《中外管理》杂志将于2009年3月28日-29日(两天)在北京西苑饭店举办“2009中外管理人力资源发展论坛”。本届会议的主题为：HR，特殊时期的价值体现。会议邀请了国资委监事会主席解思忠、国家人力资源与社会保障部法规司司长孔昌生、全国总工会劳动保障部副部长李志培、《中外管理》总编杨沛霆、中国人民大学教授吴春波、中国人民大学劳动人事副院长孙健敏、著名劳动法专家韩智力、杉杉投资控股执行总裁胡海平、以及IBM、联想、海尔、万科、沃尔玛、长城汽车、戴尔、鄂尔多斯等国内外优秀企业的人力资源总监在内的官、产、学三届嘉宾，针对2009企业面临的人力资源发展的内外环境与对策，共同探讨以下焦点话题：

　　第一，从企业角度看《劳动合同法》实施。包括：《劳动合同法》实施后企业人力资源管理存在的风险与完善手段；如何根据《劳动合同法》处理好劳动纠纷等话题。

　　第二，新形势下的人才开发与有效留人策略。包括：当今环境下企业如何调整组织结构与人才结构；为什么改造人不如选拔人；新形势下的选人策略与如何实现吐故纳新；市场疲软时企业培训什么；如何合理地消减人力成本，留住核心人才；员工职业化素质培养与职业生涯规划等话题。

　　第三，经济低迷下如何做好员工关系。包括：如何积极利用现有法律环境改善员工关系；企业裁人时HR如何理性决策、感性操作等话题。

　　第四，新环境下的绩效考核与薪酬设计。包括：能否设计低保障高激励的薪资福利体系；企业效益明显下降是减员还是减薪；日本企业如何通过DIPS提升HR工作绩效；新环境下如何做好绩效管理等话题。

　　本届论坛为主办方举办的第三届人力资源论坛，在此方面积累了丰富的经验，预计通过本次人力资源论坛中演讲嘉宾与台下听众的热烈互动和思想碰撞，将会对2009年经济萧条时期的人力资源管理焦点问题提出一些解决方案，并会对中国企业今后人力资源开发战略也产生巨大的积极影响。

　　会议详情见：http://www.zwgl.com.cn/2009hr.asp

　　关于《中外管理》杂志：《中外管理》杂志由中国"两弹元勋"钱三强先生倡议、中国著名管理学家杨沛霆教授创办。自1991年创刊至今18年，《中外管理》已成为中国内地创办史最长、发行量最大、忠诚度及美誉度最高、影响力最广的企业管理专业月刊之一。

　　同时，《中外管理》是管理学家成思危先生认可的"中国三大管理专业刊物"之一，是中国第一家提出"企业理念决定企业命运"思想的财经媒体，是中国第一家针对中国市场实际而果敢提出"官产学"联手的财经媒体，是中国目前唯一一本持续成功举办顶级企业论坛年会达17届的财经媒体。

    相关专题：

    2009中外管理人力资源论坛

    新浪声明：新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。