香港特许秘书公会(公会)致力在香港以及整个中国范围内，提升会员在确立和有效实施良好管治政策方面所扮演的角色，并积极发展特许秘书专业。公会现拥有超过5,000名会员及约2,500名学员。

　　香港特许秘书公会成立于1949年，初期属于设立在伦敦的英国特许秘书及行政人员公会(ICSA)的香港分会。其后于1990年成为ICSA的一个分支机构。1994年成为一家本土机构。

　　公会是一非盈利专业机构，以推广特许秘书专业为主务，其主旨如下︰

　　l         透过发展公司秘书及行政技巧之学习与实践促进及提高工商界及公共事务之行政效率;促进学习研究公司法律之行政与实践 

　　l         支持及维护本会会员、毕业会员及学员之地位及利益

　　l         透过专业督导及纪律监管从而提高会员之专业操守及服务水平

　　l         研究与公司秘书专业有密切关系的问题并代表该专业以商谈、书信、请求或其它形式获取与工商界及公共事务有关之法律或实务上之改革。

　　香港特许秘书公会主要业务

　　包括自主招收会员、负责对本会会员的考试、考查、资格评定和认可、专业持续和专业交流等，并监察会员的专业操守，对会员的纪律约束和处分、资格撤销等管理工作。

　　会员资格须通过国际专业知识评审考试及具备至少3年以上有关专业之经验方可获得， 当中包含一般行政和管理、会计和财务管理、公司秘书与法律事务、基金、保险、资讯系统管理与委员会管理。会员分别担任于各上市公司、律师、会计师、企业服务公司的公司秘书及其它专业要职，为香港各行业的良好公司治理做出贡献。

　　致力推动及提升会员的专业

　　公会在香港的专业活动主要包括持续培训、专业发展、定期的实务指引及研究报告等。在与香港港交易所和中国证监会沟通的基础上，本会于2004年底针对H股公司董事会秘书推出了《联席成员计划》。目的是通过邀请H 股董事会秘书参加“强化持续专业发展课程” (ECPD讲座)，将其纳入本会专业组织平台。透过实践良好的公司治理体制和最佳守则，有效地提升其专业技能与职业操守，并同时满足2004年香港上市条例修改后对内地H股董秘知识与技能三年审核的新要求。由于该计划实用性、针对性强，能代表大家向监管机构反映和解决H股公司普遍关心的实际问题，受到广大H股董事会秘书的积极响应和各方好评。

　　截止至2009年3月中，本会拥有在册联席成员70 位，约占有效H股公司总数的60%，其中国有企业则达到80%以上，央企占57%；本会已为联席成员举办了15期ECPD讲座，合计共有712人次的A 股、H股董事会秘书参加了讲座，覆盖率为55%以上。

　　为了唤起各界对良好公司治理实践的重视，本会也结合强化持续专业发展课程 (ECPD) 讲座，在内地举办了三次与公司治理主题研讨会议。同时为使香港会员了解内地相关法规的最新发展，增进两地专业人士之间的交流，本会亦自2007年开始， 在香港举办了三次与 “两地法规最新发展”相关的“中国企业规管最新发展研讨会”。

　　积极参与国内公司治理推广与发展

　　本会也与北京、上海、浙江、广东、深圳等各省市上市公司协会或董事会秘书协会建立了良好的联系，每年组织双方代表定期会面，增强两地间的交流，研讨未来董事会秘书专业发展方向和模式，商定合作培训等计划与项目，共同推进内地董事会秘书专业化发展及资格考试与认证制度的建立。

　　本会在联席成员计划取得各方满意效果的基础上， 于2006年7月按照中国相关监管机构的指导意见，针对H股公司的相关人员正式在内地推出了“国际专业知识评审考试”(IQS)，旨在为内地企业培养具有国际视野的治理专业人才后续队伍。该计划获得各方的认同与积极相应，许多H股公司负责人要求其董事会秘书或接班人在三年内考取本会会员资格。目前本会已开始在内地大学生中推广特许秘书专业，以提升他们对公司治理的认知，培养内地具备国际化视野的公司治理人才。

　　本会的主旨是推广良好的公司治理理念与实务。因此， 近期本会内地专业发展的重点也围绕这一核心展开。本会已于2008年9月发布了内地与香港上市公司之持续披露比较研究，供H股和红筹股公司董事会秘书参考，期望能对中港两地上市及准备在两地上市的公司提供实际有效的帮助。

　　目前公司治理已成为内地各方利益相关者真正关心的焦点，而践行公司治理的国际最佳应用准则， 已成为证券市场股改后的重要举措安排。

　　随着内地A+H发行模式的推广、境外上市公司回归A股市场及未来境外外资股在内地上市，内地资本与证券市场的国际化发展趋势加快，而公司治理的水平是影响其国际化与全球化进程的关键因素之一，其中董事会秘书将在实践良好的公司治理中发挥不可或缺的作用。各类公司治理实用人才的培养与作用发挥将成为维系内地资本市场长治久安的有效措施之一。

　　本会认为，实践良好的公司治理应采取有效监管与企业自律两者兼而用之的举措，而后者需要具有国际化视野和专业技能的各类专业人才队伍来加以保障。

　　尽管最近内地上市公司董事会秘书的法定地位已得到很好的提升与具体落实，但其专业资格的获取仍无类似于注册会计师、注册律师那样的相关指引加以明确规定。因此， 引入国际上成熟的董事会秘书资格认证考试制度， 成为保障董事会秘书执业素质与进一步提升专业水平的关键。

　　目前困扰企业自律机制建立的两个主要因素为：第一， 董事会秘书专业资格考试认证制度;第二， 相关规定的缺失和由此而导致的董事会秘书职业化问题。前者影响董事会秘书的专业素质，而后者制约董事会秘书职责的有效履行与独立性，即如何摆脱内部人控制问题。因此本会建议，以A+H股公司为试点，在内地实行董事会资格考试认证制度，取得经验后在全国推广。

　　本会认为在内地引入董事会秘书专业资格考试认证制度，不但有利于内地企业境外上市与境外上市公司回归A股，而且有助于提升内地上市公司的治理水平以吸引境外投资。更重要的是， 通过该制度安排可以建立有效的企业自律机制，减轻监管部门的压力，促进监管理念与模式的转变。

　　本会愿意贡献在董事会秘书专业领域内积累的百年经验，并根据需要，可在考试认证体系建立、考试科目设计及职业道德规范管理方面为内地提供相应帮助，促进两地的和谐发展。

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