2009年3月31日，由中国企业报和中国企业CSR研究中心主办的“2009跨国公司社会责任研讨会”在北京召开。新浪财经独家图文直播此次会议。图为国务院发展研究中心副研究员王辉。(来源：新浪财经 白鹏辉摄)

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　　2009年3月31日，由中国企业报和中国企业CSR研究中心主办的“2009跨国公司社会责任研讨会”在北京召开。新浪财经独家图文直播此次会议。图为国务院发展研究中心副研究员王辉演讲。

　　王辉：各位领导，各位嘉宾，一下午我们都沐浴在社会责任的阳光当中，现在夜幕降临，让我来揭开一下社会责任缺失的案例。

　　本次研讨会揭晓了2008跨国公司十大社会责任缺失案例，这是我们在去年发布2007跨国公司十大社会责任缺失案例后的第二次发布，自2008年9月4日起，中国企业报分四期陆续刊登了2008年每季度12个，全年48个社会责任缺失案例初选，40余家跨国公司及其品牌在劳动用工、商业贿赂、环保、销售伪劣商品、双重标准歧视方面的问题，这些案例通过专家投票和评审，最终产生了十大责任缺失案例，他们依次为：

　　IBM 劳动用工歧视而违法

　　奔驰 汽车质量问题致人死

　　雅芳 商业贿赂丑闻

　　夏普 液晶电视双重标准

　　乐购 注水牛肉

　　麦当劳 疏于细节问题不断

　　高露洁 忽悠人

　　索尼 电视退货踢皮球

　　UPS 快递不快

　　LV 质量销售被查

　　为客观公正的做好此次评论，中国企业报从六个方面认定责任缺失，为加强对评审工作的引导，中国企业报社成立了CSR研究中心，19名当前在中国企业社会责任领域的知名专家被聘为首批研究员，今后该中心将加强对企业社会责任的实时监控，每季度从众多社会责任缺失案例当中推选12个，全年共48个责任案例进行展示，最终评选出每年的10大社会责任缺失案例，并成为常态。

　　在这里我作为评审委员会专家，代表主办方需要特别说明的是，2008跨国公司十大责任缺失案例的评选主旨和目的，绝非针对某一家跨国公司进行曝光，而是揭露这些缺失责任的根源，深入剖析存在的问题，以此引导社会公众对跨国公司在华表示给予客观公正的评价，同时促使跨国公司借此对自身表现进行认真审视，不断修正，不断进步，为中国经济社会的和谐发展做出贡献。同时十大社会责任缺失案例的产生并不是以偏概全简单的否认入选企业其他方面的成就，也不代表在华跨国公司的整体形象，他们只是一些忽视社会责任的个案，我们希望这样的评审能够成为一种善意的提醒，帮助跨国公司认真检讨，着眼未来，站得更高，看得更远，谋划得更细，做得更实。不断增强社会责任意识，增强企业的社会竞争力，谢谢大家。

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