2009年3月31日，由中国企业报和中国企业CSR研究中心主办的“2009跨国公司社会责任研讨会”在北京召开。新浪财经独家图文直播此次会议。图为ABB北亚区和中国公司副总裁刘文汇。(来源：新浪财经 白鹏辉摄)

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　　2009年3月31日，由中国企业报和中国企业CSR研究中心主办的“2009跨国公司社会责任研讨会”在北京召开。新浪财经独家图文直播此次会议。图为ABB北亚区和中国公司副总裁刘文汇演讲。

　　刘文汇：各位领导，各位嘉宾，下午好！

　　首先我想谈一下ABB公司对于社会责任的理解，用我们前任董事长讲过的一句话，他说社会责任对于我们公司来讲不是一个附加物，而是我们主要业务的组成部分，我想这句话确实能够涵盖ABB公司的理念。实际上ABB我们在中国的社会责任活动集中在这么几个方面，一个是支持教育，还有一个就是环境保护，第三点我们是支持一些社会的公益事业。第一环境保护是最重要的，为什么这么说？因为我们在全球ABB的业务大家知道是跟电力和自动化技术有关的，所以我们整个业务是跟环境有关系的，早在50年前，ABB就最早率先把这个产品跟环境的关系纳入到了我们研发工作的中心，50年代一直是秉持这样一个理念。今天比如说我们在中国可以从很多项目上看得到，包括ABB实施的从三峡到上海，到广东，我们做了很多的高压直流线路，每一条高压直流线路的传输工程都至少可以满足15万家庭用户的用电需求，我们做了非常多的这样的工程，可以想像这样的节省是多么重要的。同时每条线路极大的节省了我们的占地空间，和传统的技术不一样，中国虽然是一个大国，但是耕地资源有限，人均土地在全世界都是非常匮乏的，所以我们的工程不但要考虑电力的节省，传输效率的提升，还要考虑我们土地资源尽小的使用。这样的项目就非常多了，在中国像西电东输、南水北调，包括30多个奥运工程，ABB的技术都是考虑到了环保、绿色这样一个理念，这些都是跟业务活动有关的。

　　我们今天主要讲企业的社会责任，还应该包括业务活动之外的领域。我们当选的案例是讲ABB跟我们的客户，内蒙古电力集团，鄂尔多斯电力局我们共同在毛乌素沙漠实施的一个项目，这是两年前我们讨论到的议题，跟我们的客户提到了这个想法，顿时也得到了他们的响应。我们当时的考虑是，大家知道内蒙电力对于北京来讲可以说意义重大，因为他们承担着我们北京这个电力五分之一的输送任务，我们北京居民所用的电五分之一来自内蒙电力，西北的电力走廊是非常重要的。整个电力走廊很大的范围都是穿越毛乌素沙漠，所以每年风沙的侵袭，对于电网的影响都是非常大的。同时我们大家都是生活在北京，每年春天的时候能够感受到来自西北的风沙侵袭，对于我们来说也是形成一个环境上重大的挑战。特别是考虑到当时北京即将要举办奥运会，我们觉得这是大家每个人都需要考虑做一点什么，我们为奥运做些什么呢？我们要做的这个项目必须确实能够为奥运做点什么，同时对于内蒙当地老百姓的生活也能带来一些有意义的方面。同时还有对北京老百姓的生活，从长远考虑我们也能带来益处。所以我们做的这个项目坦率来讲，在我们众多的公益项目中，社会责任活动当中这个金额是不算大的，但是我们觉得意义非常深远，我们跟我们的客户内蒙电力从单纯的业务合作伙伴上升到了我们在理念上的共通，从企业运营理念上变成了联系紧密的合作伙伴，大家彼此的心灵更拉近了。

　　我们在实施这个项目的过程当中，也不是说单纯公司拨出多少钱去做，当然企业是很大的，我们在中国确实在电力行业也是排头的，不难拿出这些钱来，但是我们怎么做到发动我们的员工，达到教育我们的员工，同时让员工为我们所做的每一点滴的工作能够感到这个能够增加对这个企业的自豪感，能增强我们的凝聚力，我们尽量的让员工参与，而并不是单纯的企业。同时我们跟客户一起去做事。两年下来我们取得了非常好的收益，沙漠是很难治理的，不是单纯植树就可以了，主要就是灌溉，就是固沙的问题，如何滋润土地一系列的设施，也有绿化基金会的专家指导，效果非常好。在这里我希望在座很多企业假如说你们有这样的意愿，我也希望能够共同加入到保护北京、打造防沙治沙的绿色屏障活动当中来。不拘泥于出多少钱，只要每一个企业都能做一点，我们的环境改善的目标就多了一份希望。

　　我们大家都知道目前面临着金融危机的形势，我想所有的企业都在考虑如何从各个方面节省自己的开支。在ABB公司也不例外，在这样一个形势下，在公司内部我们就开始做了这样一个活动，号召全体员工对公司献计献策，怎么样能够达到节省资源和开支的目标，我们也会奖励优秀的便于实施的提案。在整个公司节省开支，推出一系列措施的过程当中，我们有一点是不变的，有三个领域我们说投入、投资和费用不减，一个是科研工作，我们的研发投入都不减，还有一个是我们的人才开发费用不减，还有一个就是企业的社会责任不减，我们的爱心不能减，因为我们的爱心和社会责任是可持续发展的一部分，不能因为有一个金融风暴我们就能够轻易的改变。很多工作我们都是常年的设计，并不是一次性的，是长期的任务，所以这一点我们是跟员工和周围的客户，我们外在的受众非常明确的，大家都要秉持着长期可持续发展的理念。

　　我想尽量的动员员工，我们是有很多的益处的，他们除了帮助我们丰富社会责任的活动，有一些很多创新的角度。像在上海ABB我们对员工组织了这样一个活动，就是关注你我的晚年，大家知道，上海是中国第一个进入老龄化社会的城市，大家都想到了如何去关注残疾儿童，如何去关注残疾人和关注教育，这些所有的企业都能够考虑到，但是老人院的老人他们的晚年生活过的怎么样，恐怕相对来说能考虑到的就少一些，所以经过跟当地很多单位的沟通，我们就做了这样一个项目，我们每年公司也拿出一部分钱资助老人愿改变他们的设施和方方面面的生活。除此之外员工利用自己休息的时间组织去老人院，把老人接出来去看看上海崭新的发展，大家都知道，老年人到了晚年最大的困难就是他们的活动不能自如，不是说光吃穿无忧就可以了，他们心灵的孤独是最需要关注的，所以这个就是我们员工做的非常值得称道的一点。每一次我们组织去老人院探视老人，他们都争先恐后的报名，每次都要组织一些交通的安排，实施我们的方案行动。

　　以上就是我今天要与大家分享的，谢谢大家！

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