2009年3月31日，由中国企业报和中国企业CSR研究中心主办的“2009跨国公司社会责任研讨会”在北京召开。新浪财经独家图文直播此次会议。图为中国企业联合会雇主部副主任程多生。(来源：新浪财经 白鹏辉摄)

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　　2009年3月31日，由中国企业报和中国企业CSR研究中心主办的“2009跨国公司社会责任研讨会”在北京召开。新浪财经独家图文直播此次会议。图为中国企业联合会雇主部副主任、全球契约办公室主任、中国劳动法研究会副秘书长程多生演讲。

　　程多生：非常高兴看到这些企业获奖，同时也证明在中国刚刚经历了多灾多难的一年，尤其在当前金融危机大的情况下让我们看到了新的希望。同时刚才各位的演讲也使我们有机会对跨国公司履行社会责任的情况有了一个更深刻的认识，从你们所提供的材料背后我们看到了你们更多的关于企业社会责任的理解和理念。

　　我今天所讲的内容就是看看跨国公司在中国怎么样以实际行动来诠释企业社会责任的，由于时间的关系我就尽快的过一下。我看下这些案例以后发现跨国公司，就是你们在中国履行社会责任，我想大概可以总结出这样一种模式来。就是一种叫内深型的社会责任，你们根据公司自身发展的需要，把这个社会责任的理念完全引入到自己的管理体系当中，在这一方面比如像1+3的社会责任项目，还有伊顿的管理健康以及安全体系，还有包括刚才3M总裁所介绍的他们除了保护鸟的项目以外，他们自己还有一个华人所创建的从整个生产过程当中注意环境保护的这样一个案例。另外一种就是外延型的，你们所履行的这些社会责任是社会所需要的，不一定跟你们的业务或者你们的管理是相关系的。在这一方面，比如说像3M上海的鸟的保护天堂计划，还有安利的阳光计划，像阿斯利康的为生命护航这样的活动。第三个我觉得应该是这两个类型的一种结合，就是内深型和外延型的一种结合，既是企业自身发展所需要的，又是社会所需要的。在这方面比如说雀巢创造共享价值这样的做法，当然其他公司还有很多这方面的例子，我就不一一列举了。

　　当然我所说的这三种模式并不是说每个公司只有一种或者就是分开的，而是相互交融在一起的，是有机结合在一起的，可能是每个公司的重点或者我们从这个书面的案例当中所看出来的印象不一样而已。在三个大的模式之下，我们可以把跨国公司履行社会责任的做法通过以下几点说明，第一个就是把社会责任融入到公司的管理理念，我就不一一细说了，第二个就是生态环境的可持续发展，第三个就是关爱健康、关心下一代，第四服务三农，第五抗震救灾。从这几个方面，如果说回顾2008年跨国公司企业社会责任，如果我们在网上搜索的话，我想可以有这几个比较典型的词能够代表2008跨国公司企业社会责任，环境保护(绿色)、健康、关心下一代、三农、抗震救灾。

　　最后如果用一句话来概括一下跨国公司在中国的社会责任的话，我想可以这样说，跨国公司眼光不仅仅是盯住中国的自然优势、劳动力优势和市场，而是在实现自身可持续发展过程当中为经济、社会、环境、文化和人的协调发展贡献力量，谢谢。

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