坚持营造环境聚人才、加大投入育人才、创新机制用人才，探索建立了以人才培养引进、选拔使用、激励约束为重点的开发机制。通过举办高层次学术报告、送出去培训深造、承担重大科研项目以及技术专家师带徒等方式，加快了科技人才培养锻炼；通过对专业技术人才实行动态管理，开辟从专业技术骨干、学术带头人到资深专家的六级成长通道，搭建了有利于人才成长的平台，促进了人才队伍的发展壮大。目前形成了一支学科齐全、专业配套的技术人才队伍。目前，大庆油田拥有专业技术人员30436人，其中工程技术人员20242人，其中地质勘探1949人，测井技术1883人，钻井工程1321人，油气田开发2838人，采油气工程2341人，化工技术391人，机械工程1322人，信息工程1541人。拥有中国工程院院士2人，集团公司高级专家24人，地区公司级专家85人，厂(分公司)级学术技术带头人783人。具有博士、硕士学历人员1839人，中高级职称以上人员1.19万人，拥有4个油田级科研院，61个二级单位研究所，成为公司科技发展的核心支撑力量，在推动企业发展中发挥了重要作用。