力量，进一步认清发展形势，把握发展规律，创新发展理念，破解发展难题，推动各项工作再上新台阶。

　　油田各级党组织积极行动起来，油田上下形成了解放思想转变观念，群策群力谋划发展的浓厚氛围。

　　采油厂在持续稳产中的任务最直接、工作最具体。每产出一吨油，就是对持续稳产的一份贡献；多产一吨油，持续稳产就多一份保障。

　　作为油田最大的采油厂，采油一厂在大庆油田持续稳产中堪称顶梁柱。采油一厂党委牢固树立“大厂要担大责任、大厂要做大贡献”的思想，把持续稳产作为最大的思想解放、最大的政治、最大的大局，在重新认识资源潜力的基础上，一个区块一个区块研究，一个层系一个层系分析，一口井一口井进行部署，科学调整“十一五”及中长期规划，提出了原油１０００万吨持续稳产目标。

　　采油二厂对全厂的地质储量、开发形势、潜力状况进行全方位、深层次的排查，找出了油田开发的“四大矛盾”，发掘出“五大优势”。特别是通过对开发范围、开发程度的重新认识，各级党组织坚持把困难和矛盾讲清，把优势和潜力讲透，使员工进一步明确“老区也有新潜力、小层更有大文章”，增强了持续稳产的信心和决心。

　　面对外围增储上产难等诸多矛盾和困难，采油九厂党委以“稳产４０００万，加快上百万”为专题，分层次、分系统、分专业展开讨论，全厂上下达成一致共识：产量规模小但责任不能小，上产难度大但希望也大，资源品质低但贡献不能低，要像蚂蚁啃骨头那样，地层再硬也要把油啃出来，再苦再难也要把产量拿出来，决不懈怠、决不放弃。

　　找准新定位 引领新发展

　　油田各级党组织在增强谋事能力、决策能力、驾驭能力、总结提炼能力等方面下功夫，认真解决好引领发展能力的问题，确定企业发展定位，落实发展思路，细化发展目标，制定发展措施，全力以赴推进落实，形成大庆油田持续有效发展的动力。

　　打赢新时期的新会战，希望在高科技。作为油田地下参谋部和技术攻关队，勘探开发研究院党委引导广大科技人员进一步加深对资源的理解，加强对高科技的认识，加快科技攻关，用高科技绘就原油４０００万吨持续稳产蓝图。

　　在编制原油４０００万吨持续稳产规划过程中，为减少外界干扰，提高工作效率，勘探开发研究院总工程师王凤兰带领攻关组封闭工作２０多天，每天工作１６个小时以上。他们应用系统工程方法，经过１００多个方案的论证优选，初步形成了原油４０００万吨持续稳产规划。

　　素有“钻探铁军”美誉的大庆钻探工程公司，在“解放思想、谋划发展”主题实践活动中，精心谋划，扎实推进，上下同心，努力打造“国内第一、国际一流”的石油工程技术公司，争当持续稳产的主力军、排头兵。

　　思想解放增添了奋进的动力，目标责任激发了创业的激情，“钻探铁军”展示出铁人队伍雄风。１５５４９钻井队创出了月钻井“七开七完”、进尺８２７０米、质量全优的新纪录；５０２５６钻井队用７３天钻进４３００米，刷新了“庆深速度”。

　　油田重组整合后，建设集团党委着眼于保障原油４０００万吨持续稳产，开展解放思想大讨论，引导干部员工从保障原油４０００万吨持续稳产的大局出发，做到“服务意识不改，服务标准不降，艰苦奋斗的思想不放松”。

　　在油田持续稳产的重大项目齐北一联合站工程建设中，建设集团调集３家成员单位的８００余名精兵强将参加会战。经过两个多月的拼搏大干，主体工程已经全部竣工，为确保工程按期投产赢得了主动，充分展示了建设集团“上得去、站得稳、打得赢”的铁军形象。

　　攥起拳头紧 伸开指头强

　　基础不牢，地动山摇。无论是在创业时期，还是在高产稳产阶段，还是在实现原油４０００万吨持续稳产、创建百年油田新的历史时期，基层始终是大庆油田实践的主体。

　　基层党支部坚强有力，党员、干部作用充分发挥，员工队伍才有主心骨、才有战斗力。基层党组织特别是一线的基层党组织，处在团结带领广大员工实现原油４０００万吨持续稳产的最前沿，是推动科学发展的坚强战斗堡垒。

　　大庆钻探工程公司钻井二公司１２０５钻井队是铁人王进喜生前带过的队伍，５０多年来，始终把抓班子建设作为队伍建设的根本，把发挥党员先锋模范作用作为激发员工积极性的关键，构筑了坚不可摧的钢铁堡垒。在“解放思想、谋划发展”主题实践活动中，队党支部围绕建设“国内第一、国际一流”钻井队伍的奋斗目标，从正反两方面深入剖析了队伍和岗位现状，查出优势、摆出不足、挖掘潜力，明确肩负的责任和使命，以饱满的热情、扎实的工作，带领员工在实现原油４０００万吨持续稳产的进程中站排头、争一流。

　　今年，采油二厂第六作业区采油４９队的原油生产任务占全厂产量的将近５％，队党支部开展了队史教育，引导员工自觉发扬采油４９队“钻地下、攻油层”、大搞群众性油水井分析的优良传统，积极投身到“一井一法”的精细管理工作中，进一步挖掘精细管理的潜力，为实现原油４０００万吨持续稳产尽职尽责、尽心尽力。

　　供水公司龙庆收费管理所党支部把所从事的工作，与原油４０００万吨持续稳产和油城百万人民的生活质量紧密联系在一起，引导员工在新形势面前作出新贡献，在硬任务面前提供硬保障，围绕保障原油持续稳产目标，满足用户日益增长的服务需求，瞄准全国同行业最高标准，打造出“大庆水平”，树立“大庆形象”。

　　物业集团阳光家园客服中心党支部把“让我们的家园每天享受新的阳光”作为追求的目标，努力把党建工作融入到管理服务的各个环节。为实现住户家门外“零报修”的服务目标，制定了“党员周巡检”制度，党员干部每周至少到小区巡检一次，发现问题，解决问题，用表率的行为感染和带动员工。细致周到的服务，令居民由满意到感动，这也是对原油４０００万吨持续稳产的有力支持。

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