经济振兴与企业发展的人力资源管理最佳实践

　　 第四届中国人力资源管理大奖( CEHRA赛拉)即将揭晓

　　 “中国当前应对全球金融危机，除了政府采取措施大力振兴经济和促进企业发展外，还有一个关键因素就是人力资源管理如何面对这场严峻的挑战。而即将揭晓的第四届中国人力资源管理大奖( CEHRA赛拉)就是一个从人力资源角度共同探讨如何应对危机的重要平台。”大奖组委会秘书长周小红 24日接受记者采访时表示。

　　 中国人力资源管理大奖( CEHRA 赛拉)， 被誉为中国人力资源管理界的“奥斯卡”， 是由国务院发展研究中心所属中国企业评价协会和国家发改委所属中国人力资源开发研究会联合主办， 旨在全面提升中国企业人力资源管理水平 的，国家级年度人力资源管理颁奖典礼、成果评价发布等系列活动。 

　　 中国人力资源管理大奖( CEHRA 赛拉)从 2005 年开始每年举办一次。迄今为止， 全国已有 1000余家中、外大型企业和数百所大专院校、 HR研究机构、 HR咨询服务组织积极参与，包括中国核工业集团、中国航天科技集团、中国兵器集团、中国远洋、宝钢集团、中国工商银行、中国移动、中国联通、南方电网、深圳航空、阿里巴巴(中国)、摩托罗拉(中国)、杜邦(中国)、惠普(中国)、北京大学、中国人民大学、首都经贸大学、上海复旦大学、上海师范学院、南京大学、中国人事科学研究院等。

　　 据记者了解第四届中国人力资源管理大奖( CEHRA赛拉)将于 2009年 4月 11-12日在北京全国人大会议中心揭晓。周小红介绍，“届时，新一届十佳企业、十佳人物、成果金奖、服务金奖等奖项得主将向社会公布。同时，与会代表将以主题演讲和圆桌论坛等形式共同参与讨论中国人力资源管理领域的难点和热点问题，共同展望和迎接新 30年的中国人力资源战略准备与新元年行动。”

　　 周小红表示，中国人力资源管理大奖将把国内和国际最优秀的人力资源管理理论与实践成果，呈现在国家级人力资源开发与交流的高端平台上。这既为同行间的互相学习与共同进步创造了机会，又为促进全社会关注中国人力资源管理水平提高而做出努力。据了解， 每一届大奖的颁奖典礼上，大奖组委会都会同步推出《中国人力资源管理大奖文集》和邮画册。文集由本届大奖所有获奖企业、个人所提交优秀成果汇集而成。文集字数达 100万字，是国内十分罕见的人力资源管理实战性工具书。  

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