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2009年2月9日晚,中国企业家论坛第九届亚布力年会在黑龙江亚布力继续举行。此次论坛的主题是“大变局时代下的中国企业”。新浪财经独家全程直播此次会议。图为亚商集团董事长陈琦伟在“总结论坛:当代企业家与蓝色商业文明”上讲话。
陈琦伟:我今天非常高兴,因为在我记忆中,能够申请加入或者获得加入是小孩的事,年轻人的事,今天我却加入了这个论坛,那么话说回来,今天这个主题,因为我看到有一个提示,蓝色的文明,原来有一个定义,这次我们有一个提示,农业社会是黄色文明,工业社会是黑色文明,然后现在又提出工业社会是绿色文明,那么蓝色文明是比环保更高一级,人跟自然、人跟科技、人跟社会的大和谐。 共产主义我们都知道,但是提示里面讲的是更高的阶段。我很有感受的一点,包括今天我们的亚布力论坛,昨天晚上的会议我们的各位理事在一起聊过,今天可能宣布就是中国企业家关于环保的问题有一个倡议,我们这次的轮值主席张跃,对于环保的产业有一个推进。但是实际上,我们说产品的环保、使用办法,生活方式的环保,除了这个之外,我感慨。我在国外生活比较多,我还是亚商的董事长,我还在大学里做教授,我们做管理咨询,所以我们商业投资,我想都是中国比较大的企业集团。所以我们大致在做的事,我也有很深的感受,在座的还有很多房地产的开发商,今天下午的房地产论坛大家都做了很精彩的发言,但是中国房地产有一个很独特的现象,中国拆房子不光是因为改造,中国拆新房子的速度在全世界可能也是最快的。中国有很多房子,在上海地区的大花园里面有房子是12年前盖的,从前年开始就提出新的规划,最后达成协议,我们得到了一个很好的定义,但是看到那个楼盖起来了,很漂亮,是花园里面的一个楼,使我联想到很多的是盖了20年左右,30年的,中国拆掉盖了二十年,三十年的楼,这是一个非常平常的事情,大家已经就是说看得多了,见怪不怪了。但是在国外的话,我们可以看到,国外的建筑保护,他们留有很多黄色文明时代的建筑、黑色文明时代的建筑,包括现在绿色文明时代的建筑。当然,中国拆楼拆得这么快,我相信这是中国非常不环保的突出的标志。
所以,实际上我已经意识到,如果我们今天不谈企业面对蓝色文明的问题,如果我们理解成中国已经超越了黄色文明的阶段,超越了黑色文明的阶段,超越了或者是正在绿色文明的阶段,或者是即将超越和面对蓝色文明,新世纪即将面对一个全新的文明,我个人持不同的观点。我觉得,我们大概不会洋气得这么快,中国的企业,我们回到亚布力论坛的主题,中国的企业家很多黑色文明的事情还没有解决好,连黑色文明的标准还没有达到,很多企业,因为亚商我们刚才提到在过去的将近二十年做咨询,将近十年做投资的经验,我们实际接触的企业至少有上千家中国的企业,我们觉得中国企业的一个突出的问题是黑色文明的标准。还没有按照资本主义、市场经济的基本要求建立一个基本健康的企业组织构架,以及有一个基本符合游戏规则的这样一个管理、决策的程序,以及有一个比较健康的基础可以抵御风险,像这些,作为对于我们企业本身是黑色文明中间产生出来的,和这个时代是相适应的。但是这一部分是我们企业自主的能力,中国企业不谈别的,中国企业家也经常是这样的。出问题的话,做到很大的企业可能突然会一下子倒塌,做得很大的企业家,可能会犯非常低级的错误,而且前段时间绍兴市委市政府谈一个项目,浙江绍兴市是全中国地区经济最发达的城市,一个市有36家上市公司,它的总的国民生产总值超过我们国家的很多省份,但是去年它出了问题。出了问题以后,就发现它的很多好的企业,外面很光鲜,里面的主业不清,多元经营,以及决策混乱,但是大家出问题之前不会谈这些事,这就说明中国的企业非常信心不足,所以对于中国的企业来说,一下子跨越黑色文明,甚至绿色文明,一下子进入蓝色文明。
我今天想说的是,我们整体社会并没有准备好中国出现这样一个社会群体叫“企业家”,而这个群体是有独立规律的,是有独立的机体的,有独立基础的,可以发挥独特的作用,整个社会不是这样的,政府对于企业有自己的要求,老百姓对企业有自己的看法,那么企业家自身在特定的自身环境中间左右逢迎,做了很多委曲求全的事情,包括自己也做了很多影响自身的东西,所以我的观点下面和大家分享一下,我的意见就是对于中国企业来说,不太可能超越以往所有的文明,而我更倾向于认为对于中国企业来说,怎样进入经济有效文明阶段,吸取所有优秀的东西,特别是对于市场经济的基本要求,形成一个企业的文明、企业的文化,来面对一个非常非常不确定的未来。我们并不知道未来是不是一个非常光明的未来,未来可能会是一个很困难的未来,有风险的未来,但是更重要的是企业自身要通过自身的文明、自身的文化、自身的调整来面对未来。
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