奖项设置及评选标准

　　一、 2009中国上市公司市值管理百佳榜

　　1、名额：100名

　　2、参评主体：全体A股上市公司

　　3、评选标准：

　　(1)价值创造能力强，经营业绩良好;

　　(2) 价值实现能力强，市场增加值可观;

　　(3) 价值关联度高，市值最大限度地反映价值。

　　二、2009中国上市公司市值管理行业百佳榜

　　1、名额：100名左右

　　2、参评主体：参照中国证监会和和申银万国证券公司的行业分类标准，全部行业内的A股上市公司

　　3、评选标准：

　　(1)行业内价值创造能力强，经营业绩良好;

　　(2) 行业内价值实现能力强，市场增加值可观;

　　(3) 行业内价值关联度高，市值最大限度地反映价值。

　　三、2009中国最佳创富领袖奖

　　1、名额：10名

　　2、参评主体：上市公司董事长、总经理

　　3、评选标准：

　　(1)杰出的领导能力、卓越的创新能力、公认的领袖气质；

　　(2)公司在2008年创富实践中取得丰硕成果，每股收益和市值增长高于行业平均水平；

　　(3)回报股东意识强烈、尊重中小股东权益，公司现金分红比例在净利润的30%以上；

　　(4)公司治理良好、运作合规，有健全科学的绩效考核机制；

　　(5)拥有强烈的社会责任感和突出的行业影响力，诚实、守信。

　　四、2009中国最佳创富IR奖

　　1、名额：50名

　　2、参评主体：董事会秘书、证券事务代表

　　3、评选标准：

　　(1)协助董事会建立健全的投资者关系管理制度；

　　(2)充分、准确、及时的披露信息；

　　(3)积极和全方位地开展投资者沟通与交流；

　　(4)公司资本市场形象突出，市盈率不低于行业平均水平。

　　五、2009中国最佳创富创新奖

　　1、名额：10名

　　2、参评主体：上市公司董事长或总经理

　　3、评选标准：

　　(1)在企业战略、公司治理、财务管理等方面采用了与以往不同的管理理念和做法，并在成功的实践中对现有管理制度进行了修正、补充；

　　(2)企业采取的管理方面的创新理念和实践，经受了时间和市场的检验，已有明显成效，并有相应的数据证明；

　　(3)企业的创新理念和实践可为其他企业遇到的类似问题提供参考和借鉴。

　　六、2009中国最佳创富服务奖

　　1、名额：10名

　　2、参评主体：证券公司、商业银行、会计师事务所、律师事务所、行业协会、财务顾问及培训等中介机构董事长(会长、所长)或总经理(行长、会长、秘书长)或其分支机构、下属部门等的负责人。

　　3、评选标准：

　　(1)具有强烈的金融服务意识、先进的服务理念、和谐的服务团队和完善的服务体系；

　　(2)支持上市公司融资、投资、并购等创富实践，提供令人满意的服务，并且得到客户的认同；

　　(3)积极为上市公司提供展开创富实践所需要的培训支持和信息服务，在业内有一定美誉度。

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