2008年12月27日，由中国人民大学劳动人事学院和北京市人力资源研究中心主办的“中国人力资源管理新年报告会”在中国人民大学召开。图为SMC(中国)有限公司总裁赵彤。(资料图)

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　　2008年12月27日，由中国人民大学劳动人事学院和北京市人力资源研究中心主办的“中国人力资源管理新年报告会”在中国人民大学召开。图为SMC(中国)有限公司总裁赵彤做“全球金融风暴下制造业的人力资源管理应对之策”报告。

　　赵彤：尊敬的各位来宾，老师们，同学们，能够站在人大这样一个大雅之堂，有这样一个讲演的机会，也是非常荣幸的一件事，但是实事求是的讲，我的心情非常紧张，我不知道今天30分钟的演讲能不能满足大家的要求，或者说让大家接受一些新的信息，我会努力做好。

　　给我的发言题目是《金融风暴下制造业人力资源管理应对之策》。大家对中粮集团或者是中国银行这样的公司是如雷贯耳，对SMC(中国)了解得很少，我想介绍之前先介绍一下我们SMC的概况，特别是介绍一下我们的教育事业和年轻学子，再进入金融风暴下制造业人力资源管理的应对之策。

　　SMC是一家生产元件全国最大的公司，总部在日本东京，全球40多个国家有海外公司，每年一次的SMC国际的会议在各国轮流召开，1997年SMC的国际会议在北京召开的，在北京友谊宾馆的友谊宫前面就是我。SMC(中国)的事业是从1995年开始的，大家可以看一下我们亦庄开发区，你会感觉这是全球都会感觉骄傲的现代化工业园区。

　　SMC(中国)目前已经累计的投资是4.8亿美元，占地的面积将近800亩地，拥有了4个现代化的工厂，全国58个营业点，构成了一个完善的营业体系，同时我们去年成立了自己的研发中心，现在有员工4123人。这是四个工厂的外景图。目前SMC(中国)工厂生产的产品直接出口到全球海外55个国家和地区，也是SMC在海外最重要的生产基地。

　　刚才我们谈到了，以北京、上海、广州为中心，在全国58个城市建立了完善的营业体系，这是SMC(中国)技术研发中心在亦庄。SMC(中国)的发展用这三个图表示，从1994年，到现在达到了4.8亿美元。同时在中国国内的销售和向国外出口的增长用下面的两个图表示，1997年是我们生产的第一年，第一年的出口额，在97年我们作为100%的话，这10年的时间我们出口增加了32倍。同时随着中国的经济，特别是制造业的飞速发展，97年的销售额以100%这样一个基准的话，10年的时间，中国国内销售额我们增加了36倍。

　　在我们SMC(中国)公司创建10周年的时候，我们每年各有一个公司成立周年的庆典，也表彰当年评出来的优秀年工，我们的平均年龄是45岁，这是我们今年刚刚召开的职工大会，我的奖牌是跟别人借的。

　　刚才文教授提到了，很多中央的领导，国务院各位领导对SMC很有兴趣。我想可能有这样一个特点，就是SMC本身公司是一个100%的外资企业，但是经营这个公司，从管理部门，到技术部门，到各个层面的管理者都是中国的年轻人，这可能也是SMC(中国)中国的一个特点，李岚清到SMC(中国)公司视察过，吴仪根市长到SMC(中国)视察过，外经贸部的部长石广生也视察过，金人庆、贾庆林也都去过，科学院院长路甬祥，他是我们这个专业的前辈，也是我们的老学长，北京市市长刘奇和现在的副总理王岐山也来过。

　　下面我讲一下SMC(中国)的教育事业，SMC在中国公司正式成立之前，实际上跟我们国家的大学，学术的交流，理工科之间，我们产学研结合开始的，现在SMC在清华大学，哈尔滨工业大学，北京理工大学，南理工等12所学校有合作关系，同时建立了中心，培养了一批又一批这个行业的高层次人才。1997年SMC(中国)公司开业典礼的时候，清华大学校长王大中，北京理工大学王越和哈尔滨工业大学副校长都亲自到场。

　　SMC对中国的产学研结合寄予了希望，这是各个学校对SMC(中国)公司的题词，他们寄予了产学结合，发展经济。今年我们成立了SMC北京的教育基金会，向我们国家的大学不断的提供科研经费，和各种形势的奖学金，也是对西部山区需要我们更加关注的孩子们建立我们一个又一个希望的工程。几年来获得SMC奖学金的人数超过了4千人，SMC在各个大学的中心培养了很多的博士生，硕士生，本行业高层次的技术人才。刚才提到了SMC(中国)公司是一个独资的跨国公司，同时也是一个干部的本地化非常彻底的，有一些他自己的特色，这个相片基本上是各个部的部长，都是中国的年轻人。

　　SMC(中国)的员工，我们从1997年生产的那一年，已经发展了337的规模，这10年的时间发展到4千人，这样一个年轻的学生组织，怎么样打造一支现代化的企业和干部组织的团队？那么我们想到做得事情很多很多，但是我们想，对于我们的员工，我们是制造业，我们是实业，所以我们必须要强调员工的是“诚实、正直、勤奋、向上”，这是我们的一点体会，诚实正直是人的品行，品格；勤奋是工作的态度、精神；向上是积极的心态。所以我们经常对年轻人讲，我们是创业者，国家现在也是在不断的创业，开拓一个新的未来，那么我们要做一个创业者，就要有做创业者的胸怀，什么是创业者的胸怀？创业的目的就是不断的为后人创造更大的平台，更多的机会，为社会留下更多的精神和物质的财富，为让后人通过努力能够比我们更强，能够比我们更幸福，因为只有这样，人类的社会才能够不断的发展！

　　对于渴望成功的年轻人，我们经常讲，当今的社会日益月益，年轻人难免有一些急于求成的浮躁，当时我出国回来跟很多的学生接触，我发现跟十几年以前不太一样，现在年轻人的机会比我们那个时候多得多，但是由于社会的浮躁也带来年轻人急于求成的浮躁。我们要记住这一点，人生的成功没有捷径可走，社会的繁荣必须有一批脚踏实地的人去创造财富。所以我们SMC的工程师是制造现场，摸爬滚打锻炼出来的，是经过现场的锻炼展现自己的才干，通过自己的业绩不断有更高的发展。