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新浪财经 > 会议讲座 > 2009(第二届)中国绿色公司年会 > 正文
本综合标准2007年首次制定,并经国际专家评审委员会评审通过,应用于2007年度中国绿色公司标杆企业评选运作。根据实际应用情况、参评企业反馈及专家学者的建议,中国绿色公司项目组决定对评估标准进行修改和完善,使标准更加简化、量化和可操作。此标准已获中国绿色公司2008年度国际评审委员会认可。
一、参评条件
所有符合下列条件的企业均可报名或受邀进入样本企业名单,仅限1500名。
1、在中国境内注册的独立核算法人,已连续经营满5年及以上,包括外企、 国企和民企及混合所有制企业。
2、2007财年的营业收入不低于1亿元人民币。
3、市场地位或总体影响力处于行业前10位。行业分类标准按照证监会上市公司行业分类指引的规定。
4、在环境、社会责任方面有明确承诺、政策,并产生了可考察的行为与效果。
二、评审标准
评审组将考察企业的五大领域的实际情况,绿色公司首先源于“文化领先”,这是一切可持续发展的基因与起点,借助“创新驱动”的动力机制,在三个不同维度上表现卓越:即具有“商业优势”,实施“环境友好”运作,并维系良好的“社会和谐”。评估范围包括14个二级指标,40个三级指标。
一级指标/权重 |
二级指标/权重 |
三级指标 |
1、文化领先 |
文化特质(30%) |
价值观与内部规则 |
员工参与 |
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战略构建(40%) |
前瞻性 |
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与核心流程的融合 |
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风险识别(30%) |
整体风险评估与应对 |
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2、商业优势 |
经营业绩(25%) |
主要财务指标 |
纳税、就业 |
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行业地位(25%) |
市场份额、品牌影响 |
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绿色增长(50%) |
清洁运营效益 |
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绿色产品与服务 |
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3、环境友好 |
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政策与体系 |
环境影响认知、倡议 |
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环境治理体系运作 |
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应对气候变化 |
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管理绩效 |
环境绩效指标 |
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生命周期管理 |
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供应链管理 |
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绿色办公、绿色岗位 |
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4、社会和谐 |
利益相关者 |
股东与投资者 |
员工 |
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消费者 |
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社区、社会团体 |
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政府、行业协会 |
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弱势群体 |
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公益活动与捐赠 |
环境类、非环境类 |
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信息公开 |
责任报告编制 |
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外部沟通 |
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其它披露形式 |
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5、创新驱动 |
研发投入(35%) |
研发比例、清洁技术 |
组织体系(25%) |
研发人员规模、机构、分布 |
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创新绩效(40%) |
国内外专利数、成果转化 |