——专访中国上市公司董事会高峰论坛暨第五届“金圆桌奖”颁奖盛典组委会主任佴永松先生

　　这是一个不同寻常的年代，经济社会的剧烈动荡压迫着人们在尝咽变革的同时不断深刻求索，期冀捕获更为新颖、清晰的思想观点。企业层面的董事会建设和公司治理尤其面临着新的挑战。在中国上市公司董事会高峰论坛暨第五届“金圆桌奖”颁奖盛典举行前夕，记者专访了活动组委会主任佴永松先生。

　　记者：2008年四季度，全球性金融海啸暴戾席卷了欧美多家金融业的“百年老店”企业，现代企业制度的核心——公司治理面临着严峻考验。此时举行上市公司董事会高峰论坛暨第五届“金圆桌奖”颁奖盛典，有何特别意义？

　　佴永松：与欧美日等发达国家相比，中国企业的董事会历史并不长。但众所周知，我们的董事会建设、尤其是上市公司的治理水平，在短期内接连取得了重大突破。然而，此轮危机中欧美公司的治理失衡警示我们，中国的董事会建设仍处于初级阶段，很大程度上仅有形似而神不至。更重要的是，外部危机提醒我们，中国的公司治理一定要迎难而上，走自己的特色之路。“看似寻常却奇崛，成如容易却艰辛”。借鉴欧美得与失，不少实践、理论、认识上的治理难题亟待眼下破解：为推进中国企业的董事会建设，如何进行下一步的制度安排？如何发挥好党委、职代会的作用，筑实中国特色的公司治理基础？上市公司在提高董事会运作效率与水平层面如何获得新的突破，确保企业长期价值成长？《董事会》杂志举办中国上市公司董事会高峰论坛暨第五届“金圆桌奖”颁奖盛典，将主题定为“危机·治理与上市公司生命力”，就是想通过优秀董事会的示范作用，使中国上市公司董事会真正成为公司、股东价值增值的源泉。　

　　记者：与往届相比，此次论坛及颁奖盛典有何特色？

　　佴永松：在前四届成功举办的基础上，此次论坛和颁奖盛典从三个方面进行了创新。首先，从活动内容上，《董事会》杂志此次将携手南京大学，首次推出“中国上市公司董事会治理报告”。报告将系统总结中国上市公司董事会建设历程，梳理现阶段及今后面临的挑战，预测可能的变化趋势，独家提出可行的改革建议。会议主题及演讲议题，首次采用了向国资委、证监会、上市公司及理论界联合调研确立的方式。

　　其次，从活动规模上，此次论坛和颁奖盛典可谓是历届之最。活动组委会拟邀请原全国人大常委会副委员长、民建中央主席成思危，全国工商联副主席胡德平，著名经济学家、国务院发展研究中心研究员吴敬琏，著名经济学家、北京大学光华管理学院院长、全国政协经济委员会副主任厉以宁等贵宾参会并进行主题演讲。届时莅临主会场及两个分论坛的各界嘉宾将突破400人。   

　　再次，从奖项设置和评选上，此次颁奖除了既有的奖项外，将增设“最具创新力董秘”单项奖，颁给那些中国上市公司董事会秘书群体中的佼佼者，以表彰他们在公司治理和董事会建设上所做出的贡献。评选方面，此次活动强化了上市公司相关指标体系的时间延续性，并突出了履行社会责任的指标测评。相信此次盛会将会对中国的董事会建设和公司治理发挥积极的作用。 

　　记者：作为我国治理领域的专业期刊，能否介绍《董事会》杂志的发展情况？

　　佴永松： 《董事会》杂志是国内惟一以公司治理和董事会建设为核心内容的高端专业期刊，创刊5年来已覆盖所有央企、上市公司及部分地方重点企业，并与各级国资委、资本市场监管部门等政府机构结成长期合作关系。经BPA国际权威机构认证，其电子版发行到全球27个国家与地区。

　　《董事会》杂志结合中国公司治理实际，秉承客观、深度、建设性的办刊理念，刊发了系列有重大影响力的观点、报道，被《华尔街日报》、英国《金融时报》多次引述。

　　“中国上市公司董事会金圆桌奖”是《董事会》杂志着力打造的中国董事会制度建设领域的高端公益品牌奖项。金圆桌奖迄今已举行四届，严格遴选、推出了一批董事会运作合规、高效的上市公司，极大提升了后者的品牌度、公信力，在国内外引起较大反响，被誉为“中国财经界奥斯卡”。

　　“坦诚正直，精英品质”，《董事会》将秉承这一企业文化定位，揽传播董事会建设最新理念与借鉴为己责，为推动中国股份制企业的长期健康前行，贡献一份力量。

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